东莞市企业集体合同试点取得进展 【摘要】: 正 6月6日,东莞市劳动局、总工会在东莞市生益敷铜板股份有限公司召开了平等协商、签订集体合同现场经验交流会.市府有关部门...
东莞市集体合同 （2014 年版） 单位名称: 单位地址：经济性质：
职工人数： 使用文本须知 1、 本集体合同所称甲方为用人单位； 乙方为代表用人单位职工的工会组织。
2、 甲、乙双方有义务应对主要求对方要求及时、如实向对方提供与签订集 体合同有关的资料和情况 3、 本合同由用人单位工会代表职工与甲方签订；未建立工会的，由上级工 会组织指导职工推举职工代表与甲方签订。
4、 集体合同一式四份签订，甲、乙双方各执一份，十日内将集体合同文本 以及有关资料向当地人力资源部门及上级工会组织报送一份。
人力资源部 门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议，集体合同即行生效； 修改合同文本重新送审。
5、 甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。
6、 本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、 条文，也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护事项另行 订立专项集体合同。 甲方（用人单位） ： 乙方（工会或职工代表） _______________________________ 法定代表：
联系电话：
首席协商代表：
职务：
身份证号码：
协商代表人数：
工会主席：
联系电话：
首席协商代表：
职务：
身份证号码：
协商代表人数： 第一章 总 则 第一条 为维护职工与企业的合以益，建立和谐稳定的劳动关系，根据 <<劳动法>>
、<<劳动合同法>>、<<工会法>>、<<集体合同规定>>等法律、 法规、规章，企业与工会在平等、协商一致的基础上，签订合同。
第二条 本合同经全体职工大会或职工代表大会通知，并通过厂务公开 等民主管理形式进行通报公示。本合同订立生效后即具有法律约束力，是协 调双方劳动关系、规范双方行为的准则，双方应认真履行合同规定的权利和 义务。 第二章 第三条 劳动报酬 的形式足额支付职工工资。 企业每月 18 日前通过 工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当提前发放。实行周、日、小时工 资制的可按周日、日、小时支付职工工资。
第四条 企业工资、奖金分配制度的制订、调整应征求工会意见，并 交职工代表大会审议通过。因经济效益原因需降低职工工资或部分职工需按 最低工资标准执行的，应提交职工代表大会讨论通过。 第五条 企业实行 工资每月不低 工资制度。本合期内，职工正常工作时间 元。企业确认调整劳动定额或者计件工资标准应当主 遵循科学合理的原则，依据国家标准、行业标准和企业实际情况提出方案。
第六条 企业建立职工工资正常增长和调整机制，合同期内企业职工年 平均工资增长幅度不低于 第七条 %。 非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，应当支付 生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。 第三章 第八条 工作时间和休息休假 企业执行国家规定，每日工作时间为八小时、每周工作不超 过四十小时、第月工作时间为 20.83 天、月计薪天数为 21.75 天。
第九条 企业严格控制延长工作时间和节假日加班，确因生产需要 延长工作时间或节假日加班的须与工会和职工协商后主可实施，每月加班时 间不得超过三十六小时，按规定支付加班工资。
第十条 企业执行规定的探新假、 婚丧假、 带薪年休假、 女职工产假、 看护假、节育手术假期等有薪假期制度及其他法律、法规规定的节假日休息 度。 第四章 第十一条 社会保险和福利 企业及职工应依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、工 伤、失业、医疗、生育等社会保险费。企业可缴纳实际情况，逐步发展并改 善职工的的文娱设施、膳食、交通、住房等条件。
第十二条 职工因病或非因工负伤，需要停止工作治病休息的，应按 国家有关规定享受医疗期，企业支付相应生活费。医疗期结束后，双方可协 商劳动合同相关事项。 第五章 第十三条 劳动安全与卫生 企业须采用有效的职业病防护设施，为员工提供个人使用 的职业病防护用品。并根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、防寒保 暖工作。
第十四条 企业特种作业人员应取得种作业资格后方可上岗，对从事 有职业危害作业的职工应定期安排健康检查。发生职工伤亡事故，企业应当 按规定及时处理，并在 24 小时以内向有关部门报告。 第六章 第十五 女职工特殊保护 企业根据<<中华人民共和国妇女权益保障法>>、<<女职工劳 动保护特别规定>>、<<女职工禁忌劳动范围的规定>>实施女职工特殊保护。
第十六 企业女职工数量较多或比例超过 60%的，应与工会协同签订 女职工特殊权益保护专项集体合同。 第七章 第十七章 规章制度与奖惩 企业在依法制定、修改或者决定直接涉及职工切身利益的 规章制度与者重大事项时，应当征求职工代表大会或者职工大会意见，与工 会或者职工代表等协商确定后进行修改、补充并进行公示。
第十八条 甲方对职工采取激励与约束相结合的原则，对于在完成生产 任务、产品开发、技术改造、提商质量和劳动生产率、促进企业经济发展主 面作出贡献的职工，给予荣誉和物质奖励；对于违反企业规章制度职工，视 情况分别给予批评教育或行政处分。
第十九条 企业因生产经营状况发生严重因难，确需裁减人员的，应 按照<<劳动合同法>>提前 30 天向工会或全体职工说明情况，听取工会或职 工意见，并向人力资源部门报告方可减员。与职工解除劳动合同，符合<<劳 动合同法>>第 46 条规定的，应给予经济补偿。 第八章 第二十条 集体合同的变更 、解除与终止 本合同在执行过程中，双方有权提出修改，修改后条款作 为合同附件执行，与合同具有同等法律效力。未经双方同意任何一方无权单 独变更、解除或终止本合同。
第二十一条 双方在履行合同中遇到下列情况可以解除、终止合同： （一） 双方协商一致：
（二） 因不可抗力的出现，使合同无法履行。 第九章 第二十二条 自 月 年 日。
月 附则 年， 年 本集体合同的有效期限为 日 至 本合同期限届满前 3 个月，甲、乙双方应当举行集体协商，重新签订集体合 同。 甲方（盖章） ： 乙方（盖章） ： 甲方首席代表： 乙方首席代表： 年 月 日 年 月 日
东莞市集体合同 单位名称: 东莞群福塑胶制品有限公司 单地位址:东莞市厚街镇汀山村汀坑路北横一路 7 号 经济性质: 职工人数: 中外合资 407 人 东莞市总工会制 2014 年 使 ...
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