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幼儿园个人发展计划,个人发展计划怎么写,2014教师个人发展计划,个人发展计划

时间:2013-08-03 来源: 泥巴往事网

我相信有眼界才有境界,有思路才有出路,在认真学习了学校本年度发展规划和各部门本年度工作目标后,针对自己的特点制定个人发展计划如下: 发展目标: 一、内涵发展方面...

个人发展计划(2014—2015 学年度) 田朋瑞 任何教师都应该有自我发展的意识,应该有自己的目标和切 合实际的实施方案,使自己的教育、教学工作在原有基础上能有所 提高。教师的反思和研究是教师自我发展的条件,是教师自我教育 的手段。有目标才有动力,才有发展的方向。因此,我制定了如下 规划,本年度我将朝着这一目标前进。

一、自我发展目标:

树立正确的教育理念,热爱每一位学生,通过自己的努力获得 学生们的爱戴,不断完善能力,提高自身修养,精通各项业务工 作,提高反思能力,成为学习型和研究型的老师,成为比较优秀的 教育教学工作者。

二、自我发展计划实施步骤与措施:

1、积极进行新课程培训,进一步领会课程改革的指导思想、改 革目标以及新课程标准所体现的理念,努力探索先学后教、自主学 习这场学习方式变革的方法,追寻改革的突破点以及经验教师们对 教学的建议,并且能以此为据,在对教材进行充分分析和研究的基 础上,将理论运用于实践,制定相应的教学及评价策略。 2、教学中面向全体学生,实施启发、探索和讨论式教学,指 导学生自主学习,尊重和保护学生的学习自主性和积极性。采用激 励的策略,以一颗宽容的心对待班级中的点点滴滴。及时与学生进 行交流与沟通,帮助学生找出学习薄弱的原因。关心学生,做学生 的良师益友,成为学生喜爱的老师。

3、积极参加教研活动,通过教研,提高自身的教育教学能力, 具有一定的教育教学研究能力。

首先,进一步提升信息技术的能力。经常向百度提问,向他人 请教。把信息技术从爱好转变为专长,为自己的教学服务,为同事 们提供帮助。

其次,发现问题与解决问题的能力。日常的教育实践中隐藏着 制约教育发展的问题,只有善于观察、分析、反思、总结、提炼, 才能提高发现问题、解决问题的能力。

再次,形成教育经验与教育思想的能力。在日常教育工作中,要 具有质疑和吸纳的意识与行为,只有用批判性思维、探究性思维、 创造性思维去善于捕捉教育改革和发展中的成果,总结上升为经 验,才能形成新的教育教学经验,最终形成自己的教学风格。

4、自修自研,大量阅读相关书籍,更新教育观念,重新审视教 育教学过程中的师生关系,不断改进工作方法。努力提高自身文化 素养,较强的激发学生求知欲望的能力,善于选择与处理教材的能 力以及个别化处理问题的能力。

5、自我反思,博采众长,形成风格。不断反思自己的教育教学 理念与行为,不断自我调整、自我建构、自我总结。教师的成长= 经验十反思。教师的反思和研究是教师成长的结果,但同样是教师 自我发展的条件,是教师自我教育的手段。同时养成课前“二度设 计”的习惯。要想形成自己的风格,并非一朝一夕,除了把别人总 结好的经验为我所用外,主要靠自己“千锤百炼”在实践中积累经 验,形成“秘方”。课后的反思能帮助教师迅速接收反馈信息,找 出教学程序在具体实施过程中的成功与不足,从而为调整教学策略 建立可靠依据,使课堂教学不断优化、成熟。通过反思记录,一方 面可聚沙成塔,积细流成江河;另一方面把教学对象认知过程中出 现的问题变成信息,暂时贮存,便于今后教学时借鉴使用,做到教 者有的放矢。

“凡事预则立,不预则废 ”,做任何事情,只有在做之前有一 个明确的目的和方向,才能在开展的时候能够比较顺利地进行。有 了明确的目标,我就会朝着这个目标踏踏实实地前进,争取在收获 的季节,有着属于自己想要的果实!

个人发展计划 一、自我评价 优点:具有良好的团队合作精神,认真负责,全心全意地投入工 作,尤其是具有一颗童真般的心,热爱学生,热爱教育事业. 不足:缺少对教学理论专...

篇一:员工个人发展计划 员工个人发展规划,一年做一次,在年初做,每半年(或一个季度)讨论一次,可以与绩效考核匹配,也可不匹配,个人感觉不匹配好,因为个人发展规划...

个人发展计划指结合员工岗位需要及个人发展意向,双方经沟通达成的促使员工自身素质、技能提高的发展计划,可以包括参加培训、特别指导、指派特别项目、岗位轮...

 
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