关于评选优秀员工和评选标准的 通 知 根据公司领导的工作指示精神,为了感谢公司全体... 向心力,现就评选优秀员工标准等相关事项通知如下:一、 各部、室、店名额 1、公司后...
安总字[2013] 第 25 号 关于评选优秀分公司的通知 各分公司： 为加强企业文化建设，进一步调动公司员工工作积极性和创造性，不断 增强企业的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励员工 争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，特 制定优秀员工评选办法，现通知如下：一、评选范围：
公司全体员工。
二、评选时间：
请各分公司经理于 12 月 31 日前将评选结果报至办公室， 最终结果由评审领导小组审批。
三、评选领导小组：
组 长：王相卿 副组长：邢有胜 组 员：各部门经理 四、评选原则：公开、 公平、公正；优点突出，多数员工信服。
五、评选办法：
1、评选标准 ⑴ 本企业工作时间满一个月以上， （含一个月） 。
⑵ 爱岗敬业、工作思想端正、积极肯干。
⑶ 服从领导分配，听从指挥，有大局观念。 ⑷ 有职业道德，品德优秀，遵守公司制定的各项规章制度， 年内无违 纪行为。
⑸ 工作中无出现设备，产品，人等质量、安全事故。
⑹ 本职岗位上工作表现突出，能够起到模范带头作用。
⑺ 一年内病事假累积不超过五天。
⑻ 日常行为端正、举止谈吐文明、工作区域卫生清爽、衣着 清洁。
2、评选比例：
⑴ 公司 总比例 30%。
⑵ 根据公司人员比例，公司决定此届优秀员工 名额共 17 人， 其中生产车间 9 人，办公行政人员 5 人，营销 售后人员 3 人。
3、评选方法：
以班组为单位，无记名投票 产生，最终以公司管理会议讨论，总经理确认。
4、评选设置 ：
优秀员工奖、优秀新人奖、岗位标兵奖、营销状元奖、特 殊贡献奖。
五、奖励标准：
发放荣誉证书、家庭实用物品（150 元- 公司 2011 年度优秀员工评选通知 为了弘扬企业文化，提升员 工的主人翁精神，激励团结向上的 优秀员工为公司树立模范带头作用，将对 2011 年各部门的优秀员工进行评选表彰。
一、评选要求 1、公司任职满一年以上（含一年）的员工； 2、针对班长、主管以下的员工； 3、严格遵守考勤纪律，全年无迟到、早退、病、事假情况； 4、工作认真负责，积极主动，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于 合作，有团队精神和集体荣誉感。为公司员工树立良好形象并起到带头作用； 5、绩效考核无任何扣罚记录。
二、评选步骤 由各部门依照以上要求，推荐本部门员工一名（办公室、财 务部共一名，工程部、市场部、督导部各一名，有则评，无则放弃） ，于 2011 年 12 月 22 日之前将“优秀员工先进事迹”交办公室。依据部门的推荐结果， 在经理办公会上讨论并确定。
对于被评选为“2011 年度优秀员工”的员工， 将在公司总结大会上进行通报表扬、颁发证书，并发放 1000 元/人的红包奖 励。
月十九日 集团办公室 二〇一一年十二 为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣 誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，望所有员工再接再厉。现将 评选工作的相关事宜通知如下：
一、奖励类别 ：
月度优秀员工、 二、 评选标准：
1、严格遵守公司的各项规章制度，顺利通过试用期，并签订正式劳动合同， 且在本岗位上连续工作满 3 个月。
2、 爱岗敬业、 对本职工作充满热情和信心， 具有良好的职业道德和优秀品质， 工作业绩突出。
3、具有良好的团体协作精神，团结同事，乐于助人，不计较个人得失，具有 季度优秀员工、年度优秀员工 奉献精神。
4、无迟到、早退、无重大违纪事件。
5、在工作中成绩显著，未出现重大责任事故，无客人（一线）的重大投诉， 未出现上级交办的任务不按时完成的现象，无全店通报批评，在遵章守纪和 质量管理方面出现的问题较少，个人无重大事故发生。
三、评选要求：
1、以各店为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础 上，注重实际的考核，优中选优，要评出团结，评出风格，评出水平，切实 按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。
四、评选方法：
1、部门员工进行无记名投票，按投票实况优中选优的原则。
2、员工出勤率占 50%评选比例。
3、店经理以及主管着重对中选人的各项工作记录按相关规定进行审核，结合 投票结果及综合考核情况评选出优秀员工。 关于评选“****之星” “ 优秀员工” 的通知 公司各车间、部门（科室） ： 2011 年，是富有激情、敢于拼搏的****人为之奋斗的一年；2011 年，是胸怀 梦想、乐于分享的****人为之努力的一年；2011 年，是充满挑战、互相协作 的****人为之骄傲的一年。
为树立企业先进典范，彰显****的企业文化， 表彰公司先进个人，现开始启动本年度公司“****之星” “ 优秀员工”的评 选。有关评选事项通知如下：
一、 “ **** 之星” 评选标准、评选方式 “****之星”是福利企业闪烁耀眼之星，他们身残志坚、自强不息、心怀梦 想、敢于付出、勇于接受挑战的人。
1、 评选标准 规章制度； 1） 、遵守公司各项 3） 、 5） 、 2） 、在本职岗位中，技术技能强，工作任务完成出色； 4） 、朴实、诚信、任劳任怨； 团结同事，乐于助人，合作精神强； 综合素质及工作能力好，是榜样人物。
2、评选流程 历史老照片不能说的秘密 慈禧军阀明末清初文革晚清 1） 、由各车间（单位）内部自行评选； 2） 、将评选表及相关料提交至办 公室聂娟处； 3） 、年会现场颁奖。
3、评选条件 1） 、工作在一线的残疾职 工； 2） 、本年度出勤率 90%以上； 3） 、工龄满两年（预计 2012 年 1 月 20 日上午） 。
4、名额 共 5 名（按员工总人数 1%产生） 1） 、生产部 4 名； 2） 、物资部 1 名。
5、奖金 评选方式 2000 元/名。
二、 “ 优秀员工” 评选标准、 “ 优秀员工” 是企业的脊梁，是迎挑战、抓机遇、求发 展“务实、高效、品质、创新”企业文化的主要元素；同时也是企业精英， 具有深厚的专业技能技术；他们乐于助人，工作中勇挑重担，黙黙奉献；他 们是为理想而工作的人，他们发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、 欣赏工作，成为工作的主人！ 1、 评选标准 度； 1） 、遵守公司各项规章制 2） 、在本职岗位中，技术技能强，业绩突出； 3） 、团结同事，富有 4） 、综合素质及工作能力好，是榜样人物。
2、评选流程 合作精神； 1） 、由各部门、车间（单位）内部自行评选； 2） 、将评选表及相关料提 交至办公室****处； 3） 、年会现场颁奖（预计 2012 年 1 月 20 日上午） 。
3、 评选条件 1） 、本年度出勤率 90%以上； 2） 、在 2010 年 5 月前入职的正式 员工。4、 名额 共 20 名 （按员工总人数,4%产生） 生产部 11 名； 物 资部 1 名； 卫部 1 名； 财务部 1 名； 销售部 1 名； 后勤部 1 名； 供应部 1 名； 保 人力资源部 1 名 备品备件部 1 名； 1500 元/名 三、评选须知 1、请 监察办及公司办公室 1 名； 5、奖金 各部门按评选标准如实申报，如没有合适人选，可空缺不报，不得假报、虚 报。
2、提交时，需提交一份表格资料及照片。
3、各部门提交时间：2012 年 1 月 5 日——1 月 10 日 4、 联系人：
公司办公室 ***** ******** 联系方式： 望各车间、部门（科室）按通知要求，认真组织好本年度公司 “**之星” “ 优秀员工”的评选活动。
此通知 日 ***************有限公司 二 0 一一年十二月二十五 河北安防报警网络有限公司 二 O 一三年十二月三十日
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