新建中学 事业单位岗位设置方案 为了深化教育人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位... (华教字[2012]5 号)等有关文件精神,结合学校 岗位设置方案及学校实际,制定本实施...
岗位设置方案 为进一步深化事业单位人事制度改革， 建立健全聘用制度和岗位 管理制度，激发学校内部活力，调动教师工作积极性，提高学校教育 教学质量。根据县教育局和镇教办有关文件精神，结合我校实际，制 定本方案。一、指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度， 深化学校内部管理体制 改革，合理配置人力资源，调动教师积极性和创造性，促进我校教育 教学事业的发展。
二、基本原则 坚持科学设岗、宏观调控的原则； 坚持优化结构、精干高效的原则； 坚持按岗聘用、合同管理的原则； 坚持平稳实施、稳步推进的原则。
三、岗位设置 年 级 一 二 三 四 五 六 教 辅 岗 3 人 语文 2 2 2 2 2 2 数学 2 2 2 2 2 2 2 2 2 英语 科学 品社 音乐 1 美术 1 体育 2 信息 综 合 地 方 校 本 所有功能室设岗 1 人。
门卫设岗 1 人。
后勤设岗 1 人。 四、岗位任职条件 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、具有良好的职业道德和敬业精神； 3、具有各岗位所需的专业、能力、技能；身体健康，能在所竞 聘的岗位上胜任工作； 4、服从领导，听从安排，积极承担学校分配的各项工作任务； 5、在管理岗位的人员要能认真执行党的路线方针政策，具有一 定的政策水平、分析解决问题的能力和文字表达能力，并具有一定的 管理经验，大专以上文化程度。
五、竞争上岗方法步聚 1、公布已经核准的岗位设置实施方案。
2、申请应聘。
3、聘用工作组织按岗位条件和竞聘条件对应聘人员的资格、条 件进行审核。
4、公示参加竞岗人员审核结果。
5、开展竞争上岗（组织竞岗人员通过述职、考核等形式进行竞 争上岗） ，聘用工作组织根据竞岗情况或考核结果，择优提出拟聘人 员名单。
6、单位负责人员集体讨论确定拟聘人员。
7、公示拟聘用人员情况（名单、岗位名称与等级） 。
8、按核准权限逐级上报上级人事部门核准或备案。
9、聘用合同签订 六、组织领导 （一） 、成立北庄完小岗位设置领导小组，组成人员如下：
（二）领导小组职责：
1、制订实施方案。根据县教育局、镇教办有关文件精神，制定 本校岗位设置实施方案。
2、资格审查。对申请竞聘人员提交的材料对照岗位任职条件进 行资格审查，确定参加竞聘打分人员名单。
3、组织开展人员竞岗工作，确定单位拟聘人员名单。
4、协调和处理问题。对岗位实施工作中出现的各种情况和问题 进行协调并处理，仲裁本单位岗位实施工作中存在的争议。
2014.8
篇一:学校岗位设置实施 方案 为深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据《新密市教育系统岗位设置...
(二)实施竞争上岗的办法(考试、考核等办法) (三)实施竞争上岗的方法步聚及时间要求 1、公布已经核准的岗位设置实施方案,包括具体岗位及其职责、聘用条件等事项. ...
(X 人字[2008]XXX 号)、《XXX 事业 单位专业技术岗位设置管理实施细则》(X 人职字[2009]X 号)精神和 XXX 人力资源和社会保障厅核准的《XXX 学校岗位设置方案》,结合...