【精品】员工行为规范与员工关系培训 关注我 发私信 下载此文档 正在努力加载中... 文档星级: 内容提示:员工关系培训 员工关系 员工关系管理 员工关系专员 员工关系岗位职责 ...
起 止 2011 年 5 月 20 日 2014 年 5 月 20 日 员工关系管理规则 一、 员工生日：由公司统一赠送礼品和贺卡。
普通员工：赠送书籍及贺卡 高层：赠送衬衫或者西服一套及贺卡（具体礼品根据季节而定） 二、员工结婚：
1、入职半年以上两年以下，表现良好的员工，集团人事行政中心统一安排赠送礼金； 2、入职两年以上三年以下的表现良好的员工，在安庆地区范围内举办婚礼的，可向集团免费申请婚 车使用，油费自付，集团人事行政中心统一安排赠送礼金。
3、入职三年以上表现良好的员工，在安庆地区范围内举办婚礼的，可向集团免费申请婚车使用，油 费事业部或集团统一安排，集团人事行政中心统一安排赠送礼金。
三、 员工入职纪念日 以三年、六年、十年为基本标准，上报到集团员工关系管理部，由集团统一安排赠送礼品、奖杯 和卡片（入职十年以上的员工由集团统一安排在大会上举行颁奖典礼、照片上墙） ，十五年颁发终生 荣誉员工证书。
四、 高层结婚、子女上学公司帮扶安排， 可提前将孩子相关资料上报到人事行政中心，相关人员与家长经商讨、研究后协调当地学校，以 学校教学质量高、地理环境佳为标准。
五、 六 一儿童节高层子女礼品 根据孩子年龄赠送不同的书籍，由董事长亲笔题字。
（每年 5 月 23 日前，各部门、各公司员工关 系管理部负责人将高层领导子女性别、姓名及年龄上报到总负责人邮箱，由集团统一安排挑选礼品赠 送） 。
备注：以上费用由公司承担。
六、 互助基金 A.基金建立：公司一次性注入 1 万元作为铺底基金，员工按高层 10 元/月、中层 8 元/月、基层 5 元/ 月提取。
B.支付项目：员工遇到重大困难，每事支付不超过 3000 元。
C.申请条件：工作满一年的正式员工方可有申请资格（向集团人力资源部申请） ，工作满三年的可全 额申请；一年以上、三年以下的按工作时间比例申请。每个季度申请批准发放。
D.互助基金使用情况将每半年在公司 OA 上公布。
七、 家庭大事、家庭成员丧事，可借用公司车辆，还可派人协助，公司管理层派人到场。 A.家庭其他重大变故，需要时，公司管理层派人到场协助。
B.家庭添丁，公司管理层派人到场，并送礼金 280 元。
C.家庭成员重病，公司管理层派人到场探望。
D.员工本人或抚养对象重病，公司管理层派人探望，并根据情况采取公司资助与发动员工资助方案。
八、端午、中秋、春节等传统节日发物品，具体物品根据节日情况而定。
九、住宿安排 凡进入公司正式员工本人申请住房的，公司提供集体宿舍，租金免收，水电费、物业费按实际收 取。普通员工宿舍配置电风扇、高层宿舍配置空调及热水器等相关设施。
十、工作餐安排：
公司员工享受中、晚工作用餐，以及各项活动免费用餐， （自 2011 年 6 月 16 日起，公司食堂将免费 安排员工营养早餐，供应时间为：早上的 7 点 15 到 7 点 50） ，公司将随着发展，不断改善就餐质量 和环境。
十一、员工俱乐部 公司成立党、团和妇联等组织，满足员工参与社会政治组织、群团组织活动和管理的需要，组织 体育竞赛、劳动竞赛、文艺晚会、活力旅游、拓展训练、学习小组、公益活动等，丰富员工的文化生 活，另外公司还为员工设立书吧、活动中心。 员工关系管理部 2011 年 6 月 1 日
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