部门 2 退回有关职工证件等 3 住宿人员办理退宿 行政部 4 缴回制服、钥匙等 5 缴回个人领用的文化用具 6 缴回员工手册,办理退保退会,填写离职人员有关表格 7 填写停薪单送会...
员工离职申请表 姓 名 工 号 部 门 职 位 预计离职日期 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除 □ 其他 入职日期 申请日期 离职类型 合同有效期至 离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写自愿离职） 离职人员签名：
离职员工对公司的建议： 年 月 日 所属部门意见 部门主管签名：
□ 同意申请 部门副总 签名：
□ 未面谈 行政管理部 □ 同意申请 □ 同意申请 部门主管签名：
□ 其他意见 签名：
日期：
年 月 日 日期：
年 月 日 日期：
年 月 日 □ 其他意见 年 月 日 □ 已面谈，面谈要点如下： 总经理 注：1、试用期员工必须提前 3 天，已转正员工必须提前 30 天提出离职申请，并在审批后及时提交综合 部，否则按急辞处理； 2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政部保存。
员工离职申请表 姓 名 工 号 部 门 入职日期 合同有效期至 职 位 申请日期 预计离职日期 离职类型 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除 □ 其他 离职原因详述: (若是辞职,由申请离职员工填...
员工离职申请表 姓名 员工号 主动离职(辞职) 离职原因 被动离职(经理填 写) 1.从 申请工作证明 (工作总时长: __个月) 2.从 3.从 年 年 年 月到 月到 月到 年 年 年 月在 月在 ...
阅读新闻 发表评论 点评: 字数 姓名: 尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任 本站管理人员有权保...