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最美支部书记先进事迹,村支部书记事迹材料,最美支部书记事迹材料,支部书记先进事迹材料

时间:2013-12-29 来源: 泥巴往事网

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村级经济发展的领路人 沾化县 XX 镇 XX 村党支部书记 XX 自 1997 年开始担任 XX 镇 XX 村支部书记以来, XX 同志不 忘肩上责任,始终牢记自己是村级事务发展的带头人,对村 内工作勤勤恳恳,积极探索推广经济发展的路子,17 年的时 间使 XX 村发生了翻天覆地的变化, 得到了党员群众的一致认 可。主要情况如下:

一、深化结构调整,找准发展路子 XX 村现有人口 178 人,耕地面积 419 亩,如何让一个人 口少、耕地少的小村庄富起来,是 XX 村历任支部书记最头疼 的事。作为村里的带头人,XX 同志看准了发展冬枣这条路, 人少地少更容易统一管理,这就是小村能出精品的优势。在 全县发展冬枣产业之初,村内大部分群众不认可,认为没有 管理技术,都不敢轻易尝试。但看到周边乡镇大力发展冬枣 产业带来的效益可观,XX 连夜召开村“两委”会议,通过了 “引入冬枣”的决议,并制定阶段计划,把产业结构调整的 重点放在冬枣生产上。为打消群众顾虑,村“两委”成员以 身示范,率先引进,和全村 10 名党员干部,每户嫁接 1 亩以 上,迅速掀起发展冬枣产业热潮。经过 3 年的大力推广,到 2001 年, 村内 419 亩耕地全部种植枣树, 成为全县第一个 “无 粮”村,全县第一个人均收入过万元村。2010 年,XX 响应县 1 委、县政府“冬枣二次创业”号召,改善管理模式,提高冬 枣品质。在人们还坚持“栽植越密越好”的理念时,XX 是全 镇第一个进行疏密间伐的,砍掉了一半的冬枣树,进行标准 化种植。在亲戚和村民眼里他是“疯”了,疏密间伐的风险 太大,能否提高收益是未知数。疏密间伐后,他精心管理枣 园,走精品路线,积极参加县、镇“赛园赛枣”活动,多次 获得县、镇一等奖,并连续两年获得全县“金奖园”奖项, 成为名副其实的“枣状元”书记,在村里乃至全镇引起了不 小轰动,逐渐影响着枣农转变了管理和销售理念。他还组织 枣农成立了 XX 冬枣专业合作社,打造全镇核心精品区,带动 周边 3 个村建设了千亩冬枣标准化示范园,实行统一喷药、 施肥,提高冬枣品质,增加市场竞争力。在 2014 年 9 月份将 XX 冬枣推向山东航空,成功加盟航空套餐,与济南机场签订 购销合同,极大地提高了 XX 冬枣的知名度,使沾化冬枣产业 的发展迈出了新的一步。今年更是实现了全村人均纯收入 2 万余元,生活水平上了一个大台阶。

二、提升服务群众水平,打造和谐村居 坚持高标准定位,XX 协调制定了《XX 村村庄规划》,铺 筑柏油路 2500 米,安装路灯 22 盏。2013 年协调资金衬砌路 边沟 5000 米, 对村内主干道两侧进行了绿化, 栽植冬青 1200 棵,木槿 900 棵,美化了村庄环境,修建了健身广场,对村 内的巷道进行了硬化铺砖工作,方便了广大群众出行,告别 2 了晴天一脚土,雨天一脚泥的时代。村容村貌好了,和谐的 村风也要倡导。全力以赴搞好治保调解,决不让矛盾纠纷走 出村,一直是 XX 村“两委”班子的任务之一。村民和谐才能 实现共同发展,这是 XX 一直坚持的信念。邻里矛盾、宅基纠 纷,别人眼中的麻烦事他都爱管,处理起来公平公正,让人 信服。在他的民情笔记上记录着这样的话,“2014 年 6 月 15 日,调解 XX 和 XX 土地纠纷;2014 年 8 月 28 日,调解 XX 与 XX 婆媳不和问题; 2014 年 10 月 18 日调解 XX 与 XX 发生纠纷 引起打架一案……”,一共记录了他参与的 87 次矛盾调解, 件件都是和群众切身相关的实在事。XX 村这几年完全做到了 小事不出队,大事不出村,先后被评为“全国造林绿化“千 佳村”、“全市百强村(居)“全县综合治理先进单位”、 “计划生育村民自治规范村”等先进单位。

三、夯实基层基础,促进全面发展 村集体的发展离不开好的支部班子,XX 村正是印证了这 一点。作为村里的老书记,XX 的再次当选似乎是“铁定”的 事情,这句话的意思不是说存在什么猫腻,而是他的行为得 到了党员和群众的认可, 在村民心中的威信高。

在每年村 “两 委”述职承诺践诺会议召开前,XX 都会带领村干部逐户走访 征求群众意见,将群众关心的事列入年度计划,践行好党员 干部全心全意为人民服务的宗旨。在党的群众路线教育实践 活动中,XX 村的党员学习成了一道亮丽的风景线。每次村内 3 组织学习,XX 都会在黑板上为党员们总结出学习要点,学习 结束后还要组织党员们发表意见,交流学习心得。在查摆问 题阶段,与党员之间真诚的开展批评,虚心接受他人意见, 让党员群众看到了教育实践活动的成效,也再一次提高了党 员在群众心中的地位。人民的生活水平提高了,村内的生活 环境改善了,群众对党支部的满意度才能提高,这也是 XX 担 任支部书记一直以来的工作原动力。 4

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