维护女职工的合法权益和特殊利益. 10、工会工作要采取“走出去、请进来”的方式,加强对外交流、联系,虚心学习兄弟单位的好经验、好做法. 〖 2015年工会工作计划 〗上...
2015 年检修部车间工会工作计划 一、工作目标 1、促进部门生产经营能力进一步增强。稳步开展劳动竞赛工作，不断发挥劳动竞赛在 优化生产技术指标、激发员工活力方面的作用。认真落实《合理化建议管理办法》 ，在公司 专题合理化建议的基础上适当开展部门合理化建议征集活动，建议实施完成率达到 70％以 上，完成一批有较大影响的合理化建议。2、维护员工合法权益的机制进一步完善。坚持车间职代会制度，继续保持“五比一争” 部务公开和“四好一满意”民管会竞赛成果，部门民主管理工作继续走在公司前列。
3、提升员工素质的职能作用进一步发挥。继续开展群众性技术练兵、技术比武活动， 以赛促练，提高员工的技术技能，在岗员工参赛率达到 80％以上。严格按照计划要求组织 开展文明总评、季度之星、走访慰问、全员健身、文体活动，保护和发展企业生产力。
4、自身建设水平得到进一步提高。加强“职工小家”建设，会员评家满意率达到 90％ 以上。杜绝计划外生育现象，全面完成公司下达的女工和计生等各项工作任务。 二、工作任务 内容 促 进 部 门 生 产 经 营 中 心 工作 组织开展 “安全 零违章、 设备零 缺陷” 劳动竞赛 措施 按照既定劳动竞赛办法开展竞赛 每周期依照部门劳动竞赛实施办法定 期组织开展检查，周期月底调度劳动竞 赛开展情况，每两个月进行一次总结评 比 召开竞赛领导小组会议，按照竞赛办法 对优胜班组进行评比，总结经验，分析 问题，提出改进方向。
推进合理化建 议工作 按要求征集、初审、登记、报批合理化 建议 适时开展主题合理化建议征集活动 做好合理化建议评审结果的反馈工作 对已经立项的建议进行跟踪催办，并整 理相关台账 组织对已实施合理化建议评审奖励 开展群众安全 群防群治工作 加 强 内 部 民 主 落实职代会制 度 结合机组检修和日常维护，组织对现场 安全保护措施落实情况监督检查，限期 整改存在的安全隐患 按公司工会要求组织职代会职工代表 换届选举工作 召开车间四届一次职代会 责任人 李全超 李全超 完成时间 全年 全年 李全超 全年 李全超 李全超 姚鹏 姚鹏 李全超 姚鹏 全年 根据工会要 求 全年 全年 根据工会要 求 全年 李全超 姚鹏 3月 管理 落实民管会制 度 保持部务公开 “五比一争” 竞 赛活动成果 围绕部门规章制度、评优评先、员工绩 效分配调整方案等重要事项每月至少 召开一次民管会 按照分工安排，对照评估标准，重点做 好材料提交、审查、公开、整理、归档 等工作 及时上报公司领导通讯费统计表 做好文明单位、文明个人、季度之星评 比推荐工作 利用各种有效形式宣传先进典型事迹 姚鹏 全年 姚鹏 全年 谢传伟 李全超 李全超 崔为农 李全超 各专工 边长青 边长青 姚鹏 李全超 姚鹏 姚鹏 李全超 姚鹏 李全超 姚鹏 姚鹏 姚鹏 姚鹏 各委员 姚鹏 全年 全年 全年 全年 全年 全年 适时 全年 根据工会安 排 7、8、9 月 根据工会安 排 全年 2 月底 4月 根据工会安 排 全年 12 月底 全年 加 群 性 传 育 强 众 宣 教 开展先进典型 选树活动 提升员工技能 实施全员健身 规划 做好员工生活 保障 组织参与公司举办的各类培训交流 开展技术攻关和技术革新活动 组织参加公司群众性文体活动 开展内部文体活动 开展扶贫济困和“送温暖”活动 开展全员体检和妇科病检查 开展送清凉活动 夯 实 基 础 工作 开展女职工素 质达标活动 扎实抓好计生 工作 组织女工参与普法教育活动 组织开展“人口与计划生育”宣传 分层次签订《计划生育目标责任书》 抓好一年一次的计划生育男工函调工 作 对育龄女工开展节育措施检查 加 强 工 会 自 身 建设 加强车间工会 委员能力建设 积极撰写工会 信息 不定期组织集中学习工会业务知识 鼓励车间工会委员至少自学一门生产 知识 发动车间工会委员踊跃投稿
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