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用,工,合,同,用工合同,用工合同协议书,劳动用工合同

时间:2013-12-23 来源: 泥巴往事网

餐 饮 用 工 合 同 用人单位) 经营地址___________________________________ 甲方 (用人单位)_____________________经营地址 经营地址 乙方(被雇佣方) 居民身份证...

用 工 合 同 甲方:______________________________(以下简称甲方) 乙方:______________________________(以下简称甲方) 因工作需要聘用__________为我公司员工。双方根据“平等自愿,协商一 致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守 履行。

一、合同期限 合同有效期限 二、工作任务 乙方职位是 __________,在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位。 三、工作时间与报酬 (一)工作时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。严格控制加 班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过_________小时,每月 加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点 费。

(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲 乙双方协商定为为每日_________元,每月_________元。加班工资,按不低于国家规定的标 准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单 价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元。

四、劳动保护、保险福利待遇 (一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同 制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担_________元。乙方缴 纳金额, 先由甲方统一支付, 后在其当月工资中扣除。

乙方如符合招工条件, 单位又有指标, 可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医 疗终结, 由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

完全丧失劳动能力的, 与合同制工人同等对待, 年, 自 年 月 日至 年 月 日止。 部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方 按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当 与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以 上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙 方死亡的, 甲方应发给丧葬补助费_________元, 一次性发给供养直系亲属救济费_________ 元。

(四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲, 服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规 定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。 五、劳动纪律 (一)按时上下班,不得迟到早退。

(二)严格遵守操作规程,保证生产。

(三)爱护单位财产,不无故损坏公物。

(四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。

(五)听从指挥,服从调动。

(六)保质保量完成任务,不得投机取巧。

(七)有事及时请示报告,不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要 经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。 甲方: 乙方: 二O一四年二月二十日

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⑥被依法追究刑事责任的. 4、甲方具有下列情形之一,乙方可以解除劳动合同. ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 共2页,当前第 1 页12劳动用工合同样本 ...

____________________有限公司非全日制用工劳动合同书甲 方:_____________________________________________法定代表人或主要负责人:_____________...

 
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