这里是- 企业的管理资料宝库 企业培训员工的宝藏 企业制度制定的参考 如何成为VIP? 如... 如何获得下载 资料简介 《汽车维修厂员工薪酬考核办法》(doc).rar - 相关下载 -
汽车驾驶员收入管理办法 一、基本工资（底薪）：1、标准：500 元/月； 2、经省级以上劳动部门认定，获驾驶员高级技师资格，底薪增加 200 元/月；获驾驶员技师资格，底薪增加 100 元/月；获驾驶员高级工资格，底 薪增加 50 元/月。
二、司机长途行车，其伙食补贴按司计财字［2004］2 号“关于印发 《差旅费开支管理办法》的通知”中“其他人员”出差伙食补贴相应标准计 发，住宿费报销也按该办法相应规定执行。
三、行车津贴：按长、短途分别考核计算。短途行车系指公司所在地郴 州市的苏仙区、北湖区以及资兴市区等地域行车，除此区域之外的行车（含 各县、市区以外的乡镇），按长途行车对待。在长途行车时，实际行车里程 减去长途区域标准里程的部分，按短途行车核发行车津贴。
行车津贴系指按照汽车连续、安全行驶里程，给予的安全行车补助。标 准如下：
汽车类型 短途（元／km） 小车 中巴、大客 0.25 0.35 行车津贴标准 长途（元／km） 0.10 0.15 四、驾驶员必须遵守交通安全规程，爱护和保养好汽车。行车过程中， 因违章的罚款，一律由司机负担，公司不予报销，司机更不得变相处理。发 生交通安全事故，经交警部门确认，司机如有责任，除按交通法规承担责任 外，还将纳入公司安全生产管理条例进行处罚。全年安全行车无事故，公司 给予 100 元／月的安全奖。
五、为严格考核和准确计算行车津贴，由综合管理部负责对汽车和驾驶 员的管理。各单位因公务需要派车的，需填写“派车申请单”交综合管理部 车辆调度统一安排，汽车驾驶员必须按照调度的统一安排行车，否则不予计 发行车津贴。
七、每月 5 号前，汽车驾驶员必须实事求是填写上月实际行车里程数， 由综合管理部汽车调度审核并报公司主管领导审批后，由劳资员核算行车津 贴。严禁弄虚作假，一经查实，除追回多得部分外，还将根据情节严重与否 给予处理。
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