中共党建制度改革用人打破四唯,带病提拔被堵死 中共党建制度改革用人打破四唯,带病提拔被堵死 暂无评价 | 0人阅读 | 0次下载 | 举报文档 您的评论 *感谢支持,给文档评个星吧...
惠州中公教育 中共党建制度改革用人打破四唯 带病提拔被堵死 什么样的人能当领导干部？(中国深改观察系列报道(12)) 近日，中共中央政治局会议审议通过了《深化党的建设制度改革实施方案》 ，其中 的干部人事制度改革尤其引人注目。从中共中央组织部负责人以及专家的解读中，我 们可以对中共的用人方向作出判断。那么，在新的用人理念和导向之下，什么样的中 共党员能成为领导干部呢？ 取人用人打破“四唯” 中组部相关负责人表示，要深化干部选拔任用和考核评价制度改革，解决“唯票、 唯分、唯 GDP、唯年龄”取人用人问题。四个“唯”为何被摈弃？新的选人标准又是 什么呢？ “得票不应是干部选拔任用的唯一依据。在民主政治中，用人的本质是授权，可 分为选举和任命两种基本途径。”中央党校党建教研部主任王长江在接受本报采访时 说，选举自然就要涉及到选票；而任命可以坚持从实际出发，综合运用会议投票、推 荐、个别谈话、延伸考察以及沟通协商等多种方式。
对于“唯分”现象，王长江指出，只看重分数，必然导致对实际工作能力的忽视。
所以应该完善公务员分类选拔，增强党对干部的推荐制度，把干部的专业知识技能和 统筹全局的政务观结合起来。
至于“唯 GDP”的导向，不少地方已经开始作出调整。据统计，全国已经有70 多个县市明确取消了 GDP 考核，开始实施以环境和民生为主的差异化考核。
年龄之前也是干部晋升的重要参考。
“优化干部年龄结构并不意味每个班子都硬性 配备年轻干部，更不是不同层级领导班子干部年龄层层递减。
”王长江说。
在国家行政学院中国领导科学研究中心主任刘峰看来，打破“四唯”关键要把握 好度、找到平衡点，防止从一个极端走到另一个极端。刘峰向本报表示，不唯票不是 惠州中公教育 不进行民主测评；不唯分不是不搞竞争性选拔；不唯 GDP 不是不重视经济发展；不 唯年龄也不是不注重干部年轻化。
干部发展有“双梯制” “推行公务员职务与职级并行制度，解决千军万马过独木桥的问题。
”中组部负责 人说。
据统计，全国公务员队伍约有60%在县级以下，基层公务员由于行政层级限制， 职务很难上去，影响了工作积极性。人民网针对105位基层党政干部的调查结果显示， 认为“晋升渠道很窄，提拔无望”的占40%。
对此，王长江说，推行职务与职级的并行，实质是在一定程度上分离职务与职级 过于紧密的联系， 使职务和职级成为党政干部相互独立、 互不干扰的职业发展双阶梯。
很难晋升职务的基层干部，可以通过晋升职级获得合理的待遇。
据报道，目前安徽、山东、江苏、河北、辽宁等省份已经陆续尝试推行公务员职 务与职级并行制度。在国家行政学院教授竹立家看来， “双梯制”应与薪酬挂钩。他向 本报表示：
“这将有利于进一步完善公务员工资制度。
薪酬制度是实现职务与职级并行 的重要条件。只有建立合理的薪酬制度，职级的激励功能才能真正发挥出来。
” “带病提拔”之路被堵死 “有的干部对廉政工作说得头头是道，但实际上存在的问题不少。甚至有干部在 廉政工作会议上被直接带走调查。
廉政工作不在形式而在行动。
” 王长江点出了目前对 干部监管的缺陷，这也是《实施方案》要着重解决的问题。
加强干部管理监督，推动干部能上能下，解决干部管理失之于宽、失之于软的问 题是《实施方案》的重点之一。在严密的监管之下， “带病提拔”等升迁歪路将被堵死。
中央党校党建教研部教授高新民认为，从体系的层面来设计制度，有助于多角度 入手解决“带病提拔”的问题。 惠州中公教育 制度究竟该如何设计？这是许多专家在思考的问题。
北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水认为，要改革权力运行体制机制，特别 是改变权力过于集中的现状，使决策权、监督权、执行权相互制约和协调。
竹立家则表示，权力的制约最根本的手段就是“民主” ，要建立两个民主体制，即 党内民主体制和社会民主体制。
2014年9月11日... 中共党建制度改革用人打破四唯 带病提拔被堵死,用人 带病提拔 被堵 打破
2014年9月11日... 什么样的中共党员能成为领导干部呢? 取人用人打破“四唯” 中组部相关负责... 的重点之一.在严密的监管之下,“带病提拔”等升迁歪路将被堵死. 中央党校...
取人用人打破“四唯” 中组部相关负责人表示,要深化干部选拔任用和考核评价制度改革... 的重点之一.在严密的监管之下,“带病提拔”等升迁歪路将被堵死. 中央党校党建教研...