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公司规章制度 为加强公司的规范管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益， 特制订本公司规章制度，公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和 决定。 一、员工守则 1、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。2、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建 议。
3、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升的机会，公司推行岗位责任制，实行考 勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
4、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要以 予追究。 二、考勤制度 1、严格遵守公司上下班时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作 相应处罚。
（上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟到班者，按迟到论处；超过 30 分钟以 上者，按旷工半天论处。提前 30 分钟以内下班者，按早退论处；超过 30 分钟者，按旷 工半天论处） 2、有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷 工处理。
（旷工半天，或是 1 天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金，并给予 警告 1 次处分；每月累积或连续旷工 3 天者，扣发 3 天的基本工资，并给予辞退处分） 3、任何请假以不影响公司利益为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后 方可休假，不可强行要假。
4、新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，辞职 者须提前半个月打辞职报告，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资。
5、工作时间禁止打牌、串岗聊天、玩手机等与工作无关的事情，如有违反者，第 一次公司将给予警告处分，当月累计 2 次者，公司按旷工 1 天处理，当月累计 3 次者， 以旷工 3 天处理，并给予辞退处理。
6、参加公司组织的会议、培训、学习、或其他团队活动，如有事请假的，必须提 前向部分领导以书面形式或电话形式请假，在规定时间内未到或早退，或未经批准擅自 不参加的，视为旷工。 三、安全生产管理制度 1、严格按照操作规程操作，任何岗位都树立“安全第一”的思想，违反操作规程 造成后果者，责任自负。
情节严重者公司有权给予辞退处理。
2、未经允许，不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人岗位造成后果者，责任自负。
情节严重者公司有权给予辞退处理。
3、各自岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素，以便及时发现、排除。
4、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期 检修，不符合要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
5、有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须第一时间呈 报相关部门负责人后，安排相关专业技术人员处理。处理前必须采取相应的有效的防护 措施。未经呈报或私自执行者，造成的严重后果及个人人生安全，责任自负。
6、如遇台风、洪水、自然灾害等紧急状况下，公司任何人员有责任和义务服从公 司的紧急调配，保卫公司的财产不受损失。
7、保护公司财产，维护公司利益，如有发现偷卖公司设备、电缆、监守自盗，发 现一次公司将酌情给予相应的经济处罚， 行政处罚， 或辞退， 情节严重者或触及法律者， 公司有权送往执法机关，以法论处。 四、车辆管理制度 1、公司车辆有相关负责人统一管理、调度。各部门或个人如有用车，必须向相关 负责人申请，说明用车事由、地点、时间。未经允许不得私自调用。 2、车辆在外加油须经公司领导审批否则不予报销，过路费、停车费必须有当时用 车人签名，并签注时间，地点。凭正式发票，方可给予报销。
3、驾驶员不得私自卖油、不得将油料赠送他人，或随意涂改油票，如有发现，按 贪污处理。情节败坏者，触及法律者依法论处。
4、违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担。意外事故，不可抗拒因 素造成的车辆事故由公司酌情研究处理。 五、财务管理制度 1、正常的办公费用及材料采购开支，必须要有正式发票或收款收据，做为报销凭 证，费用报销单必须填写规范，并由部门负责人签名，财务负责审核，最后由总经理批 准后方可报销付款。
2、公司管理人员电话费报销，必须有部门负责人签名，经公司总经理审批后，按 100 元/每月的标准，凭正式发票进行报销，不可累积，逾期不补。
3、公司员工有需预支金额，须填写借款单，注明借款事由，由部门负责人审批后 呈报总经理批复后，方可借款。
4、公司员工外出，乘搭公交车或乘搭其它交通公具，报销交通费时，必须注明外 出地点、事由，凭车票或其它凭证，由部门负责人签字，报总经理批准后，方可报销。 本规章制度，即日执行，望公司全体员工相互监督、共同遵守。
24 出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 26 通讯管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .29 公司宴请接待制度. . . . . . . . . . . . . 29 员工工作餐管理制度. . . . . . . . . . . . .32 借款和报销的规定. . . . . . . . . . . . . ...
公司规章制度是为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。...
并按其要求不断完善制度、改进工作. 合同管理制度 总则为加强合同管理,避免失误,提高经济效益,根据《合同法》及其他有关法规的规定,结合公司的实际情况,制订本制度...