有关法律法规和标准规范6.2.8 工程施工范围内的现场条件,工程地质及水文地质、气象等自然条件6.2.9 集团质量、职业健康安全与环境管理体系文件、集团管理制度及总承包管理...
吕方正 目录 ?管理标准框架 ?管理标准层次 ?格式要求 管理标准框架—标题 XXX管理办法、管理规定、实施细则等 ? 管理标准统一按照“适用范围+管理内容+体现属性的 名称”进行命名。 ? “适用范围”是指该管理标准施行时所涵盖的范围， 标题使用全称：“神华宁夏煤业集团煤炭化学工业分 公司”； ? “管理内容”是指该管理标准针对哪些内容做出了规 范，如“安全管理”等； ? “体现属性的名称”指基于管理标准属性对该管理标 准的命名，如“章程”，“规定”、“办法”、“细 则”等。 ? 根据属性，不同管理标准应使用不同名称。 ? 纲领类管理标准可使用章程、纲要； ? 原则类管理标准可使用规定； ? 实施类管理标准可使用办法、细则、规范、守则、规 则、预案。 ? 管理标准的“试行”、“暂行”等版本说明，以括号 括起来放在标题下方。如无，则说明是正式版本。 管理标准框架—第一章 总则 ? 第一条 订立该管理标准的目的和依据 ? 第二条 管理标准规范的主要业务内容 ? 第三条 关键名词术语解释 ? 第四条 管理标准所规范业务的管理原则 ? 第五条 管理标准适用范围，适用人员或适用情况等 ? 例：为XX目的，依据XX，特制定本办法。 ? 本办法规定了XX，适用于XXX。? 本办法所称“制度”，是指…….。 管理标准框架—第二章 组织与职责 ? 例：公司XXX部负责： （一） （二） ? 所属各单位XXX管理部门负责(称谓统一) （一） （二） ? 编写要求：职责应包含本项管理工作中所有涉及的部 门及单位，应与实际管理中职责一致，应与第三章中 管理内容及要求中的职责一致。 ? 可以先写管理内容及要求，然后提炼总结。 ? 职责中不涉及具体要求及方法。 管理标准框架—第三章管理内容与要求 ? 编写方法：流程—职责—要求—记录 ? 管理标准的中间章节，可按照管理标准所涵盖内容的 业务种类、执行环节、所涉及业务的关键因素、管理 对象等划分，但应保持划分逻辑的一致性。章节划分 应做到不重不漏、均匀连贯。条目划分方式与章节划 分类似。 管理标准框架—检查与考核 ? 关于管理标准的执行监督、检查以及相应的考核、奖 惩等内容是管理标准的关键内容，一般应独立成章， 置于附则之前。
? 第 章 检查与考核 ? 第 条 明确管理标准涉及的监督与检查对象、考核方 法、标准与奖惩办法 管理标准框架—参考文件 ? 第 章 参考文件 ? 第 条 列明管理标准的依据，引用文件，参照文件等， 可以是法律、法规、上级文件、国标、行标、地标等。
? 注意：不标注日期 ? 与规范性引用文件的区别。 管理标准框架—附则 ?第 章 附 则 ? 第 条 本规定由 负责解释。
? 第 条 生效日期及版本说明: 本规定自发布之日起施行。 ? 本规定自发布之日起施行，原《管理标准名称》（发 文号）废止。
? 附件：1．××× 2．××× 3．×××等 管理标准层次 ? 管理标准的层级结构可依次分为“章”、“节”、 “条”、“款”、“项”、“目”。 ? “章”是管理标准内容划分的基本单元，以中文数字 配合文字依次表述，如“第一章”、“第二章”。编 号应从“总则”章开始直到“附则”结束。 ? “节”是章的细分，以中文数字配合文字依次表述， 如“第一节”、“第二节”。每章中至少需包含两节。
单独一节不能成章。 ? “条”是节或章的细分，每章或每节中至少需包含有 两条。单独一条不能成章或成节。 管理标准层次 ? “款”是条的组成部分，表示一个独立的内容，或对 前一款内容的补充。款可以独立适用。“款”的表现 形式为条中的自然段，每个自然段为一款，“款”前 不编序号。 ? “项”是以列举的形式对前段文字的说明。含有项的 条目，其前段文字中一般都有“下列”二字或相应的 文字表述。“项”前冠以中文数字加括号依次表示， 如（一）、（二）、（三）。标识（一）、（二）、 （三）后不加标点，直接跟文字。 管理标准层次 ? “目”是“项”的内容细分，是管理标准层级结构的 最小单位。“目”的序号用阿拉伯数字依次表述。阿 拉伯数字后加全角的圆点标识与文本间隔开。 管理标准层次 ? 篇幅超过一百条（含）的管理标准可用“章”、 “节”、“条”、“款”、“项”、“目”； ? 篇幅少于一百条超过三十条（含）的管理标准可使用 “章”、“条”、“款”、“项”、“目”； ? 篇幅少于三十条的管理标准，可使用“条”、“款”、 “项”、“目”。 管理标准层次 ? 章节标题和条目标题应能够言简意赅地体现本章节的 内容主旨。 ? 章节必须有标题。若条目内容不便归纳，或仅是操作 性说明，则可不撰写条目标题，直接撰写条目内容。 ? 使用细分标识的条目，则必须使用条目标题对内容进 行归纳，使文档更加清晰。 管理标准层次 ? 附件是对管理标准内容具有解释性、参考性、指示性 的图、表、文本，以及业务相关的标准、规范等。附 件与管理标准正文具有同等效力。 管理标准层次 ? 附件清单中的附件名称应与管理标准正文中提及的附 件名称按照文中出现顺序一一对应。附件清单置于管 理标准正文之后，空一行，在“附件：”后，以“阿 拉伯数字+全角句点”顺序列出附件名称，数字编号 需对齐。如附件名称超过一行时，下面的文字应缩进 并与第一字对齐。格式如下所示：
? 附件：1．附件名称 2．附件名称 格式要求 ? 标题：方正小标宋简体 二号 ? 章：方正小标宋简体 三号 ? 节：方正小标宋简体 三号 ? 条：方正小标宋简体 三号 ? 款：仿宋_GB2312 三号 ? 项：仿宋_GB2312 三号 ? 目：仿宋_GB2312 三号 排列与缩进 ? （一）管理标准标题、章节标题居中，条、项首行缩 进两个汉字； ? （二）章、节、条与其后文字间隔一个汉字，项与条 对齐，与其后文字无间隔，目与项对齐。 几点要求 ? 明确职责、确定部门联系人 ? 二次培训、传达要求及方法 ? 熟悉方案、按时提交阶段性成果 ? 全员参与、各负其责 ? 层层把关、确保质量 （干事、专责、副部、部长） 上交资料名称要求 ? 文件夹：XX部门管理 标准草案/征求意见稿 0415 ? 文件：员工外出培训管理规定 王凯 0415
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