餐厅服务员培训流程,餐厅服务流程,餐饮服务流程 台湾餐饮人性化的细微服务 餐饮包房28道服务程序 前堂基本服务程序及规则 餐厅服务员66个应急服务要点 前厅经理晚班工作流...
楼面散餐服务工作程序 1、 迎客：1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 主动拉椅让客人就坐并同时问候客人。
送上热毛巾(茶市、夜宵可免)。
询问客人喜欢喝茶或喝饮料，并介绍品种。
翻开杯子。
跟客人斟礼貌茶或酒水请客人饮用，饭市上芥酱小食。
拆筷子套,跟客人铺上餐巾在大腿上。
收回客人用过的毛巾。 2、 点菜：
1) 主动询问客人是否可以点菜。 2) 打开菜谱让客人细看并主动介绍餐厅内的特色菜,每周厨师精选,海鲜以及用好的方式推销急 去的菜式。
3) 4) 5) 点菜后重复一遍客人所点的菜式名称份量(在卡内注明清楚)。
向客人推销酒水(洋酒,中国名酒,啤酒,汽水,新鲜果汁等)。
点菜后给客人斟上酱油。 3、 上酒水，上菜：
1) 按规定选择合适的酒杯给客人斟酒水。 2) 斟酒水后征求客人是否可以把茶杯、茶壶撤走，如客人不喝任何酒水的将茶水斟入水杯中， 然后把茶壶撤走。
3) 4) 5) 6) 准备上菜时的用具(如：汤碗、毛巾、洗手盅、蟹钳等)。
上菜时要报菜名并把点菜卡，交给传菜员盖印。
上汤、粥、面、粉、糖水都要给客人分，上鱼要征求客人是否要起鱼骨。
随时留意客人所点的菜式，上菜的节奏，是否上齐。 4、 台面服务：
1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 勤巡台，给客人斟茶水酒水，再次推销酒水和菜式。
主动跟客人点烟夹去桌面上的杂物。
换骨碟收空笼、菜碟以及换烟盅(不多于二个烟头)。
有责任提醒客人将行李或随身财物保管好。
客人用餐后询问是否喜欢吃水果或甜品。
最后用完餐给客人斟上新鲜热茶(重新上杯子)。
征求客人意见是否撤走桌面上的菜碟和餐具(清点银器数量)。
再派一次热毛巾给客人，清洁好桌上留下的什物。 5、 结帐，送客： 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 随时留意客人想结帐的举动。
结帐时收起点菜卡询问客人是否上齐，然后核对台号、人数签台后，将卡送至收银台。
复核帐单与实际消费是否相符，用结帐本夹着帐单送到客人桌前“多谢”客人付款。
如现金的要在客人面前复核一遍并告知数目。
如果是房客，须把客人入住欢迎卡送到收银台去核对。
将余额交给客人再次“多谢”并“欢迎下次再光临”。
主动跟客人拉椅子，提醒客人拿随身物品，欢迎再光临并送客。 6、 旅行团餐：
1) 2) 3) 4) 客人到之前，上好汤碗围着转盘，按茶市摆位。
如有水单，水果要预早准备好（要清楚团号，时间等)泡好茶胆。
接待方法，按散餐服务方式。
上第一道菜后，马上跟出白米饭(不要客人叫)。 5) 当桌上最后一道菜时，通知收银员打帐单，如陪同单上有赠送香烟的香烟跟帐单一齐交陪同 签单或付现金。
7、 注意事项：
1) 上岗前必须了解已售完的食物和急待售出的食物， 海鲜品种， 蔬菜品种， 厨师特别介绍品种， 以及各类食物，酒水有否变支价格。
2) 3) 上毛巾前注意毛巾的湿度，温度和是否干净。
向客人推销果汁类，贵价菜和酒水时要技巧地将价格说明给客人。 4) 每一样食物，酒水、杂项都要将名称数量，写在点菜卡上(包括再次添加的东西)，写酒水单 要写清楚台号并且写单人签上自己中文名字(香烟要主管签名才生效)。
5) 6) 7) 8) 9) 每次跟客人加茶水都要客人斟礼貌茶(平时巡台时都要勤做)。
斟酱酒不能太多，以刚过碟底为宜。
客人再添菜时要在点菜卡上注明(在菜名前写上“加”字)再交给抄单员。
客人转台必须把点心卡，点菜卡同收银处的卡尾一齐现改台号并签上名字。
所有服务操作原则上在客人右手边进行。 10) 操作必须用手盘所有用具要轻拿轻放(高重的物品应在手盘靠自己身体的一方摆放)。
11) 给客人撤走餐具和菜碟时要征得客人同意，不能多次询问，同事之间互相知照。
12) 跟客人收开瓶费，要在客人未打开酒之前声明不要重复，同事间也要互相知照。
13) 预早摆放的汤碗不能叠起来，如地方不够可以备好后放在工作台上。
14) 上菜时避免在小孩子旁边和客人头上上桌，上菜时轻声说“请让一让”提醒客人注意。
15) 向客人介绍片皮鸭时，需说明鸭是整只卖，可以有多种食法。
16) 收客人桌子上的空瓶空罐时，征求客人是否还要添加酒水。
17) 如客人点了全体乳猪时，先给客人观看(上桌)，然后在台外（或烧味部）片皮。
18) 结帐时，帐单上经手人一处，要签中文全名。 19) 客人要求卡一起结帐时必须在卡上并签上中文全名，结帐时在收银台上把卡钉在一起。
20) 如餐巾没来得及叠，须备在工作台上，客人到来时分别铺上。
21) 饭市客人到来后第一时间派毛巾让客人擦脸手擦手。 贵宾房服务规程 1、 准备工作：
1) 根据菜单和客人的要求布置(如：拉型挂横额，喜帐等)。
2) 对菜单有深切的了解，知道台数、人数、宴会标准，开餐时间、宴会性质、菜式品种、主办单 位其团体名或姓名、收费的办法、邀请的对象、风俗习惯、生活忌讳、以及其特殊要求等。
3) 按菜单要求准备好餐具用具， 如：A.虾蟹等带壳类的食品，准备洗手盅，多套毛巾； B.每道菜准备一套相适应的餐具，餐具做到每菜换，及准备各类型的玻璃杯。
4) 根据菜单要求备好鲜花、香烟、酒水、水果(有洋酒要备冰块)。
5) 宴席客人到了八成之后通知厨房预备(通过传菜)。
6) 摆位按散餐餐饭市摆位，另再拔兰地杯，在主、副主人位置摆上有明显区别的餐巾花，在靠通 道，副主位的旁边设上菜位(备公壳、分更、公筷)拉好椅子对好位置整理工作台。
7) 摆好指示牌泡好茶胆(用红菜或普洱)上芥酱小食酱油(如客人有要求除盆花之外再加转盘围花 的也要准备好)预备好签到台。
8) 所有餐前工作完了以后，站在自己所负责的岗位内准备迎接客人的到来。
9) 大型宴会包场要求在门口派毛巾迎客。
10) 贵宾房要求在厅房门口迎接客人并派毛巾。
2、 服务程序：
1) 客人到来时主动向客人问好，拉椅、派毛巾斟礼貌茶、铺餐巾、脱筷子套勤帮客人加茶水和斟 茶。
2) 如客人没有预订酒水，要征求主办人对准备的酒水是否合意或者有其它特殊要求。
3) 客人到齐后征求主人家是否可以起菜。
4) 客人同意起菜后，先斟酒水，后收茶杯茶壶，鲜花，先通知厨部起菜，后通知烧味部起菜。
5) 斟酒水要用托盘托着，从主宾(主人家右边的客人)然后按先女后男再顺时针方向斟，斟酒水前 要求征求客人喜欢饮什么饮料。然后再斟。
6) 斟酒水要求在客人的手边斟不能左右一齐来。
7) 斟酒水时瓶子有商标的一面向着所斟酒水的客人，而且瓶口不能碰杯，所斟酒水不宜过满。
8) 如客人要求汽水跟啤酒混合时，先倒汽水，后倒啤酒。
9) 大型酒席，先斟辣酒后甜酒再啤酒，饮料。
10) 上菜要在上菜位上并报上菜名，介绍菜式，如有配料的要先上后菜，上菜放在转盘靠边将菜慢 慢转一周至主宾处。
11) 有头和尾巴的菜上菜时头的一方向朝向正主人，鱼时先转一圈供客人观赏后，再知询客人鱼是 否要起骨。
12) 如食带壳类的食品，先上毛巾洗手盅，后上菜式。
13) 上汤羹类时要求上一套翅碗跟客人分汤，分剩的主动给客人分第二次，客人食完后，给客人派 一次毛巾，并及时收去空碗。
14) 根据客人用膳速度，掌握上菜节奏，上一道菜，对下一道菜是什么要跟什么心中该有数。
15) 上菜不能叠起来，先把客人吃剩较小的一碟分给客人问那一位要加点，每撤一道菜，菜跟装座 佐料一起撤走，然后再上菜(转盘上下能多于六道菜)。
16) 上最后单尾时，新上一杯热茶给客人。
17) 上甜品点心前，先征求客人意见收去桌上的菜碟连装座餐具，再换一套干净的餐具，清理转盘。
18) 上水果如用叉，应该重新跟骨碟一齐上再派一次毛巾。
19) 宴席间客人要发言讲话时，服务员应停止操作和走动，以免影响客人，准备好一杯酒以备客人 发言后敬酒之用。
20) 勤巡视桌面，清理桌面上的杂物，换骨碟烟盅(两个烟头)，一切操作在客人的右边进行。
21) 整个过程要留意客人动态，及时主动提供服务特别是点烟服务。
22) 上甜品水果后，开始清点餐具(特别银餐具)，清点酒水用量，通知收银台打帐单，收钱时咨询 客人是否交过订金，有，则连同帐单订金单一起给收银员消帐，知询客人是否写发票。
23) 征求客人对我们的出品意见客人离座时帮客人拉椅，再次多谢并欢迎下次再光临，送客人至餐 厅门口。
24) 检查客人是否有遗留物品，拾获后要第一时间交主客登记处理。
3、 分菜：
1) 凡是宴席先征求客人意见是否要求分菜，如分菜，则要通知传菜部注意上菜的速度(或叫一来 一)。
2) 分菜有二种方法，但都要在分菜前把菜式在转盘上转一圈让客人观赏后再分。
A 先把骨碟排在转盘上用分壳分更把菜分到骨碟里，然后分派给客人这种方法叫“台上分菜，适 合每桌十二位客人以下的宴会。
B 设一张工作台，将转盘上的菜式取回工作台上，然后分派在工作台里的骨碟上，用手盘托送到 每一位客人，这种方法叫“离台分菜”，适用于客人在十二位以上或台面上无法设转盘的宴席。
3) 分派菜的次序先主宾，副主宾，按先女后男顺时针分派。
4) 撤换餐具同样按顺序。如客人没有吃完，但放下筷子，要向客人示意是否可以收走。
5) 在汤汁较多的菜式，应用翅碗来分派。
6) 如转盘有汁类要物，应该及时清理擦干净。 传菜员服务工作程序 1、 茶市：
1) 要熟识点心品种，名称、点数(价钱)。在推销过程中，如推车售点的情况下，必须积极主动热情 地向客人介绍，出售点心盖印后，有礼貌地说“多谢”，走动推销，不要停留。
2) 明档操作 A 对各类不同食品进行分类，点数并且记录。
B 放在明档上的食品摆放要整齐。
C 到点心部取好所需的配料(上汤、葱花、姜丝、虾抽、麻油等汁酱配料)。
D 准备生滚粥类的肉码，粥。
E 接上电源或打开煤气阀准备所煎的食物。
F 茶市过后以后打扫清洁场地(玻璃、地面、用具)。
H 关好电源、煤气阀。
3) 熟笼车操作 A 先上好固体燃料或煤气瓶，加水、打火、准备手布。
B 推车进点心部取点心，按类点数并登记。
C 挂上相应的点心牌。
D 出车推销按规定路线行车。
E 及时补充欠缺的品种。
F 由始至终保持足够的火力、水。
G 收车前必须点数、退数，笼盖放回原位。
H 熄火、卸水、清洁点心车的内外卫生。
J 最后把点心车，按规定的地方摆放好。
4) 点心车操作(干点车) A 先准备所用的物品配料(点心，剪刀、急汁、手布)。
B 点心分类进行点数上点心车。
C 随时补充足够的品种，向客人介绍(咸、甜、烘、炸、冻)。
D 收车前点数后再退还。
F 清洁车上卫生放回原位。
5) 粥车操作(牛杂、猪红汤、粥、螺、粽子)：
A 先加入热开水打火，准备汁酱，剪刀、手布、碗、碟。
B 按格分类摆放食品。
C 不同的品种选用不同的碗、碟出售。
牛杂-饭碗 猪红-粥碗 粽子-骨碟 螺-饭碗 粥-粥碗 D 随时补充足够的品种。
E 由始到终保持足够火力。
F 收车前点数后退还。
G 清洁车内外卫生，准备午饭时装，糖水、白粥。
H 补充卖糖水白粥时的碗、碟。 6) 肠粉车操作：
A 加水点火准备油瓶，酱油瓶。
B 推车入点心部取肠粉点数并登记。
C 积极推销，每碟肠粉配上熟油、酱油，一起销售。
D 随时补充足够的品种。
E 收车时熄火卸水，清洁车内外卫生，放回规定的地方。
F 肠粉盖放加点心部，油瓶，酱油瓶，清理好后放回摆放处。
7）如属即点即查和情况，做法参照饭市入单法。
2、 饭市：
1) 首先熟识每个菜的名称以及所要跟的汁酱，使用那个规格的装座和盖子。
2) 出菜时必须在传菜部划单，对菜名，上盖，配装座连同汁酱一齐出。
3) 用窝、煲上的汤、粉、面类要跟汤壳上。
4) 炒饭蒸蛋、上汤、丁类的菜式要跟汤匙。
5) 传菜到桌由服务员帮助端上来，上菜经核对无误后在点菜卡上盖印。
6) 饭市过后彻底清洁传菜部场内卫生(托盘、装座、菜盖、台面、地面)。
7) 空闲时间负责入筷子套、撕菊花。
3、 送单(入厨房单) 1) 接单后一联贴在打荷板上，一联根据所点的菜式核对是否有分单错漏(海鲜、烧腊、点心)。
2) 核对无误后，按多少个菜式夹上与单相符的台号木夹(每一个菜式一个木夹)。
3) 夹好以后按类送入不同的部门（注意单上是否写上“急”、“叫”，“叫一来一”等字，有的话 说明一声给师傅知道。） 咨客服务操作规程 1、 手持点心卡(点菜卡)，菜谱、笔、穿着整齐制服，仪表正确站立在咨客台旁或门口两侧。
2、 客人到来时，略上前一步用礼貌语言向客人问候，称呼，询问客人人数，需要什么要求的台(慢 行咨询)。
3、 询问后用手示意， 然后引领客人以所需要的桌子前(注意行走不能太快， 跟客人保持合适距离)。
4、 询问客人是否满意之后，主动拉椅请客人就坐，并同时告知服务员客人的人数和要求。
5、 通知该地段的主管或领班，以便更好安排工作。
6、 写好点心卡将另一联(卡头)交给收银台备档。
7、 重新站回工作岗位继续接待其他客人。
8、 当客人离开餐厅时，咨客员(全体)主动讲“多谢”“欢迎下次光临”等礼貌用欢送客人。
9、 每市开市前检查菜谱是否干净和齐全。
10、清洁当天用过的菜谱，清点点心卡用量，作好登记。
11、咨客负责接听餐厅的电话并转达或记录。
12、如客人转台或写错台号时，由主管签名证明改正。
13、客人外卖食品也要开卡，但注明“外卖”二字，由主管签名证实。 14、有大型的宴会咨客除带位入座之外，还要在门口负责派收毛巾。
15、作为一名咨客，要清楚酒店的各大部门功能、营业的时间以及性质随时提供介绍给客人，并且 主动介绍自己餐厅的特色菜系。
16、咨客员在讲每一句话时都是“请”字在前“多谢”结尾。 入单程序 1、 服务员在厅面跟客人点菜后，分别将不同的菜式，酒水，分类写在点心卡背面点菜卡上(要注 明份量，斤两数量)。
2、 如果客人是“加点”的菜式，必须在菜的名称后面写上“加”字样。
3、 将点菜卡(点心卡)交给抄单员写单，有酒水品种的服务员自己到收银处写酒水单，再到酒吧领 取酒水(酒水单要收员盖印后方可有效)。
4、 客人到齐可以起菜的在点菜卡上注明“即”字样。
5、 客人预早订了菜，还需要等候其他客人那么在点菜卡注明“叫”字样。
6、 客人预先点了甜品或单尾(主食类食物)要在点菜卡上“跟单叫起”。
7、 宴席的菜单需要分菜时那么在菜单上注明“叫一来一”的字样。
8、 抄单员根据点菜卡上的指示，在入厨的各种单上相应写上点菜卡所注明的字样。
9、 服务员写在“叫”，“叫一来一”，“跟单叫起”这些菜时，要根据客人情况咨询后，到传菜 部叫起(切勿忘记)。
10、抄单员根据点菜卡所点的菜式先写入厨总单，再写分部门单，把单交到传菜部(二联)，底单交 到收银台(一联)。
11、遇到有已售完的品种，要及时通知客人，更换其它同类型的品种，再通知餐厅主管级以上的管 理，把卡和底单上的项目签名取消。
12、抄单员写单时，必须字体端正，份量、数量、斤两注明。
13、抄单员写单时，台号、日期、特别要求、自己中文名字必须写清楚。
14、抄单员写完单后，在点菜卡上最后一个项目后部划上条横线，以示以上的菜式已经入单。
15、抄单员写完单后，在点菜卡入厨的所有单据上都注明当时间，以便各方面抓紧效率。
14、取消菜式或酒水，必须再新入一张注明“取消”什么内容的入厨总单或酒水单，由主管签名生 效后，递交给收银员取消菜式或酒水。 布草更换及保管程序 1、 所有布草每天在规定时间内换一次。
2、 每天结束营业之后清点脏布草，分类型按十条一捆扎起业，分别在布草本上记录，负责人签名 写上日期。
3、 负责换布草的同事在换布草时与布草房再次复核记录的数字是否准确。
4、 换回的干净布草必须核对数量，分类记录在布草本上有欠缺的在备注一栏里特别注明，并且要 布草房经手人签名。 5、 员工换制服必须按公司规定时间更换，不占用当班时间。
6、 员工换制服时必须一件脏换一件干净，对清楚自己的制服编号，不能叫别的同事代换。
7、 所有干净的布草每市过后锁入柜保管。
8、 负责换布草的同事必须负责追回布草房的欠数。
9、 每月最后一天盘点布草一次，并列表上报。
10、 每位员工都要爱护自己的制服和布草，不能随意将布草作为私人用途使用，所有布草必须按规 定方法使用。 各类表格使用程序 1、 口头警告书 部门管理级根据员工犯规三次或直接触犯本书中等犯规一次，可能签发本书给该员工，然后递 交部门经理批阅后交人事部门存入员工个人档案纪律执行记录中。
2、 犯规通知书 部门管理级根据员工签(口头警告书)三次或直接触犯本书的严重犯规一次，可以签发本书给该 员工，然后递交部门经理批阅后，转交人事部门存入员工个人档案纪律执行记录中。
3、 解雇通知书 部门经理据员工签(犯规通知书)三次或直接触犯本书的非常严重犯规一次可以签发本书给该 员工，然后递交部门总监批阅后，转交人事部门存入员工个人档安纪律执行记录中，并由人事部经 理接见违纪员工，了解情况跟员工办理工资计算以及交还公司物件手续等。
4、 辞职通知书 A．员工根椐自己辞职因，写一份书面申请书交部门经理； B．部门经理接见员工了解情况，同意后签发本书给员工签名，连同辞职信一齐递交 C．根据辞职日期，由人事部给该员工办理辞职手续，然后把表格存入个人档案。
5、 员工评估表 A．部门经理每月根据员工的工作表现，填写此表。
B．让评估的员工，都知道自己的工作表现进度怎么样。
C．签发后递交给人事部存入个人档案，关且以此表为员工的工资浮动升降职位，作依据。
6、 员工提升表 A．部门经理管理级的提意和对员工工作能力，表现的审核之后签发本表递交给部门总监批阅。
B．部门总监接见员工谈话，同意后递交给人事部存入个人档案。
C．人事部根据升职日期签发一份(员工升职书)该部门经理。
7、 员工每周排班表 A．由部门经理级根据工作需要，员工人数作一周的上班，休息时间安排。
B．部门经理审阅后张贴员工通知栏。
C．每月最后一天集中所有本表做每月的考勤总表。
8、 员工每月考勤总表 给人事部； A．部门经理每月第一天做上月的员工考勤总表把签到记录和每周排班表集中填写该表，然后递 交人事部存档。
B．人事部根据该表，做该部门的员工出勤报告，递交财务部作为签发员工工资依据。
9、 假期申请表 A．员工根据自己的年假、事假，病假填写本表之后递交部门经理。
B．三天以内由部门经理批准，如果三天以上必须批准后再递交部门总监批准才生效。
C．递交人事部存档。
10、 物品/食品仓出库单 A． 由部门根据自己所需要的物品和食品填写本表，部门经理批阅后递交部门总监批阅。
B． 部门总监批阅后递交财务总监批阅。
C． 财务总监批阅后递交仓主管发所领用的物品和食品。
11、 采购申请表 A．部门经理根据营业需要而仓库又没有该品种存货时，填写该表格递交给部门总监批阅。
B．部门总监批阅后递交财务总监批阅。
C．财务总监批阅后递交给总经理批阅。
D．总经理批阅后转交给部门经理。
E．由部门经理通知采购部购买。
12、每月盘点表 A．每月月底由部门管理级清点本部门的各种餐具、 用具、 食品， 然后分类填写本表递交部门 理批阅。
B．由部门经理批阅后一份递交部门总监，一份递交财务部核算，一份本部门存档。
13、 每天部门营业报表 A .每天结束营业之后，由部门经理根据部门一天各市的营业额，部门里发生和处理 的事情总结计算所填写的报告。
B.将本表交部门总监批阅(每天)。
14、 营业大菜单 A.根据客人的要求，金额所编排的一份菜单，一式四联供客人同意后入单。
B.第一联厨房部，第二联传菜部，第三联收银台，第四联服务员。
C.凡有味部和点部的菜式要另外分单,要注明是跟大单，然后一起送传菜部。
15、 入厨单(散点单) A. 根据服务员所写的点菜卡菜式内容，分为三大部门，即厨部（包括海鲜菜式）味部，点心部, 一式三联. B.第一联厨房部，第二联传菜部，第三联收银台。
16、 海鲜单 A.根据点菜卡的海鲜内容填写本单,填写上数量,重量和制作方式. 经 B.第一联海鲜池，第二联厨部，第三联传菜部，海鲜连同第二、第三联单送传菜部，海鲜由传 菜部送到厨房加工，第四联收银台。
17、 酒水单 A. 服务员根据点菜卡内客人所点的酒水，水果，香烟的品种，数量，填写本单，一式三联单。
B.香烟要单独分单，并且给餐厅主管签名后方可生效。
D.本单填写完之后，递交收银员盖印方可到酒吧领取。
E.第一联酒吧，第二联服务员，第三联收银台。
18、 工程维修单 A.部门管理级根据所维修的项目填写本单，一式三联单递交工程部。
B.本单要填清楚，联系人姓名、电话号码。
C.工程部确认后取回第三联存档。
D.维修完成后，由管理级检查，在本单签收后交工程部存档。
E.第一联工程部，第二联工程维修员，第三联维修部门存档。
19、 零用现金支出传票使用程序：
A.部门自购数量小，金额低的物品后写发票。
B.报销时写清楚日期，支付何种物品，用途金额并在发票和本票由部门经理签名。
C.附上所有票据和本票一齐递交部门总监审批再递交财务总监审批。
D.审批后以总出纳支取所报销的现金。 餐饮楼面部员工例会时间 1、 餐厅每天上班和下班员工都小训，每次 5 分钟，早上 11:00 时前，14:30 之后，17:30 前，晚 21:00 之后，24:00 之后。
2、 每次小训由餐厅主管以上级主持。
3、 所有的小训包括：服务员、领位员、传菜员、管理人员都要参加。
4、 每周星期日下午 14:30 时餐厅业务会议所有餐厅主管、部长、传菜部长都要出席。
5、 每周星期一至星期六早上 10:00 时餐厅经理参加餐饮部每天例会。 6、 如有特别指示随时抽时间开业务会议。 餐厅清洁项目的规定 1、 清洁区域：
1) A E 2) A 餐厅管辖区域：
餐厅桌子椅子；B 餐厅展示台/展示牌；C 餐厅工作柜台；D 餐厅电器设备； 餐厅所有服务的用具。
酒店公共卫生管理辖区域：
男/女客用卫生间；B 餐厅地面/地毯；C 餐厅墙壁/装饰品；D 餐厅窗户/窗帘； E 3) A 餐厅天花板/通风口； 管事部管辖区域：
餐厅服务/出品的所有餐具；B 厨房地面/下水道；C 厨房炉头/设备。 2、 管辖部门清洁时间 1) A 2) A 3) A 餐厅管辖区域清洁时间。
每市清洁一次。
酒店公共卫生管辖区域清洁时间 每市清洁一次；B 地毯洗涤 30 天一次；C 灯具清洁不定期。
管事部管辖区域清洁时间。
每市清洁一次；B 厨房地面设备清洗每天结束营业后清洗一次。 营业用各项摆设规定 1、 营业告示牌：
1) 2) 3) 4) 5) 固定设立在餐厅门口和酒店大堂。
刊登餐厅的每市营业时间。
刊登餐厅的经营性质。
由酒店美工部负责设计和制作。
由领位员每天清洁一次。 2、 展示台：
1) 2) 3) 4) 5) 固定设立在餐厅入口大堂处。
摆设餐位一份酒水品种一套(中外名酒软性饮料)，装饰物一批(菜式容器银制餐具)。
每天开餐前由领位员摆放(贵重物品). 每天收餐后上领位员收取保管(贵重物品). 每天由领位员清理一次 3、 展示柜：
1) 2) 3) 4) 5) 固定设立在餐厅入口大堂处。
摆设高级原材料(鲍、参、翅、肚、燕窝、柱脯、花茹和山珍)。
由领位员每有负责清洁内部摆设一次。
展示柜锁匙由餐厅经理负责保管。
展示柜里的物品由中厨房提供。 4、 菜谱、推广资料 1) 每天由领位员整理、清洁、保管菜谱。 2) 由领位员负责发放和补充菜谱以及推广资料。 餐厅每天检查项目规定 1、 员工仪表、仪容： 1) 6) 制服；2) 员工名牌或员工证；3) 员工头发；4) 女员工化妆；5) 员工手指甲； 员工工作鞋和袜子。 2、 餐厅布局：
1) 6) 餐厅大门口；2) 领位迎宾柜台；3) 财务收银台柜台；4) 各类照明灯具；5) 展台柜/台。
桌子/椅子；7) 天花板；8) 玻璃窗户；9) 窗帘；10) 各类镜面；11) 墙壁/屏风。 12) 花草/装饰物。
3、 服务用品 1) 瓷器餐具；2)银器餐具；3) 不锈钢餐具；4) 各类布草；5) 各类服务用具；6)菜谱/酒水牌。 4、 餐厅摆设 1) 大厅摆位；2)贵宾房摆位； 3) 台面整洁；4) 杂物安置； 5、 储物间摆放 1) 正确分类摆放；2) 整洁；3)保管； 6、 酱料存放 1) 酱料整洁；2)酱料仓存量；3) 酱料有效期； 7、 地面卫生 1) 整洁；2）有否杂碎物体；3）清洁时间。 8、 员工纪律 1) 员工纪律执行情况；2) 分散站立；3) 聚堆说话； 9、 在职培训 1) 培训类别；2)培训时间； 员工仪容仪表规定 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 穿整齐干净的酒店制度。
在正确位置配戴员工名牌或员工证。
男员工保持头发整洁并且长度不能过耳。
女员工保持头发不整洁并且长度不能披肩。
男员工不能留胡子并且每一天刮一次。
女员工不能带夸张的手饰并且化淡妆上班。
员工手指甲不能超出二毫米以上或涂指甲油。
穿着整洁的酒店工作鞋和袜子。
注意工作中个人仪态和不雅动作。 10、 注意个人卫生保证口腔和身体不发出异味。 换布草的程序规定 1、 每天按规定的时间到布草房换取。
2、 脏布草要分类按数量扎起。
3、 设立布草换领登记本，每次登记脏和干净布草的换领情况。 4、 换布草时跟布草负责人核对数量和种类。
5、 欠缺的种类和数量记录好并且经手人签名。
6、 及时跟催布房欠缺的布草。
7、 做好布草的收藏保管工作。
8、 每月盘点一次布草的种类和数量。 储物间的保管规定 1、 设立多层杂物架。
2、 设立各类物品的名称标签。
3、 规划物品的摆放位置。
4、 按要求分类摆放物品。
5、 保持储物间的整洁。
6、 注意防火安全。
7、 随时检查库存情况以便补充。
8、 储物间上锁保管。
9、 储物间锁匙由办公室保管。 餐厅用品财产盘点规定 1、 每月按财务规定日期，进行盘点(结束营业以后)。
2、 按财务规定项目分类别进行点算。
3、 每种类别点算完结都要写上数量由财务盘点专人再次核对。
4、 记录各类别的盘点数字，根据当月领货数量和上月，当月结存计算当月的损耗量。
5、 根据各数填写盘点报表要求一式三份，一份财务部，一份餐饮部，一份盘点部门。
6、 根据盘点的结果，餐厅经理作监控和补充计划。 员工考勤报告规定 1、 按营业需要每周编写一次员工上班和休息时间。 2、 设立员工上班签到本每天员工上岗前签到。
3、 每月的月末根据每周员工时间按排表和员工签到本的记录，填写每月员工考勤报告。
4、 报告一式二份，一份交至行政人事部，一份由餐饮部存档。
5、 每月员考勤报告必须由餐厅经理审核和签名，于下月 2 号前交至行政人事部。 确立仓库物品仓库量的政策 1、 由餐厅经理将日常用品服务用品的品种，使用量，仓存最低量上报餐饮部总监。
2、 由中、西总厨将日常食品、酱料、配料、用品的品种、使用量、仓存最低量上报餐饮部总监。
3、 由娱乐酒水部经理将日常的饮品、酒、用品的品种、使用量、仓存最低量上报餐饮部总监. 4、 由餐饮部总监将三大部份的物品归类之后，列出餐饮部所需要的物品品种，使用量、仓存最低 量的清单。
5、 把餐饮部的物品清单递送到财务总监审核。
6、 由财务总监具体确定品种和数量之后，安排仓库和采购部执行预算计划。 领货程序政策 1、 检查储物间物品的存量。
2、 填写物品出库单。
3、 递交餐饮部总监批核。
4、 递交财务部总监批核。
5、 递交仓库主管批发所领物品。
6、 保存底单存档。 每日营业报表政策 1、 每市到收银台收取营业数据。
2、 每市营业情况的记录。
3、 结束营业后填写报表。
4、 递交餐饮部办公室。
5、 每天早上例会后取回。
6、 每月整理并存档。 锁匙保管政策 1、 把部门里的锁匙分类设标志(设立三套)。
2、 交一套部门锁匙到餐饮部办公室。
3、 交一套部门锁匙到酒店锁匙总控制室。
4、 部门内部锁匙与大门锁匙分开供员工有需要时使用保管在部门办公室。
5、 部门各大门，通道锁匙与部门内部锁匙分开，供部门结束营业后送到前台财务办公室。
6、 每天营业前到前台财务办公室领取锁匙开门口之后保管在部门办公室。 每月员工评估政策 1、 平常工作多留意员工的表现。
2、 每月初如开管理级会议听取大家意见。
3、 部门经理收取各方意见后填写评估表。
4、 跟员工简短谈话告知他工作表现。
5、 员工在评估表上签名。
6、 评估表递交人事部存档。 客人打折政策 1、 客人持贵宾卡结帐时出示给服务员。
2、 由服务员把帐单给客人签名。
3、 客人签名后帐单、贵宾卡一齐交收银台核对。
4、 核对完毕贵宾卡交还给客人(打折幅度按酒店规定)。
5、 常客或有麻烦的客人，由部门经理签打折(打折幅度按酒店有关规定)。
6、 打折必须由部门经理或授权人在点菜卡上注明折扣多少，并签上名字。
7、 凡打折的帐单在结帐时，必须告诉客人餐厅为客人打折。 赠送食物或饮料政策 1、 熟客、常客、新发展的客人都是赠送的对象。
2、 由部门经理或主管签单赠送食物或饮料。
3、 范围包括：果盘、甜品、生啤。
4、 开赠送单跟平常开单一样。
5、 凡赠送的食物和饮料都要跟客人说是餐厅赠送。 拾获物件处理方法政策 1、 发现有客人物件留下来马上交给当值主管。
2、 告诉当值主管在那个地方拾获。
3、 当值主管马上反物件送交大堂经理处。
4、 当值主管跟大堂经理和保安部主管，一齐打开物件并清点项目和数量。
5、 当值主管把拾获时间、地点、人名交给大堂经理。
6、 大堂经理点交给保安主管，由保安部负责保管拾获物件。 客人喝醉酒处理程序政策 1、 客人喝酒过多时应上热香巾。
2、 跟客人斟上浓茶或热参茶。
3、 带客人到洗手音洗脸。
4、 准备好大塑料袋以防客人来不及去洗手间时使用。
5、 尽量令空气流通一点。
6、 尽量被免让客人在大厅打闹(与同来的客人一起制止醉酒客人)。
7、 如果客人制止无效应马上通知保安前来协助制止，尽量不惊动其他客人，把醉酒客带到独立的 房间来。 客人吵架打架的处理政策 1、 发现客人吵架，马上隔离一方到别处再劝另一方。 2、 发现客人打架一边通知保安部，一边尝试劝架。
3、 在劝架过程中应被免与其他客人冲突。
4、 尽量劝到隔离的地方去。
5、 尽量减小公司物品的损坏。
6、 保安人员在不得已的时候才出动强的手法。
7、 当值主管把餐厅的损失及时报保管部处理客人。 客人投诉的处理政策 1、 当值主管细心聆听客人投诉的问题。
2、 尽量令客人心情平静下来。
3、 让客人感到你在帮助他解决问题。
4、 分析客人投诉的问题给予回应。
5、 跟客人达成共识让客人满意。
6、 跟催补救工作的落实的情况。
7、 处理投诉以客人和酒店声誉为重。
8、 处理客人投诉能力范围内做不到的应马上知会上一级来处理，切勿找同一级的同事来帮忙。 客人损坏物品的处理政策 1、 看损坏的物品大与小。
2、 看损坏的物品是否可以维修。
3、 看损坏物品的客人是故意的还是没意的。
4、 根据上述一、二点客人是没意损坏的，价格小的提醒客小尽量小心，价格大的跟客人协商以成 本价或成本以下价赔偿。
5、 客人是故意损坏的通知保安部把客人带回去处理，当值主管把损坏的情度和数量、项目、价格 报保安部，由保安部根据情况给予加倍处罚。 客人偷取物件处理政策 1、 看清楚事情真相和过程。 2、 清楚偷取物件的性质，数量和收藏的地方。
3、 掌握以上两点之后当值主管先用技巧的手法引导客人把偷取物件自动或掩饰拿出来。
4、 确定一、二点但用技巧方法不成功便要出动保安部带回去处理，并把掌握资料通知保安部。
5、 如果一、二点并不清楚而物件又遗失的话只能尝试技巧手法，但不能草率行事。 弄脏客人衣物处理政策 1、 帮助客人处理衣物，尽量令客人满意。 2、 用热的干净毛巾尝试跟客人擦去衣物上的脏的物。
3、 衣物上污渍去不掉时跟客人协商可行性的方法。
4、 建议把衣物拿到洗衣房快速处理。
5、 如果客人同意马上由部门经理写批条到布草房领取一件新的衣服让客人更换把脏衣服换来。
6、 带客人去房间更换脏衣服，并第一时间把脏衣服拿到洗衣房处理。并且告诉客人需要等多长时 间。
7、 客人没时间等要记录好客人的地址或房号，洗好之后，由主管亲自送去并再次道歉。
8，如客人确定也不在酒店住，可记下客人家住址，电话号码，用快递方式寄回给客人。 客人不够钱付帐处理政策 1、 提供电话给客人联络朋友前来帮助。
2、 看酒店是否有熟人帮忙保证，然后改天再付。
3、 如果客人是常客由餐厅经理签名记帐客人改天再付。
4、 以上三点都不行的话建议客人派人回去拿钱。
5、 如果客人是单独一人就通知保安部派人协助处理。
6、 如果客人故意不付齐帐单数目，先检查我们的工作上是否漏洞，再跟客人协商达成共识。
7、 如果正常情况下客人故意不付钱，经劝说无效，通知保安部带回去处理。 早茶经营方法的政策 1、 早茶供应时间为 7:0-11:00。
2、 提供大约 80 个品种的沪粤港点心。
3、 点心品种牌摆放在桌子上。
4、 由客人或服务员在品种牌项目中写上数量。
5、 根据品种牌的项目、数量、由传菜员夹上相应台号和品种数量的木夹子入点心部“即点即蒸”。
6、 由传菜员把制作好的点心送到客人桌上。
7、 在客人的点心卡上盖上相应的点心印作结算记录。
8、 根据点心卡上的不同的点心印计算跟客人结帐。 午餐营业方法的政策 1、 午餐的营业时间为 11:00-14:30 2、 提供中式的大菜谱。
3、 提供中、西餐通用酒水牌。
4、 提供特别介绍牌(只即风味餐厅大厅使用)。
5、 通过跟客人点菜的方式提供出品。 6、 所有的出品由传菜员送到客人桌前，由服务员端上桌面，传菜员在点菜卡上盖印记录所出的项 目。 晚餐营业方法政策 1、 晚餐营业的时间为 17:30-22:00 2、 提供中式的大菜谱。
3、 提供中西餐通用酒水牌。
4、 提供特别介绍牌。
5、 通过跟客人点菜的方式提供出品。
6、 所有出品由传菜员送到客人桌前由服务员端上桌面， 传菜员在点菜卡上盖印记记录所出的项目。 主管责任扣分制度条例 餐厅的每一位领班都要尽职尽心带动下属出色完成上级给予的每一项工作，如果你所带领的 部下有犯如下的错误而你没有及时处理，那么领班本人应该扣责任分一分。
1、 员工当班时间时没有佩戴员工证或名单。
2、 员工没有规定剪指甲和注意个人卫生。
3、 员工没有按规定，女同事化淡妆，男同事剃胡子，头发披肩没有扎起来或松乱过长。
4、 员工没有按规定摆放各类餐具和分类叠放。
5、 员工没有按规定摆放各类餐具和分类叠放。
6、 员工没有主动巡台，站在一起闲谈。
7、 员工开茶时没有使用暖茶器和不按规则跟客人斟茶. 8、 员工没有按规定最少要派二道毛巾给客人或要跟毛巾的菜式没有跟。
9、 员工没有按规定位置摆放毛巾和不收回脏毛巾。
10、员工没有主动跟客人点烟或根本视之不理，火机又不在手上。
11、员工在工作中有随时手拿托盘或使用手盘工作。
12、员工没有按规定烟缸内有二个头以上、有杂物、有水必须更换。
13、员工没有主动跟客人斟茶和加开水。
14、员工没有主动询问客人菜式是否用完，收菜碟或收点心笼，汤碗，包碗和桌上杂物。
15、员工没有主动跟客人换骨碟。
16、员工没有主动询问和留意菜式是否出齐，客人结帐时没有核对台号，人数和点心卡上的记录是 否相符并在卡的角上签名。
17、 员工打烂餐具，当段领班没有作记录。
18、 没有按规定搞好用具，场地卫生或搞得不干净及漏做。
19、员工没有按规定摆桌上的餐具或餐具不全，不干净。
20、没有将准备工作没有做好。
21、台号牌，转盘，工作台不干净。 22、换桌布时没有预先准备干净桌布，茶壶放在工作台或下栏车上。
23、员工没有主动跟客人推销酒水，斟酱油，拿芥酱。
24、客人饭后没有主动介绍“甜品”，“水果”给客人。
25、员工对客人不礼貌不尊重或工作时发唠骚。
26、分配给各主管的职责分工没有做好或推迟完成。
27、主管放松对下属的纪律要求或执法犯法。
28、主管处事不一视同仁或包庇下属犯错。
29、领位当班没有佩戴规定标志。
30、领位员没有主动引导客人进入餐厅，客人到来没有称呼客人，询问客人位数客人走的时候没有 跟客人讲“多谢，欢迎下次光临”。
31、领位员和服务员没有坚守岗位到处游荡或偷懒。
32、领位员和服务员没有以微笑热情主动招呼客人或站立姿态不正确，制服不整齐。
33、领位员开餐前没有检查菜谱是否清洁齐全。
34、领位员和员工未经同意不得打或接听私人电话。
35、酒吧员没有按规定发放酒水和其它食物。
36、酒吧员要在酒吧内站岗，工作岗位不能空缺无人。
37、DJ 员没有注意餐厅内背景音乐控制，不能过大或无声。
38、酒吧柜天天清洁，不能有尘土或堆放其它杂物。
39、酒吧员要确保玻璃杯子的干净，刀，叉器具的干净。
40、传菜员要售点心后没有盖印或给点心后没有跟客人说声“多谢”。
41、传菜员传菜没有跟齐汁酱或没有在点菜卡上盖印。
42、有菜式售完没有及时知会餐厅主管以上级。
43、传菜员在厅面行走时，遇到客人叫没有理会或及时知会当段服务员。
44、传菜员没有将菜盖和煲盖跟回或直接放在工作台和下栏车里。
45、售点员没有经常走动或停留不动。
46、售点员没有热情主动介绍点心给客人。
47、点心车没有经常保持足够的水和火力。
48、员工没有爱护布草(随便拿台布，餐巾，毛巾擦东西)。
49、员工没有爱护餐厅内每一件物品(轻拿轻放)。
50、下栏车没有按指定地点，方法摆放。
51、没有按规定，确保消防通道畅通和保管消防器材。
52、没有按小训时所讲的内容执行。 咨客制度扣分条例 1、 当班时仪表仪不整洁，无化妆，站立姿态不正确。
2、 工作欠缺主动热情，客人到来时没有主动上前称呼问候客人，或客人离开时没有送声。
3、 未能准时到岗，当班时间擅离职守，串岗，离岗没有知会上级。 4、 未服从上司的工作安排，未能导求合理的途径，向上反映问题(越级反映)。
5、 工作欠缺礼貌，没有使用礼貌用语，对客人态度生硬或顶撞(严重者开除)。
6、 工作时间态度不认真，疏忽大意开错卡，写错台号，搭错台，搭台没写明标记，对菜谱点心卡疏 于保管。
7、 当班时间跟同事闲谈以致冷落客人。
8、 早茶市没有及时派或收点心牌，特别小食牌。
9、 当班时间打、听私人电话(包括私自传电话给员工)。
10、 当班时间“打包”或接受客人食物或食“零食”者。
11、 凡客人外卖食物必须当班主管在卡上签名认可。
12、不按小训内容执行者。 注：
以上条例每违反一次扣一分，同月内三次扣分者补签口头警告，严重者签发犯规通知书，不作 扣分处理。 服务员扣分制度条例 有违反以下条例的员工， 每次扣一分， 同月内三次扣分者补签口头警告， 严重者签犯通知书， 不作扣分处理。
1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 当班时没佩戴名牌或员工证。
没有按规定剪指甲各不注意个人卫生。
女同事没有化淡妆，头发披肩不扎起来，带过多饰物，男同事没有乱胡子，头发松乱过长。
餐具没有分类叠放在下栏车里。
没有按规定穿着鞋、袜、制服。
没有勤巡桌子。
没有工作时，不按安排图迹所示的位置站立或聚堆同事间谈话。
不按规定搞卫生清洁或搞得不干净，漏做。
不按规定摆台，摆凳或餐具椅子不足，不干净。 10、 转盘餐前餐后没有保持干净。
11、 换桌布时没有及时补上干净桌布(出现光头台)。
12、 脏台布，茶壶不及时清理走。
13、 没有及时清理台上的杂物。
14、 对客人不礼貌，不尊重或工作时发唠骚。
15、 客人增加位数，却没有加茶位，没派干巾，水果，没有在卡注明。
16、 私自跟客人减少茶位。
17、 无事进入厅房或储物间。 18、 工作台摆设私人物品。
19、 摆水杯不用托盘，不使用正确的握杯方法。
20、 脏水杯，没有按规定摆放在杯架中。
21、 下栏车摆放处没有放置相应的杯架。
22、 不留意转台的客人或没更改点心卡上的台号。
23、 不理会非本地段落的客人提出的要求。
24、 使用酒店物品作私人用途。
25、 拿餐巾毛巾、台布、擦东西(报废除外)。
26、 不按规定私自推下栏车收台。
27、 托盘不按规定随处乱放。
28、 不执行下栏车，酒水车按固定地方摆放。
29、 上班吃零食。
30、 在明档或餐厅内乱放杂物。
31、 布没按规定摆放整齐。
32、 故意损坏公物。
33、 不受护消防器材消防栓下堆放杂物。
34、 清点布草不认真，布草夹带杂物，数字不符或没记录好。
35、 没有清点完布草柜里的脏布划或点完不搞卫生。
36、 没有按照《服务程序工作要领》工作。
37、 硬性索取客人小费(立即解雇) 38、 同事之间在餐厅大声讲话，争吵打闹。
39、 举止不雅(个人小动作)。
40、 偷吃或接受客人打包的食物(签犯规通知书)。
41、 不服从上司的工作安排或怠慢工作。
42、 准备工作没做好。
43、 没有获行上级同意私自离岗(严重者签犯规通知书)。
44、 谣言惑众破坏团结(立即解雇)。
45、 当班没有笔，火机和其它用具。
46、 下班后在餐左或酒店范围内闲游。
47、 客人离开后没有及时清理台上的餐具的以及重新摆设。
48、 不主动接待客人，没有使用礼貌用语称以及不喜欢客人座自己所负责的地段。
49、 不按规定员工通道行走。
50、 没有按照小训内容执行者。
51，擅离工作岗位。 传菜员扣分制度条例 有违反以下条例的员工，每次扣一分，同月内扣三次者补签，口头警告，严重者签犯通知书 不作扣分处理。
1、 当班时间没有佩戴名牌或员工证。
2、 没有按规定剪指甲和不注意个人卫生。
3、 没有化淡妆，头发披肩没有扎起，不按规定穿着鞋、袜、制服。
4、 餐前没有跟好所需用品(剪刀、豉油、手布、点心夹、传送碟，卡士炉，汁酱等) 5、 对客人不礼貌不尊重或工作时发唠骚。
6． 上菜时上错菜或出错台号。
7． 上班吃零食或偷食(按食物售价 10-30 倍罚款)。
8． 盖印不清楚，盖错点数，以及没有盖印(作走单处理)。
9． 用台布、餐巾、毛巾擦东西(报废除外)。
10、传菜时不收回相应用具、餐具。
11、故意损坏公物或将酒店物品作私人用途。
12、汁酱、笼盖、菜盖、用具到处乱放。
13、不爱护消防器材、消防栓下堆放杂物。
14、不关好电、煤气阀门。
15、每市过后彻底清洁地面，用具一次。
16、不服从上司分配工作或怠慢工作。
17、不按小训内容执行者。 员工考勤制度 1、 员工每天上下班必须走员工通道，打卡钟，上班时间以部门签到时间为准(两头班上下班都要 打卡和签到) 2、 员工迟到：
1) 2) 3) 4) 5) 迟到三十分种以内，罚钟时间按三倍计算(罚钟时间由当值主管安排)。
迟到三十分种以上一小时以下扣半天例假(扣罚在到来的第一个例假天内)。
迟到一小时以上扣例假一天(扣罚在到来的第一个例假天内)。
凡员工罚钟后，必须由当值主管签名证明。
同一个月份内迟到三次算缺勤一天，缺勤累记三天，给予大过，连续缺勤三天给予开除。 3、 员工请假：
1) 请事假必须提早一天向经理提出申请(一次不能超过三天)。 2) 请病假必须在上班前一小时内申请(打电话)同意后并在当天带病假单、 病历、 药费报销单回来， 验证后方可最后同意病假(可以托人带回来)。
3) 4) 请任何假如遇到节日假日和有任务时，则按双倍计算，如遇节假日兼有任务时则三倍计算。
如手续或时间超出规定的按扩工处理，并且签犯通知书。 4、 调班/调休：
1) 调班、调休原则只能在同一级别的同事之间对调，调班纸由双方签名，双方的主管签名同意再 由经理签名后方可生效。
2) 同一个月内每位员能调班、调休三次，每次不超过一天，员工不能重复调班、调休，调休后不 能申请请假和上错班次。
一、中餐厅零点服务工作程序 1、餐前准备工作 (1)检查(服务员个人的)仪容仪表. (2)了解当天供应品种. (3)备料. (4)检查开餐准备工作. (5)检查餐厅的卫生状况. (6)...
很简单，注意好自己的仪容仪表，参加每次的培训，并且要切实落实培训内容，使用好礼貌用语，及时发现顾客在用餐中的需要，要做到主动服务，最主要的是要注意餐中...
很简单，注意好自己的仪容仪表，参加每次的培训，并且要切实落实培训内容，使用好礼貌用语，及时发现顾客在用餐中的需要，要做到主动服务，最主要的是要注意餐中...