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【内盗防范】促销员”盗窃”的前世今生 2014-08-05 为什么促销员的内盗行为要多于正式员工呢？一家 300 至 500 名正式员工的大型卖场中， 促销员也多达 500 人，如此庞大的群体在招聘审核、入职培训等方面很难兼顾。如果工作 不到位，招聘促销员可能存在以下隐患： 1.促销员对企业文化的认同感较差。2.促销员大多为兼职，人员稳定性差。
3.促销员经常受到正式员工的排挤，让他们做促销以外的事情，如理货盘点等，所以对企业 的满意度不高。
4.促销员入职后缺乏培训，尤其是诚信方面的教育。 5.促销员招聘缺乏背景调查，把以前有劣迹的人招进来。
6.很多促销员管理的商品是联营商品，不是商场的库存，不被重视。
以下是促销员常见的内盗手法： 1.直接偷窃本专柜的联营商品，因为他们可以只赔偿成本价或五折的售价，而他们出售 了赃物还可以赚取差价。这种现象，在联营服装促销员中较为普遍。
2.联营商品促销员直接和顾客进行场外交易，以逃避商场扣点。这种现象在年货食品短期促 销员和百货公司品牌服装促销员中较为普遍。
3.如果联营商品的特价编码没有清除，促销员在销售开单时，以特价编码出售，这样可以减 少商场扣点。这种现象在服装促销员中较为普遍。
4.促销员预先大量购买商场储值卡以获取折扣，在顾客用现金结账时，用个人储值卡替代结 账，以达到套取现金的目的。这种现象在家电零售商的促销员中较为普遍。
5.百货服装促销员钻促销活动的漏洞，如在买 100 送 50 的活动中，如果顾客购买的商品是 150 元，促销员可以分两次开单，先开 100 元获取 50 元赠券，再用来冲抵其余款项。或者 顾客购买的商品只有 199 元，促销员会在开单时加上 1 元，来多获取赠券。这样都侵害了 商场的利润。
6.促销员为个人的积分卡积分。
7.贵重的专柜联营商品（如数码产品）促销员偷窃商品后，伪造交接班记录，向商场报失， 把责任转嫁给商场。
8.促销员利用联营商品的购物小票去服务台空退货侵占现金，因为不是商场库存，所以无人 核对实物。
9.促销员把商品当赠品进行买一送一。
10.促销员帮租户逃缴水电费。
11.促销员利用给顾客送货的机会夹带商品外出。
12.食品促销员偷吃偷喝。
以上作弊的手法都发生过真实的案例，而且作弊手法不断推陈出新，令人防不胜防。但 是魔高一尺，道高一丈，以下的建议可以帮你防止促销员盗窃： 1.和供应商签订促销协议时，增加对促销员偷窃行为处罚的约束条款。
2.促销员和正式员工一样实行考勤卡管理，上下班进出经过员工通道。
3.促销员入职后接受诚信文化教育。
4.公平对待促销员，让他们有企业归属感。
5.让促销员参与门店的服务或防盗奖励计划。
6.企业内部建立不诚信员工黑名单，招聘前严格审查，防止招入不良人员。
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