企业制度制定的参考 如何成为VIP? 如何获得积分? 请参阅 若有不明之处, 请咨询 QQ:76395700 如何获得下载 资料简介 燃气公司-员工探亲假管理暂行规定(doc).rar - 相关下载...
集团关于探亲待遇的规定 为妥善解决员工与远居异地亲属的探亲问题，根据国 家和自治区的相关政策，结合企业实际，特制定本规定。第一条 探亲条件、对象 凡是在广汇集团工作满三周年具有乌市城镇户口的正式 员工（不含返聘人员） ，与配偶或本人父母户口不在一起且 异地居住，又不能利用公休假日团聚的（两地相距 360 公里 以上，或因交通条件的限制两天内不能往返的） ，可按本规 定享受探望配偶或探望父母的待遇。但是，员工与父亲或母 亲一方能在公休假团聚的，不能享受探望父母的待遇。
第二条 探亲假期 （一） 员工探望配偶的， 每两年给假一次， 假期为三十天。
（二）未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为 二十天。如因工作需要，本单位当年不能准假，或者员工自 愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期为四十五天。
（三）已婚员工探望父母的，每三年给假一次，假期为三 十天。
（四）如员工与父母及配偶分居三地，员工当年内具备两 种探亲条件时，只能享受一次探亲待遇。
以上假期，路程时间另计，公休假及法定假日包括在内。
第三条 假期工资 员工在规定的探亲假期内， 按照本人的基本工资加职务津 贴（扣除岗位工资，无岗位工资的按本人月工资）发放假期 工资。
第四条：探亲路费 符合探亲条件的员工， 探望配偶或探望父母时的往返直线 旅途交通费（包括车船费）由公司负担。
（一） 高级员工乘火车可报销卧铺费、 或经批准乘飞机 （火 车软卧）的费用。
（二）中级以下（含中级）员工乘火车一律报销硬席座位 费。连续工龄满 20 年或年满 40 周岁以上的员工，探亲乘火 车连续 24 小时以上的可报销硬席卧铺费。
（三）乘坐轮船的，报销四等舱位费。
（四）乘坐长途公共汽车的，按当地长途客运公司规定票 价报销。
（五）市区内交通费用由本人自理，不予报销。
第五条 住宿费 （一）员工探亲往返途中（按距离最短、交通最便利计） ， 必须中途转车、转船并在中转地点住宿的，每中转一次，可 凭车、船票报销一昼夜的普通床位的住宿费。
（二）员工探亲往返途中连续乘长途汽车，夜间停驶必须 住宿的，其住宿费凭据报销。
（三）员工探亲途中，遇到意外交通事故（如塌方道路受 阻、洪水冲毁桥梁等）造成交通暂时中断的，延误归期必须 及时电告本单位，等待交通恢复期间的住宿费，可凭当地交 通管理机关证明和住宿费单据报销。
第六条 几个具体问题 （一）员工由于种种原因当年不能探亲，而其探亲对象又 不享受探亲待遇的，经员工本人申请，所在单位批准，探亲 对象可到员工工作所在地探亲，员工所在单位按规定报销其 往返直线旅途交通费。员工本人则不再享受此次探亲周期的 探亲待遇。
（二）女员工到配偶或父母居住地生育的，所在单位按规 定报销其往返直线旅途交通费，员工本人不再享受此次探亲 周期的探亲待遇。
（三）符合探望父母条件的已婚员工，每三年为一个探亲 周期，在正常情况下其本人的探亲假应在探亲周期的第三年 享受。
（四） 员工利用探亲假期绕路处理其它与探亲无关的事宜， 则按事假处理，所有费用自理。
第七条 探亲假的审批程序 （一）符合探亲条件的兼并改制企业员工，需要提供原单 位人事部门(或相关证明人)出具的最后一次探亲周期证明。
（二）符合探望父母条件的员工，应先提供探亲对象所在 地乡镇以上政府或当地派出所出具的本人生存证明(需附对 方联系电话)，由本单位人事部门核实、登记。 （三）符合探望配偶条件的员工，应先提供结婚证明、配 偶单位出具的未探亲证明(需附对方联系电话)，以及配偶的 户口证明、身份证复印件，由本单位人事部门核实、登记。
（四）员工探亲按“应事先提交探亲申请，由本人单位领 导签署意见，上级人事部门核实探亲条件及周期，报主管领 导批准”的程序办理探亲手续。
第八条 探亲假的管理 （一）各用人单位应合理安排员工的探亲假期，不得妨碍 生产和工作的正常进行。
（二）对员工探亲假要按规定程序审批、登记，并严格执 行请假、销假制度。对无故超假的，按旷工处理。
第九条 属企业特需人才有探亲对象暂不具备第一条规定 条件的，经集团领导批准后也可享受同等探亲待遇。
第十条 未尽事宜，由集团人力资源部负责补充和解释。
第十一条 本规定自颁布之日起实行，原相关规定即日起 废止。
探亲假制度 为了适当地解决员工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定. 一、享受探亲假人员范围 1.在本单位工作满一年的员工. 2. 年休假小于(含)30 天的. 3. 与配...
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我们经与有关部门研究，认为这种意见有道理。据此，条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。” 失望、沮丧似乎不是办法，企业面临的这个问题该怎么解决呢？ ...