湖南桑植天源矿业有限公司、贵州盘县东李煤矿、重庆天雄贸易有限公司、长沙天雄农业... 现有员工5000余人,其中,高、中级科研技术人员480人,专业管理人员250人. 为实施...
请休假管理办法 1、总则 1.1 为规范员工请休假制度，做到有据可依、有章可循， 结合相关劳动法规及本项目部具体情况，特制定本办法。1.2 本办法适用于云南麻栗坡天雄矿业项目建设指挥部。
2、假期的类型及相关规定 2.1 事假、病假: 2.1.1 员工因事必须本人处理，不能出勤而请假为事假。
单次事假不超过 30 天，且不得与其他假期连休，超过 30 天的需 报集团审批后方可休假，年度内事假累计不得超过 45 天，超过 45 天的报集团审批。事假期间不发薪金。
2.1.2 员工本人因病须治疗，不能出勤而请假为病假。
病假需出示相关正规医疗机构的休假证明，且原则上不超过 30 天，超过规定期限的报集团审批。病假期间不发薪金。
2.2 婚假：
2.2.1 员工本人结婚，不能出勤而请假为婚假。
2.2.2 达到法定结婚年龄， 凭结婚证， 员工享受 3 天婚假， 符合晚婚晚育（男满 25 周岁，女满 23 周岁）政策的享受 7 天。
2.2.3 婚假为带薪假期，不含路程假，但不报销路费。
2.3 丧假：
2.3.1 职工直系亲属(夫妻双方父母、配偶、子女)死亡， 1 不能出勤而请假为丧假。
2.3.2 丧假给带薪假 3 天，不含路程假，但不报销路费。
2.3.3 丧假必须持死亡的有关证明方有效。
2.4 产假：
2.4.1 女职工因生育，不能出勤而请假为产假。
2.4.2 产假必须出具《准生证》和《出生证明》方有效。
2.4.3 产假给假 90 天。在项目部参加生育保险的，产假 期间的工资由社保部门发放；经个人申请放弃参加生育保险的， 产假期间不享受一切待遇。
2.4.4 产假原则上在预产期前一个月开始申请，产假期满 本人申请上班的，公司有空缺岗位，可予以安排，但不一定是原 有从事岗位。如果没有空缺岗位，可考虑继续休假六个月，期内 保留编制，公司不发工资及福利，社保费的缴纳公司部分由公司 支付，个人部分由个人支付。六个月以后，公司通知上岗，对岗 位予以挑剔拒绝上岗的，公司予以解除劳动合同不给予经济补 偿。
2.5 探亲假：
2.5.1 员工本人因回家探亲，不能出勤而请假为探亲假。
2.5.2 探亲假限公司正式职工享有， 临聘人员或临时工无 探亲假。
2.5.3 入职满半年的正式员工每年 （1 月 1 日-12 月 31 日） 享受探亲假 1 次（不含春节假） ，总指挥助理（含）以上管理人 2 员每年享受探亲假 2 次（不含春节假） 。
2.6 休探亲假的条件：
2.6.1 探亲假与春节假不能连休， 间距时间必须 1 个月以 上。
2.6.2 探亲假：
云南省内文山州以外离工作地 300 公里以 外员工给假 4 天，省外人员给假 10 天（均含路程用时） ，如果员 工确有需要，也可以加上当月 4 天轮休假连休，除此超出时间一 律按事假处理。
2.6.3 探亲假报销往返交通费，报销标准参照《差旅费管 理暂行规定》 。
2.6.4 符合探亲假规定， 而未请探亲假照常在公司上班的， 按下表补助。 地方区域 云南省外 云南省内文山州外 总指挥助理级以下人员 总指挥助理级（含）以上人员 1800 元 800 元 1000 元 400 元 2.6.5 申领了探亲假补贴的，不得再请探亲假和报销相关 费用。
2.6.6 探亲假以年度为界，跨年不补。
2.6.7 探亲假期间工资照发。
2.7 工伤假：
2.7.1 因公受伤不能正常出勤工作而请假为工伤假。
2.7.2 工伤必须在 24 小时内及时报告直属主管及人事部 3 门。
2.7.3 工伤假参照县级以上正规医院签发的 《休假证明》 ， 并经总指挥认定批示后， 职工福利待遇根据工伤保险条例之规定 核发。
2.8 年假：
2.8.1 春节放假为年假。
2.8.2 年假的时间根据情况以公司公告或通知为准， 年假 不扣工资。
2.8.3 年假报销往返交通费，报销标准按照《差旅费管理 暂行规定》 。
（临时工不予报销往返交通费） 。
2.8.4 云南省内人员年假路费报销标准：
本县县城内为 0， 县城外文山州内凭票限额报销 120 元；云南省内文山州外，凭票 限额报销 300 元。
2.8.5 公司安排在春节期间值班的人员年假调休（或给予 探亲假费用补助） ，但年假不能与探亲假连续同时使用。
2.9 法定节假日: 由项目部根据生产、工作需要决定是否休假。法定节假日 安排上班的，由公司发放加班工资，标准另定。
2.10 培训假 项目部鼓励和支持员工接受继续教育学习和相关技能培 训。员工个人参加继续教育学习和相关技能培训期间，凭相关证 明，一年内最多可享受 15 天的有薪假期。公司委派学习的不受 4 此限。
3、请假、销假的程序及审批 3.1 请假程序：填请假条→直属主管审批→部门主管审批 →人事主管审批→总指挥审批（或总指挥授权人）→交人事部门 存档。
3.2 审批生效：
3.2.1 员工三天之内（含 3 天）的假期，经部门审核，人 事部门审批备案生效； 4 天以上（含 4 天）的假期需按程序报 至总指挥审批并由人事部备案生效。
3.2.2 总指挥离开项目部 24 小时以上均需向集团总裁报 批。
3.2.3 请假程序及审批权限（简表） 审 职务 请假天数 1天 员工 部门 负责人 分管领导 2-3 天 4 天及以上 1天 2 天以上 1 天以上 部门负责人 √ √ √ 批 分管领导 √ √ √ √ 人 总指挥 （或总指挥授权人） √ √ √ 3.2.4 特殊情况处理 请假以批假的权限进行签批， 未达到规定签批权限的不能算 完成请假手续。如牵涉多人签批的，签批人不在公司，可电话请 假，然后在签批栏内予以标注（如：已向某领导电话请假） ，然 后履行下一流程。如情况确属非常特殊紧急，来不及向有关领导 5 请假，可先电话向人事部门备案，然后补办各项手续。 4、其它规定 4.1 请假未获准或假满未续假而私自离岗或未到岗者均视 旷工，按旷工处理。
4.2 请假不论假别均应以书面呈报，特殊突发事件向直接 上级可电话或口头请假，但事后必须及时补办书面请假手续。
4.3 请假理由不充分或有碍工作时，各级审批人均可酌情 不予准假或缩短假期或改期请假。
4.4 呈报不实理由蒙骗请假获准， 经查实后所请假期无效， 均按旷工处理。
4.5 带薪假期除公司规定的给假时间外，超出的时间均按 事假处理。
4.6 法定假日和年假等的放假时间均以项目部或总部下发 的放假通知时间为准。
4.7 本制度由人事部负责解释。
4.8 本制度自 2014 年 6 月 1 日起实施， 之前相关的请休假 制度同时废止。
4.9 本制度与集团有关请休假制度相冲突的以集团相关制 度为准。 6
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合项目部实际情况,特制定本办法. 1、适用范围 云南麻栗坡天雄矿业项目建设指挥部所... 给予签卡. 7、请假 7.1 请假类别,见《请休假管理制度》 . 7.2 请假程序:请假人到人...
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