底薪加提成。 底薪是为了保障服装设计师的基本生活费。 弄点提成是为了让他们工作勤奋努力，完成工作的奖励。一般就10个点左右，分三个等级。 定一个最低目标，完...
关于销售部提成方案的调整 一、 提成规定：1、现金交易业务的销售提成为 0.5%,(自发货之日起,10 日货款到帐, 当天送货,收到开票日期当天的支票,视同收现);
2、当月销售的货款，在当月及次月 31 日收回，提成率 0.18%， （如 7 月销售额，在 7 月至 8 月-31 日收回，按 0.18%计提；如果收回是承兑 或开票日期超过发货日期 10 天支票，则按 0.13%计提, （如 7 月 10 日发货，收到开票日期为 7 月 20 日的，按 0.13%） ； 3、 当月销售的货款，在第三月 1-10 日前收回，提成率 0.13%（如 7 月销售额，在 9 月 1-10 日之间收回，按 0.13%计提） ； 4、 当月销售的货款，在第三月 11-20 日之间收回，不计提成，不 扣息；如果在第三月的 21 日以后收回的，则不计提，并从第三 月的 11 日开始按月率 1%计息； （如 7 月销售额，在 9 月 11-20 日之间收回，不计提成，不计息，如果有 9 月 21 日收回，则不 计息，并按从 9 月 11 日开始按月息 1%计息） 5、 上述业务，不再区分省内外客户；
瑞泽苑关于销售业务提成方案的定制 方案一: 方案一: 1、 职业顾问每月保底任务为 2 套.底薪 1500 元,这两套按 1%0 算提成,第三套按 1.5%算提成,第五套以上按 1.8%算,...
九种当前最流行的公司销售人员工资报酬计算方法，分别为：1纯佣金制、2纯薪金... 1纯佣金制 纯佣金制指的是按销售额（毛利、利润）购一定比例进行提成，作为销售...
中期、和成熟期,针对业务提成额度,我想是不一样的; 我个人认为,我们国内的企业,尤其是好多民营的企业,真的要有一个好的合理提成方案,一个能真正落实的持久的方案....