为了加强本司员工宿舍安全管理,确保公司财产及员工财产的安全,给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境,特制定本条例: 1、公司为员工提供宿舍,由人事部统一...
员工宿舍管理规定 为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序， 创造安全舒适的休息场所， 规范员工宿舍管 理，特制定本规定 1、行政部门负责员工宿舍统一管理。2、宿舍管理人员负责宿舍管理。
3、凡有以下情况之一者，不得住宿：
1）患有传染病者； 2）有不良嗜好者； 4、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍 前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交。
5、各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾 晒衣服应统一挂在指定处。
6、公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查。
7、注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪。
8、住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免 影响他人休息。
9、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施。
10、不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得 在室内饲养宠物。
11、严禁向窗外泼水、乱倒杂物。
12、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患。
13、宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批 评教育、提出警告；对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。
14、未经公司领导及其宿舍人员同意下，任何人不得私自进入异性宿舍。
15、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，特殊情况需经行政部批准。
16、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格； ※不服从宿舍管理员的监督、指挥者。
※在宿舍内赌博、斗殴及酗酒者。
※蓄意破坏公用物品及设施等。
※吵闹、屡劝不改者。
※擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。
※无正当理由经常在外往宿者。
17、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。
18、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因 当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。
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