Contents 目录Chapter 2 宏观背景分析旅游市场发展状况南川旅游市场发展现状及规划状况神龙峡景区发展现状及规划Contents 目录旅游市场发展状况重庆旅游业保持高速增长,...
组织架构 ? 1、我们营造具有包容性的环境，重视个性特长 ? 2、我们互相尊重，最大限度地发挥员工应有的价 值 ? 3、我们努力吸引并保留住一流人才 ? 4、我们维护着安全无威胁的工作环境 核心价值观 真诚、 规矩、 谦恭、 勤奋、 感恩 ? 真诚 意味着相互信任 ? 承担责任相互信任，为公司吸引和培养一流人才， 鼓励诚实而公开的争论 ? 企业文化规范：相互信任之实践 ? 1、 我们勇于承担责任，尽个人所能完成职责 ? 2、 我们不在公司的职责范围内轻易承诺，但有 诺必行 ? 3、 我们为员工创造公平而积极的成长环境 ? 4、 我们珍惜人才，理解不同的观点 ? 5、 我们个人的关系与活动绝对不能危害北京旅 游的利益和声誉 规矩 意味着信守承诺 尊重员工价值，提高公司业务绩效，创长 期的双赢关系，关注公司卓越的执行力。企业文化规范：信守承诺之实践 1、我们力求通过提供价值与公司的关联各 方建立长期的合作关系 2、我们珍视公司品牌和信誉 3、我们深刻理解并遵守公司行为规范 4、我们严格遵守政府法律法规 ? 谦恭 意味着尊重他人 重视多样性，营造公司鼓励创新、相互包 容的内外部环境，做到己所不欲，勿施于 人。 ? 企业文化规范：尊重他人之实践 ? 1、我们营造具有包容性的环境，重视个性特 长 ? 2、我们互相尊重，最大限度地发挥员工应有 的价值 ? 3、我们努力吸引并保留住一流人才 ? 4、我们维护着安全无威胁的工作环境 勤奋 意味着追求卓越： 在企业内部建立优良传统，以主人翁的心态行事， 追求卓越绩效 企业文化规范：追求卓越之实践 1. 我们以公司主人翁精神行事，追求卓越绩效 2. 我们保护并扩充北京旅游的资产，以确保股东 利益的最大化 3. 我们分享彼此的经验并令其发挥最大价值 4. 我们无私地支持环保和公共事业，同时鼓励积 极参与慈善活动 5. 我们以积极的态度和专业的方式迎接新生事物 感恩 意味着回馈社会： ? 动员团队力量，创造最佳绩效，回馈我们 的股东、地方政府和员工。
? 企业文化规范：回馈社会之实践 ? 1、我们是良好的企业公民，尽力为股东、 社会和员工创造最大价值。
? 2、我们推崇自由而公平的竞争 经营特色 主营业务 ? ? ? ? 旅游景区 景点开发 旅游及相关配套设施的开发经营 旅游产品（旅游工艺品,土特产,副食品）的 零售. ? 七夕到来，我公司准备的开发方案
谨呈:重庆神龙峡旅游开发有限公司 重庆神龙峡旅游开发思想 和开发方案沟通 重庆神龙峡旅游开发思想和开发方案沟通 重庆神龙峡旅游开发思想和开发方案沟通 思想目录 Part.1 ...
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