教师专业技术职务水平能力测试评分表(说课) 姓名 身份证号 码贴像片处文化 程度性别 测试专 业名称 工作单位 测试级别专业代 码 现任专业 技术职务 任现职 时间专业工作年限 ...
附件 3：国家现代农业产业技术体系 四川创新团队岗位专家终期考核评分表 团队名称：
评分 类别 目标 任务 30 依托单位：
评分内容及评分标准 满分 评分参考 专家姓名：
得 分 评分内容 各项任务指标完成情况 30 与首席专家配合度 5 超额完成 30 分； 全面完成、部分超额完成 25～29 分； 全面完成 21～24 分； 部分完成 6～20 分； 未完成 0～5 分。
与首席专家配合默契， 积极主动完成岗位任 务和首席安排的其他事项， 并能为团队建设 提出很好的意见和建议得 5 分，否则计 0～ 3 分。
年不少于 5 篇得 5 分，每少一次扣 0.5 分. 发生突发事件，并成功处置得 4 分，获得领 导批示得 1 分；有预案，未发生突发事件得 4 分；积极参与突发事件处置得 4 分；发生 突发事件，未及时处置得 0 分。
（以相关资 料为据） 省领导批示 1 次得 3 分； 省级部门领导批示 1 次 得 2 分；农业、科技简报刊登 1 次得 1 分；省级 以上农业杂志登载 1 篇得 2 分； 接受省级以上媒 体采访 1 次得 1 分。以上可累计，不加分。 撰写信息情况 产业指导 与服务 20 5 生产应急处理 5 撰写调研报告、 生产建议等 5 到示范县或示范基地指导 示范基地 服务指导 15 5 5 5 指导农户、 专合社、 家庭农 场、企业等 示范县现场培训或授课 获奖成果 绩效 15 6 获取品种、专利、产品、标 准、规程等知识产权 发表论文 4 5 20 资金 管理 20 项目资金管理情况 3 次以上得 5 分，每少一次扣 1 分。
（有记 录） 3 次以上得 5 分，每少一次扣 1 分。
（有记 录） 年 3 次以上得 5 分，每少 1 次扣 2 分（以培 训方案、声像图文资料为据） 。
年获部省一等奖 1 项以上得 6 分； 获部省 二等奖 1 项得 3 分；获部省三等奖 1 项得 2 分 ；获市州奖励二等奖以上 1 项得 1 分。
（以证书或公告为准） 年获得 2 项以上得 4 分，每少 1 项扣 2 分。
（有相关证明材料） 年发表：核心期刊 1 篇 2 分；省级农业杂志 1 篇 1 分；合计不超过 5 分。
（有证明材料） 资金使用严格，审批手续完善，符合财务规 定及资金管理办法得 20 分，每发生 1 单不 合规定，扣 1 分，严重违规不得分。 综合得分 加权得分 考核排名 注：1．示范基地包括新品种新技术新产品示范片、养殖场、专合社和企业等；3．至少要在规定的 示范县建立 1 个示范基地；3．获奖成果必须为一级证书，同一奖项不重复计算。 1
中顺纸业岗位评价专家试打分表 中顺纸业岗位评价专家试打分表 专家编号: 评价因素 序号 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 4.1 4.2 ...
2环境舒适性修正打分因素序号重新打分因素序号重新打分因素序号重新打分因素序号重新打分因素序号重新打分 中顺纸业岗位评价专家评分表(一)专家编号: 评价因素岗位名称...
竞聘 评分表姓名出生年月性别任教学科(或岗位)何年何月任何技术职称行政职务 学历... 学院科级干部述职考核评分表姓 名 申报岗位 考核...各成员个人独立 打分 ,由计分员 出平...