资料贡献者: 就这样子 浏览(7284) 下载(153) 赞( 41 ) 有好的资料,让大家一起受益吧! 热门资料推荐 网页只提供节选内容预览,想阅读完整版, 请在右侧点“下载” 资...
员工工作饱和度调查表 单位：消防保卫队 序号 6.1 因在南门处理煤车夹队一事被司机打住院 姓名：
工作内容及时间 李会峰 总计时间 全天 6.8 上午 大门口执勤 . 马岭村老百姓家说围墙冲倒一事 . 各门岗巡 查.在厂区搞反恐演练. 9 用时 4 个半 10 个小时 下午 二道门集中查证 .保安队长开会清点人数在岗情况.各门岗巡查 .到调度室查看 近期录像. 下班 到生活区执勤协力公司办通行证 用时 5 个半 上午 大门口执勤.消防队开周例会.到生产部调查中洁公司偷用 氮气一事. 10 用时 4 个小时 9 个半小时 下午 二道门集中查证.三楼会议室邓厂长开液氮入厂协调会.打印液氮入厂须知并 安排东门执行. 下班 到生活区执勤协力公司办通行证。
用时 5 个半 凌晨 3.点左右机动部葛部长打电话液氮车到了东门不让进我到现场处理用时 1 个 半 上午 11 大门口执勤.办公室开周例会。
马队长开会要求尽快调查中 洁偷液氮一事。各门岗巡查。到甲醇调查取证。中洁人员 远未到办公室说明情况并取证。
用时 4 个半 下午 10 个小时 二道门集中查证两次。写中洁偷氮气调查情况。
下班 到生活区执勤协力公司办通行证。
用时 5 个半 上午 大门口执勤。同损坏采样机当事人到南门现场调查情况 。东门汇豪公司私拉 座椅不接受保安检查一事处理 用时 4 个小时 下午 同机动部、协调修理采样机费用情况、同当事人协商赔偿费用。
下班 到生活区执勤协力公司办通行证。用时 5 个小时 20 点 15 分各门岗查岗 用时 1 个小时 上午 马岭村村民堵大门。办证。喷泉整理。各门岗巡查。
用时 4 个半 下午 处理运煤司机不听指挥。写中洁偷氮气情况汇报。用时 3 个半 12 10 个小时 13 8 个小时 下班 22 点 10 分到各门岗查岗 值班 上午 早上生活区马岭村村民堵厂长。各门岗巡查。面包车厂区 14 超速罚 50 元 下午 各门岗巡查。写采样机撞坏一事调查报告 用时 4 个小时 休息 上午 马部长通知到备煤干活 用时 1 个小时 8 个小时 用时 4 个小时 15 用时 3 个小时 3 小时 16 早上 大门口执勤。组织队员到生活区配合民工垒围墙。村民到办公楼二楼闹事进 行劝导。
用时 5 个小时 20 分 下午 二道门集中查证。组织撞坏采样机当事人、机动部、保险公司到南门协商赔 偿。各门岗巡查。
用时 4 个小时 下班 22 点 30 分各门岗查岗 用时 1 个小时 10 小时 20 分 上午 大门岗执勤。消防队开例会。检查办公室及各门岗企业标 识。
下午 17 二道门集中查证。到企管部、邓厂长处汇报中洁公司偷气 情况并按领导指示向中洁公司下公函。各门岗巡查并在南 门布置华亭煤 24 小时进厂注意事项。
用时 4 个半 9 个小时 用时 4 个半小时 凌晨 1 点 30 分各门岗查岗发现两名队员睡觉。
用时 1 个半 上午 大门岗执勤。保卫队开周例会。一面包车不登记不带防火 罩强行进入厂区二道门保安拦下我按规定处罚其 500 元当 18 事人不同意。对凌晨睡觉队员进行教育并处罚款。用时 4 个半 下午到黄主任办公室探讨生活区垒围墙及涉农问题。各门 岗巡查。对西门摄像头进行调整并查看录像。用时 4 个小 时 上午 大门口执勤。巡查废旧物资装车情况。西门赛鼎公司出物资情况。
用时 4 个半 下午 保安公司王经理来访了解驻厂保安情况。中洁公司人员及采样机当事人到办 公室协商处理情况。各门岗巡查。
用时 4 个小时 下班 20 点左右到厂内处理调度车涉嫌偷铁一事。21 点 30 分接马部长通知生活区 10 个小时 19 11 个小时 门口由业主把车停在门口堵门前去处理 用时 3 小时 上午 大门口执勤。处理调度车一事。各门岗巡查。施工队办出入证。
用时4个半 下午 检查厂区内巡逻点并查看厂区内围墙情况。召集保安队长协调下周演练人员 名单。
用时4个小时 下班 22点10分到各门岗查岗 用时1小时 20 9 个半小时 21 值班 上午 从备煤分厂拉隔离墩到南门装砂子水摆到门口。
下午 用时4个半 8 个半小时 各门岗巡查。办公室整理近期保安队员档案及纪律检查情况书面材料。用时4 个小时 22 休息 上午 大门口执勤。各门岗巡查。处理并及时汇报东门市政公司挖住我厂管道一事。
到现场定位演练地点。到销售部新办公地点做巡检登记本并布置巡逻人员工 作程序。
用时 5 个小时 下午 二道门集中查证。传中洁人员到办公室接受处理并向派出所联系。
用时 4 个半小时 下班 23 点 10 分各门岗查岗 用时 1 个小时 23 10 个小时
员工工作饱和度调查表 基本信息 所在部门 姓 名 婚 否 职 称 工作描述 内容描述 占季度工作时间比率 发生频次 性 别 学 历 岗位名称 年 专 龄 业 入司时间 毕业院校 主要工作 (统计单...
摘要:工作效率与工作饱和度是评价企业员工工作成效的因素,两种因素位于同一面,却是一对矛盾.由于这种矛盾具有隐蔽性,所以常被企业管理人员所忽视,但正是由于这种矛...
答案就只有两种：低效率饱和度高；高效率饱和度低。可见效率与饱和度存在着矛盾。而“工作饱和”的含义应该是指员工的有效工作时间与规定的劳动时间相等或近似相等，这里...