伴随着辞旧岁的钟声,湖北民族学院团委宣传部抓住机遇,披荆斩棘,迎难而上,扎扎 ... 二是进一步升华和提升广大宣传干部的政治理论素质、业务素质, 以考核制度的改革和评...
团委宣传部干事考核制度 一、 考核目的 团委宣传部作为学院团学工作的宣传阵地，监督并考核全 院各组织、学部的宣传工作，在联系师生，配合各方面发挥着 重要作用。为了加强对宣传部干事的管理，提高工作效率及工 作积极性，培养有纪律、负责任、善合作、能创新的高素质干 事，特制定本考核方案。 二、 考核对象 团委宣传部干事 三、 考核方法 1、宣传部干事考核期为一年，考核由宣传部正、副部长协调执 行。2、一学期对干事进行学期测评，一学年后对干事进行总测评。 四、 考核说明 考核实行“百分制” ，基本分为 100 分，奖罚分为另算。其 中分为加分及减分原则。 五、 考核内容 （一） 日常工作 1、 对待工作认真负责，按时保质保量完成任务。服从上级管 理，并自觉向部长们汇报工作情况。
2、 熟悉宣传部的工作内容，主动培养自己的能力，提高工作 效率。
3、 有团队精神，在工作和学习上互相帮忙，共同努力，共同 提高。
4、 培养创新意识，积极开拓，想部门提供合理的建议，及时 反映问题。
5、 养成良好的工作习惯， 保持工作室的清洁， 节约使用资源， 爱护公共设施。
6、 工作有良好的沟通，和睦融洽。
（二） 例会考勤 1、 准时参加部门例会，不得无故缺席、迟到或早退。有事需 提前向部长请假。
2、 开会时做好笔记，并积极参与讨论。
3、 会议中不得交头接耳、玩手机、打电话。
（三） 办公室值班 1、 办公室值班时主动协助老师及各部门的工作。
2、 值班人员需按时值班，不得无故不值班。
3、 值班时须佩戴工作证，严禁在办公室吃东西，大声喧哗。
4、 进出办公室要礼貌礼仪，严禁穿拖鞋、背心。
（四） 活动考核 1、 积极主动参与到活动中，做好自己岗位上的本职工作。
2、 能够主动为活动出谋献策，提出自身合理的建议。
3、 活动中要求佩戴工作证及团服，积极协助完成工作。
4、 活动后认真总结自我，完成自我小结与活动感想。
（五） 学业考核 1、 完成工作之余， 要做到学业工作两不误， 不逃课， 不挂科， 争取优异的成绩。
2、 作为一名团委干事， 应严格要求自己， 不违反校纪、 校规。 六、 考核细则 （一） 项目 减分原则 基本分 考核内容 1、 不按时完成海报任务的扣 3 分； 2、 跟进任务完成情况差的扣 2 分； 3、 工作室没有进行清洁的机动人员扣 2 分； 4、 违反工作记录或顶撞同事扣 3 分 5、 海报质量差、出现错别字者扣 2 分 1、 例会无故缺席者每次扣 5 分，迟到、早 退的扣 2 分；有因请假的一次扣 1 分； 2、 没带笔记本开会的一次扣 3 分； 3、 例会上交头接耳，私自聊天的一次扣 3 分； 4、会议上消极，违反会议纪律的扣 2 分 1、 值班人员无故不值班者，一次扣 2 分； 2、 不佩戴工作证或迟到、早退者一次扣 1 分； 3、 值班人员在办公室吃东西、打闹、玩手 机者一次扣 5 分； 4、 穿拖鞋、背心进出办公室者一次扣 3 分； 备注 日常工作 考核 30 例会考勤 20 办公室值 班 20 活动考核 20 1.活动无故缺席每次扣 2 分，早退、迟到扣 1 分；无故请假者扣 1 分； 2.有要求佩戴工作证或穿团服却没有做到的 扣 3 分； 3.参加活动时，违反活动秩序者每次扣 3 分； 4.对其本职或本部门的工作，未按时完成上 交或拖拉不履行者扣 5 分。 学业考核 10 1、学期中必修课，学期期末挂科扣 5 分，考 核结果不能为优秀； 2、违反校纪、校规或受到警告（含）以上处 分者，轻者扣 5 分，重者通报批评 （二）加分原则 1、例会积极主动发言，有自己的创新想法，能够为集体提出实 质性的建议者（2 分） ； 2、每次会议记录齐全、字迹清晰工作、内容完整者（2 分） ； 3、热爱本部门工作，掌握所担任工作的业务基础知识及其他相 关工作知识（2 分） ； 4、海报完成质量好，有创新意识者（2 分） ； 5、能够去实际工作中不断研究新情况，提出新见解（3 分） ； 6、有明确的学习目的，学习态度认真，成绩优良（3 分） ； 7、热爱本职工作，有极强的工作能力和责任心（2 分） ； 8、整学期工作积极、认真负责者，视其表现情况加 1—5 分； 9、对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强，并有一定突 出成绩者，加 5 分； 10、一学期都参加集体活动者加 3 分；一学期例会、签到、值班 全勤者加 7 分 ； 11、受表彰者每次加 2 分； 12、 在职期间受到如下表彰或获奖者：
院级 加 5 分/次， 市级 加 10 分/次，省级以上 15 分/次。
13、其他具体情况酌情给分。 附：团委宣传部干事考核计分表 团委宣传部干事考核计分表： 201 年 基 日常工 干事姓名 本 作考核 分 100 100 100 100 100 100 100 100 勤 值班 核 考核 例会考 办公室 活动考 学业 加分 总分 月 第 学期 广东工业大学华立学院团委宣传部 二 0 一四年十月
团总支宣传部干事考核制度 一、考核对象:团总支宣传部成员 二、考核原则:实事求是、民主公开 三、考核目的: 为了更好的加强对团总支成员自身的管理,提高刚干事的工作积...
宣传干部的考核制度 一、考核工作的指导思想和基本原则 1、指导思想.宣传干部要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,以及“三个代
都需做好考勤工作。四、部门考核制度（干事录用后的一个月为试用期）1、部门成员要... 9、宣传部干事在系团总支的总章程的条例下开展本部工作，认真完成上级交予的各项工...