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国有经济企，事业单位人才资源增加，减少情况 （国资委002表） 甲/乙 报表指标 甲1 总 计 系统信息集 工作信息 系统字段 人员类别 取值 人员类别=在册人员(在岗，见习生，内退，待岗，长病，休，长 伤，息工，带薪离岗，外出劳务，外派劳务，挂职(交流)，助勤， 借调，协保) （人员分类=干部 并且 （职务簇=产权代表职务，行政职务，党群职务）并且 专业技 术职务 非空） 或者 （人员分类=干部 并且 专业技术职务为空） 人员分类=干部 专业技术职务非空 甲2 管理人才总计 工作信息 个人信息 人员分类 职务簇 专业技术职务 人员分类 职务簇 专业技术职务 人员分类 职务簇 专业技术职务 人员分类 -----进入来源， 到本单位日期（到职日期） 进入来源， 到本单位日期（到职日期） 甲3 专业技术人才总计 工作信息 个人信息 工作信息 个人信息 工作信息 -----工作信息 甲4 甲5 乙1 乙2 其中：在管理岗位工 作的 技能人才总计 上年末总数 增加应届高等学校毕 业生 增加应届中等学校毕 业生 人员分类=干部 并且 职务簇=产权代表职务，行政职务，党群职务 专业技术职务非空 人员分类=工人 自动取值各单位去年002表中的“本年未实有数” 进入来源=应届高等学校毕业生 到本单位日期（到职日期）>=2013.01.01 到本单位日期（到职日期）<=2013.12.31 进入来源=应届中等专业学校、技校毕业生 到本单位日期（到职日期）>=2013.01.01 到本单位日期（到职日期）<=2013.12.31 乙3 工作信息 第 1 页，共 4 页 乙4 社会在职人员 工作信息 进入来源， 到本单位日期（到职日期） 进入来源=(1)聘用国有企事业单位管理或专业技术人员；(2)聘用其 他人员；(3)从城镇，农村录用 到本单位日期（到职日期）>=2013.01.01 到本单位日期（到职日期）<=2013.12.31 乙2+乙3+乙5-乙4 乙2+乙3+乙5-乙4 乙5 乙6 考核 考核 进入与来源 是否领导班子 是否党委班子 到本单位日期（到职日期） 进入来源， 到本单位日期（到职日期） 进入来源， 到本单位日期（到职日期） 乙7 任命 班子情况 乙8 政策性安置 工作信息 乙9 军转干部安置 工作信息 乙10 调入 工作信息 进入来源， 到本单位日期（到职日期） 进入来源=(1)由总公司单位调入；(2)由局内单位调入；(3)国有企 事业单位调入；（4）政府机关调入 并且（是否领导班子 非空 或者 是否党委班子 非空） 到本单位日期（到职日期）>=2013.01.01 到本单位日期（到职日期）<=2013.12.31 进入来源 = 接收复员退伍军人 或者 进入来源 = 军队干部安置 到本单位日期（到职日期）>=2013.01.01 到本单位日期（到职日期）<=2013.12.31 进入来源 = 军队干部安置 到本单位日期（到职日期）>=2013.01.01 到本单位日期（到职日期）<=2013.12.31 进入来源=(1)由总公司单位调入 (2)由局内单位调入 (3)国有企事 业单位调入(4)政府机关调入 并且 ( 是否领导班子 为空 并且 是否党委班子 为空 ) 到本单位日期（到职日期）>=2013.01.01 到本单位日期（到职日期）<=2013.12.31 第 2 页，共 4 页 乙11 其他 工作信息 个人信息 进入来源、转岗时间、人员 分类 到本单位日期（到职日期） 一、干部与工人转岗：进入来源=转岗；转岗时间=2013年；人员分 类非空 二、其他：进入来源= (1)其他来源 (2) 留学回国人员 (3) 机关整建制转入 (4)事业单位整建制转入 (5) 企业整建制转入 (6)其他 并且 年 数(登录日期)(到职日期) 等于 0.0 (7) 转岗 并且 年数(登录日 期)(人员分类调整时间) 等于 0.0 到本单位日期（到职日期）>=2013.01.01 到本单位日期（到职日期）<=2013.12.31 减员途径=退休 离职日期>=2013.01.01 离职日期<=2013.12.31 减员途径=辞职 离职日期>=2013.01.01 离职日期<=2013.12.31 减员途径=辞退 离职日期>=2013.01.01 离职日期<=2013.12.31 减员途径=开除 离职日期>=2013.01.01 离职日期<=2013.12.31 减员途径=(1)解除合同(2)协商解除合同 离职日期>=2013.01.01 离职日期<=2013.12.31 减员途径=终止合同 离职日期>=2013.01.01 离职日期<=2013.12.31 乙12 退休人数 工作信息 离职情况 工作信息 离职情况 工作信息 离职情况 工作信息 离职情况 工作信息 离职情况 工作信息 离职情况 减员途径，离职日期 乙13 辞职人数 减员途径，离职日期 乙14 辞退人数 减员途径，离职日期 乙15 开除人数 减员途径，离职日期 乙17 解除合同人数 减员途径，离职日期 乙18 终止合同人数 减员途径，离职日期 第 3 页，共 4 页 乙19 调出人数 工作信息 离职情况 减员途径，离职日期 乙20 其他 个人信息 工作信息 离职情况 进入来源、转岗时间、人员 分类、减员途径，离职日期 乙21 乙22 乙23 乙24 本年末人数 实有数与应有数之差 本年末实有退休人数 本年末实有退休干部 人数 工作信息 -----工作信息 离职情况 ------ 人员类别 -----减员途径，离职日期 ------ 减员途径=(1)调往总公司外单位；(2)调往局外单位；(3)调往局内 单位；(4)调往国有事企业；(5)调往政府机关 离职日期>=2013.01.01 离职日期<=2013.12.31 一、干部与工人转岗：进入来源=转岗；转岗时间=2013年；人员分 类非空 二、其他：
减员途径=(1)死亡；(2)整建制转到政府机关；(3)整建制转到事 业；(4)整建制转到企业；(5)其他 离职日期>=2013.01.01 离职日期<=2013.12.31 人员类别=在册人员(在岗，见习生??协保) -----减员途径=退休 离职日期>=2013.01.01 离职日期<=2013.12.31 手工填写（且与各单位上报股份公司 部门的人数相一致） 第 4 页，共 4 页
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