离职面谈表和原因分析,离职面谈表,离职原因,离职原因分析 --一览文库 ·员工离职原因分析与解决.. ·如何降低裁员成本和离职.. ·人事专员与行政专员的工.. ·离职面谈:将员...
离 职 面 谈 表 姓 名：部 门：
拟最后工作日：
部门/车间面谈 （建议在员工提出辞职当天） 面谈日期：
面谈记录：
面谈人：
职 位：
入职日期：
联系电话： 主管人力资源部门面谈 面谈日期: 主要离职原因 公司原因 外部原因 面谈人 ： □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 薪资待遇 □ 福利待遇 工作环境 公司的政策和措施 事业发展机会 培训和学习机会 工作量少 工作量太大，加班太多 与同事关系不融洽 与领导关系不融洽 不认同企业文化 □ 找到更好的工作 公司：
职位：
薪水：
□ 家庭原因 □ 回校深造 □ 转换行业 其它原因 □ 回家乡 □ 健康原因 □ 其它 离职原因总结 ： 离职后去向： 人力资源部门负责人签字: 注 1、此表与员工离职申请表、员工工作移交会签单等一同作为员工离职手续装入员工 离职档案。 1
我来说一下密码吧,就是这个网站的网址呀, 这个网上的要密码的全是这个,大家记好哦,嘻嘻,
员工离职面谈记录表 年 月 日 离职人员姓名 入职日期 所在部门 离职日期 A.薪资福利 B.工作性质 C.工作环境 D.工作时间 1.请指出你离职最主要 E.健康因素 F.晋升机会 G.工作量 H....
离职面谈表 离职面谈表适用于所有离职的职员.离职日期必须是最后工作日. 营运单位: 姓名:工号: 部门:职位: 入职日期:最后工作日: 重新聘用:( )是()否 离职类别...