2014年最新工资调整方案(解读)摘要:在今年的全国人力资源和社会保障工作会上,工作报告中特别提出要进行工资制度和事业单位人事制度两大改革,2013年最新工资调整方...
工资调整方案 根据 工资调整如下 一、工资构成 1、工资总额=基本工资＋绩效工资＋工龄工资 2、基本工资，以岗定酬。3、绩效工资，基数( 数×绩效得分 （1）车间系数：
车间 0.8 车间 1.0； 车间 0.9； 车间 0.9； 元＋ 元) ×车间系数×岗位系 年 月 日 会议意见，现将 年员工 后勤 0.85。
0.85； 0.65； 0.65；车间系数： 0.65； 0.65； （2）岗位系数：副主任 1.5；班长 1.3；主操 1.2；员工 1； 办公室 1.3；车辆管理员 1.2;司机 1；食堂 1；南门卫 1； 东门卫 1；保洁 1。
（3）绩效得分：绩效考核百分数。
4、工龄工资，每满一年，增加工龄工资 50 元。
5、其它。安全奖，人均 100 元。
二、生产岗位基本工资 主任：特聘 副主任：
班长： 主操：
员工：
四、三修车间各岗位基本工资 车间主任：
车间副主任：
班长：
高级工：
中级工：
初级工：
五、 班长：
中级工：
初级工：
六、办公室各岗位基本工资 1、主任：
2、副主任：
3、科员 ：
4、办事员：
七、财务部各岗位基本工资 1、主管会计：
2、一般会计 ：200 元＋200 元 3、出纳：2200 元＋300 元 八、人力资源各岗位基本工资 1、经理 ：200 元＋300 元 2、专员：2200 元＋150 元 3、文员 ：200 元＋100 元 4、实习工资：200 元 九、安全环保部各岗位基本工资 1、部 长：4000 元 2、副部长：000 元 3、安全主管：2750 4、安全员：2500 元 十、生产技术部各岗位基本工资 1、部长：5000 元 2、副部长：4000 元 十一、设备部个岗位基本工资 1、部长 ：4000 元 2、副部长：3000 元 3、设备主管 ：2750 元 4、设备员：2300 元 十二、供应部各岗位基本工资 1、经理 3500 元 2、副经理 3000 元 3、供应主管 2750 元 4、采购员 2300 元 十三、销售部各岗位基本工资 1、经理 1800 元＋200 元 2、副经理 1500 元＋150 元 3、业务员 1200 元＋100 元 十四、项目各岗位基本工资 1、主任:4000 元 2、副主任：3500 元 十五、保安部各岗位基本工资 1、部长：2500 元＋250 元 保安：2200 元＋150 元 十六、车队各岗位基本工资 1、管理员：2500 员＋150 元 2、司机：500 元＋100 元 十七、食堂各岗位基本工资 1、管理员：2500 元＋100 元 2、厨师长（高级工） ：4000 元 3、厨师长（中级工） ：3500 元＋150 元 4、厨工（初级工）2200 元＋100 元 十八、勤杂工等岗位基本工资 1、库管：2200 元（原来 2500 元） 2、库员：2200 元＋100 元 3、保洁员：2000 元＋50 元 十九、实习期员工基本工资 1、员工实习期工资（在企业实习期一年） ：2200 元 2、新入职员工试用期工资：1800 元，没有绩效工资。
2、大学本科、专科、中专实习生生活补助：600 元，
2014年公务员工资调整方案 2014年公务员工资改革：具体工资分配制度 一、基本工资： 办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 ...
上海市、广州市、天津市、南京市、成都市、深圳市、郑州市、北京市最低工资标准,人力资源部《2014年度工资调整方案及2014年最低工资标准》,认为自己工资低的都去看看...
中小学职称导致工资矛盾激化，不仅没有调动广大职工的积极性，而且大大的打击了职工的积极性，矛盾百出，严重影响团结，原因就是方案不科学，不按历史规律办事，...