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表格管理,库房管理表格,员工档案管理表格,车辆管理表格

时间:2012-01-18 来源: 泥巴往事网

作者:韩小良 (作者), 雷俊 (作者) 出版社: 中国铁道出版社; 第1版 (2011年9月1日) 平装: 375页 正文语种: 简体中文 开本: 16 ISBN: 7113133304, ...

表单管理培训 用心做事,必有收获! 做好表单管理有什么作用? 流程化最基本的步骤; ?做好表单管理便于监控、便于管理 ?做好表单管理是使公司标准化、规范化、 表单的填写原则 ?不许有空格; ?字迹清晰; ?数量准确; ?签名负责 ?日期 行政表格 ?指公司或行政部门根据公司相关规章制 度对违反公司相关规章制度的同事采取 行政处罚的规范性表格或是按公司相关 规章制度按流程操作的表格。 办公室-人员申请表 人员申请表 部门:电脑部 编制人数 实际人数 需要人数 要 求 4 3 1 会OFFICE软件,五笔40字/分 经理审批 办公室-外宿申请表 外宿申请表 申 请 人 张三 部 门 外宿详细地址 联 系 电 话 13600000000 外宿原因:因家人过来探险亲,特申请外宿。

职 务 车队 霄边一环路某某大厦几楼几号房 外宿时间 司机 2003-4-1 签名:张三 部门主管或经理意见: 注意事项:

1、申请人如实填写此表。

2、外宿期间公司无任何补助。

3、申请人在非工作期间时一切行为与公司无关(包括人身安全、财产安全) 4、申请人如需搬回宿舍,需经理批准方可。

5、一经批准外宿者,公司不负责任何连带责任。 办公室-外出申请表 外出申请单 姓名 外出时间 事由:

部门 保安签名 日期 回来时间 保安签名 当班经理(主管): 办公室-辞职人员交接表 辞职人员交接表 姓名:李四 部门:电脑部 如:宿舍锁匙等 离职日期:2004.3.25 交接人签名:张三 个人办公物 品 上衣、下装、背心、帽子、帽微 部门负责人签名:

、领带、领夹、领花、外套、裙 子、工卡、饭卡、等办公用品 宿舍 物品是否已搬迁(时间) 房间:

宿舍长:

保安员确认: 办公室-请假单 请 假 单 姓 名 张三 部 门 用品部 自 2004 年 4 至 2004 年 月 1 日 7 日 午 午 时 时 湖北省武汉市 入职日期:2003.2.1 分 共 4 月 分 7 天 请假事由及类别:(年假/事假/病假/补休/其他。) 事由:因母亲身体欠佳,回家探亲 类别:年假7天 所休年假为:2003.2.1-2004.2.1 小时 请假人签名:张三 本部门主管审批意见: 日期:2004.3.1 人事部/总经理室: 办公室-月工作计划 周期 第一周 XX部门X年四月工作计划 序 事项 号 1、 2、 3、 4、 (所有部门使用) 执行 日期 4月1日 执行人 宋主管 完成 日期 4月2日 跟进 情况 各部门组长培训的跟进 第二周 1、 2、 3、 4、 第三周 1、 2、 3、 4、 第四周 1、 2、 3、 4、 部门:

日期: 主管:

督导: 办公室-员工变动申请表 事项:调动□ 员工情况:

姓 名:张 三 现部门:电脑部 现职级:电脑文员 原部门:财务部 原职级:

会计文员 原 因 员工变动申请表 提升□ 降职□ 辞职□ 辞退□ 因工作压力太大,不能胜任此工作,特申请辞职 签名:

张三 日期:2004.4.1 部门意见 签名:

日期: 营运部意见 签名:

日期: 人事部意见 签名:

日期: 经理室意见 签名:

日期: 办公室-排班表 XX部门 序 号 1 部门 印刷部 四 月份排班表 日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 星 姓名 期 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 张三 A B A B A A 休 B A B A B A B A A 班工作时间: B班工作时间: C班工作时间: 排班人: 办公室-考勤表 年 部门名称: 序 姓名 号 月份员工考勤统计表 单位:小时 本月出勤情况(3) 其它 上月 本月加班(2) 本月 本月 余假 请假(天) 迟到/早退 新员工出 补休 余假 (1) 平日 节日 (分/次) 事假 病假 有薪假 勤天数 (4) (5) 迟到 评分 备注 1 2 3 4 5 备 注 制表人签名:

注:1、平衡关系 时间:

经理审批签名:

时间:

本月离职人员姓名 离职时间 (5)本月余假=(1)上月余假+(2)本月加班- (4)本月补休 2、(3)本月出勤情况栏中新员工出勤天数以打卡天数为准并注明是当月实习员工还是试用期员工。 办公室-员工警告信 警告信(员工) XX部门 张三 先生/女士:

因 你多次迟到长达一个多小时,时间观念极差,严重影响部门纪律,按员工 手册规定 ,特对你发出第 一 次警告,希望你吸 取教训,不要再犯类似的错误;如日后再犯错,可导致被即时解雇处分,公司无须 支付任何补偿或通知期。

签发部门:

员工签名:

签发人签名:

签发日期: 统计表格 ?针对需求对某一事物相关信息进行时间 段内跟踪、收集、整理,以表单的形式 真实的反馈。 记录表格 ?反映某个部门某个岗位某一个时间内发 生情况的记载性表格,便于查证和总结。 车队-登记时间表 车辆出入登记表 星期 三 2004年 3 月 31 日 时间 来 去 司机 登记人 时间 来 去 司机 登记人 时间 来 去 司机 登记人 时间 来 去 司机 登记人 20 15 25 张三 李四 盘点-盘点表 盘 点 表 部门:XXX 2004年4 月1日 条码 6927294733039 名称 风花雪3303 单价 5 规格 1*1 数量 12 备注 盘点员(双签): 复盘员(双签): 核对: 技能储备图 ? ? ? ? ? ± · ? ? é ? ¤ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ± í 2 ? ? ? ? ? é ? ? (各部门使用) ? ? ? ? 3 5 ? ? ? ? ? ? ? ? 2 3 3? ? =? ? ? ? ? ? ? ? 2? ? =? ? ? ? ? ? 1? ? =? è ? ? ? §? ° ? ? ? ? ? ± · ? ? ? ? · ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ± ? ? ? ? ? ? ? ± ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ù ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ± · ? ? ? ?

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问题是我们借鉴他们什么.松下在2000年前就已经在使用世界上最先进的计算机进行管理了.这是中国中小企业没有必要也没有可能借鉴的.但是松下的那张叫做PSI的表格是我们...

 
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