财校领导请进 一个巴掌拍不响 宁德财经学校II 你这不成气候蠢货 别忘了主动权在谁手上 我可没威胁 我只是在维护学生的利益 谁规定只有那个科长才能叫陈伏顺啊 说我侮辱他？ 你...
宁德财经学校领导班子考核汇报材料 (2014.09) 党的十八大召开以来，我校围绕实现“中国梦”为核心，以 “解放思想 力求先行”和“群众路线教育”为抓手，落实科学发 展观，按照《国家中长期教育改革和发展纲要（2010—2020 年） 》 和教育教学规律要求，形成了以中职教育为主体，融高职单招、 成人高等教育和行业职业培训为一体的多形式多层次办学格局。现将三年来工作情况汇报如下：
一、三年来做的主要工作 （一）德育为首，教育为先 1.以德治校，创省级德育工作先进校。
遵循原市委教育工委 贾科书记和原组织陈元帮部长的嘱托，将班子团结列为工作的第 一要务，齐心协力，共谋发展。贯彻为民、务实、清廉的要求， 切实抓好领导班子和干部队伍组织建设、思想建设和作风建设， 以政风行风建设和党风廉政建设为抓手，强化校风、教风、学风 建设，保证学校稳定、可持续健康发展。在中层干部中公开选拔 副校长，采取中层干部局部轮岗，培养重用年轻教师等措施，促 进干部成长和队伍建设。贯彻落实党务公开、校务公开工作的有 关规定，健全教职工代表大会制度，发挥工会桥梁纽带作用，着 - 1 - 力加强师资队伍建设和师德师风建设。2014 年 5 月，通过省级德 育先进校评估测评。
2.“精神文明、政治文明、物质文明”三个文明一起抓。将 党建工作、学校工作融入解放思想和科学发展中，组织教职员工 和广大师生加入“学习大军” ，完善领导岗位责任制和责任追究制 度，树立全局意识、发展意识和创新意识，增强责任感和使命感。
2014 年 8 月，通过省级文明学校评估测评。
3.创新活动载体，实行分类指导。创新活动载体。教师党支 部和教学部门以提高教学质量为目标，开展“四比三优一满意” 活动。学生支部和学生管理部门以提高学生管理水平为目标，通 过开展各种主题教育，提升学生综合素养。行政支部和后勤部门 以提高服务水平为目标，把“五个好”基层党组织和“五带头” 优秀党员的要求落实在日常具体工作中。实施“六步工作法”党 建工作机制，强化事前监督，确保学校党建决策的正确性和科学 性，同时，积极开展自愿者活动和社会公益活动。
4.认真践行群众路线，唤起党员宗旨意识，全面深化内部改 革。通过学习，查找问题，谈心交心，开展批评，落实整改，建 章立制，全体党员宗旨意识得到深化，思想作风得到锤炼，大局 观念、组织纪律和法制观念进一步增强，改进作风，联系群众更 加自觉。更加充分意识到“四风”的严重性、危害性。
（二）以人为本，与时俱进 1.加强职能建设，提高办事效率。
全面履行工会的各项社会 职能，进一步完善教职工代表大会制度。引进办公 OA 系统，采用 无纸化办公，提高办事效率。加强效能建设，实行督办制度。做 - 2 - 到事事能明确，件件有落实。
2.规范教学管理，提升教学质量。健全和规范各项教学管理 规章制度，狠抓“教风”和“学风” ；改革教学方法，促进信息技 术与教学过程、内容、方法的深度融合；办好实验班，提高会计 证通过率。拓展专业结构，实施品牌专业策略。加强实践教学管 理，落实融“教、学、做”为一体的实践教学体系。认真开展分 层教学课题研究，构建适合校本的课堂教学新模式。增强教师责 任意识、目标意识、质量意识，树立依法治教，廉洁从教的师表 形象。抓好优等生、促进中间生、转化后进生。强化专业技能训 练，提升职业技能水平。
3.健全德育工作激励和导向机制，创新学生管理工作。有计 划地加强班主任工作业务培训、经验交流，坚持标准严格控辍指 标认真评选优秀班主任。树立人人都是德育工作者的大德育观， 增强德育工作责任感、使命感。净化学生干部队伍建设，确保学 生自我管理工作落到实处并取得实效。围绕财经文化创设，创新 活动形式与内容，开展富有学校特色的实践体验。充分发挥共青 团的职能作用，在优秀团员中择优培养、发展学生党员。
4.拓宽招生和毕业生就业渠道，努力实现“进口旺，出口畅” 招就工作新目标。开创性与宁德监狱联合开办在监服刑人员实验 班，转化服刑人员，为服务社会做贡献。积极寻求高质量联合办 学、订单式教育，人才培养向市场需求靠拢，教学内容向岗位能 力看齐，增强就业工作的前瞻性，做好顶岗学生的就业回访、调 查、跟踪工作，积极参与各类人才市场招聘，准确把握就业时机。
（三）奖优罚懒，勤政廉政 - 3 - 1.加强制度建设，规范学校管理。进一步充实、调整、完善 《绩效工资改革方案》 、 《岗位设置方案》等学校重大工作制度。
严格财务管理和固定资产管理，确保“三公”经费在合理范围内。
进一步做好考勤管理和绩效考核工作，提高教职员工办公、办事 效率。结合宁德市党建联系点工作，制定党支部和党员量化考核 方案，创新党建管理，三年表彰优秀党员 18 人次。教师节累计表 彰优秀教师、优秀班主任 80 多人次。同时还有高锦云等三位教师 获得省市级优秀表彰。
2.筑牢思想防线，加强廉政建设。坚持开展党风廉政教育月 活动，组织党风廉政建设系列学习，开展师风师德专题培训，签 订《专项整改工作责任书》 《廉政自查承诺书》 ，开展“廉书荐读” 活动以及“红色文化教育活动”专题讨论会。开展廉政文化进校 园活动，进一步增强全体师生反腐倡廉意识，营造崇廉尚洁的良 好风尚。在校园醒目位置张挂廉政警示牌，出廉政宣传专刊；结 合班会、团日活动，围绕弘扬中华优秀传统文化、践行社会主义 核心价值观和深化“三爱” 、 “三节”等专项活动。
3.规范“三公”经费管理。严格控制公务接待支出。三年来， 公务接待费支出实现零增长并且有较大幅度下降，2013 年接待费 支出比 2012 年下降 7.93%，2014 年 1-7 月接待费支出仅为 0.84 万元，与上年同期相比下降 70%；主动报废公车两辆，公务用车实 行登记管理，严格执行上级有关公务用车规定以及学校公务车辆 使用审批制度。三年来公务车辆运行维护费支出明显下降， 2013 年比 2012 年下降 64.02%，2014 年 1-7 月支出比上年同期下降 51.36%；严格控制会议费支出。2013 年会议费支出比 2012 年下降 - 4 - 20%，2014 年会议费支出仅为 0.65 万元。
（四）注重民生，安全第一 1.转变思路，运作项目，努力改善学校办学条件。
三年来共 向上级争取专项资金 1521.5 万元，盘活学校闲置资产融资 490 万 元，合计 2011.5 万元。解决了教职工工资财政经费核拨问题，为 广大教职员工排除后顾之忧。引进他方资金 60 万元，完成学生宿 舍供热系统项目建设，投资 30 万元为所有学生宿舍安装空调共计 144 台， 改善学生住宿条件， 让学生第一次享受宿舍热水洗浴和空 调。争取市财政专项补助资金 120 万元完成校园电线路改造，排 除校园安全隐患。争取市财政专项资金 124 万元完善市级财经行 业公共实训基地建设。多渠道筹资 880 万元建设拥有 396 个床位 的学生高级公寓， 该项目已于 2014 年 9 月 6 日奠基动工， 拟于 2015 年 6 月完工，2015 年 8 月经验收后投入使用。投资 100 万元，建 设宁德市会计无纸化规范化考点， 2014 年 8 月 24 日顺利通过省财 政厅、市财政局的验收，进一步提升学校办学实力和内涵，2015 年起本校财经专业学生可以第一次直接在学校参加会计证考试， 进一步提升学校正面影响，该项目的建成并投入使用，必将发挥 良好的经济效益和社会效益。拟投入 400 万元建设学校 300 米塑 胶田径场，目前已完成塑胶田径场的设计工作，工程造价和财审 正在跟进之中，预计 2014 年 11 月动工。投入 3 万元修缮女生公 寓楼一、二、三层及四、五层高级公寓改造工作。行政办公楼南 面外墙改造项目，拟投入 47 万元，目前正在跟进财审和招投标， 拟于 10 月中下旬动工，11 月中下旬完工，进一步改善办公条件， 提升学校整体形象 - 5 - 2.改善服务态度，提高服务质量。
修缮校内设施设备，添置 配备教学设施，保证学校正常教育教学秩序；加强水电管理，倡 导节约意识。建立健全食品卫生检查登记制度 20 多项，定人定时 定期对食堂、服务部的食品卫生状况进行检查，杜绝食物中毒的 现象发生。定期进行校园灭四害活动，卫生防疫工作达标。
3.安全责任、重于泰山。树立“安全压倒一切”的思想，成 立安全工作领导小组，制定实施方案和具体计划，落实目标责任 制，签订安全责任状。下半年拟投资 60 万元，建设校园安防安监 新系统；每年开支 10 多万元，聘请专职保安护校。先后制定安全 管理 30 多项以及《灭火和应急疏散预案》等十几类突发性事件应 急处置预案。加强法制教育和校园综治工作力度，三年来，无重 大突发性事件及责任事件发生， 并实现 “零死亡” 。
被评为市级 “平 安校园” 。
（五）教学竞赛，稳步提升 1.教科研水平显著提高。近三年，黄辉老师参加省中职实践 性语文教学活动获一等奖；在省“创新杯”教学设计和课件制作 比赛中，江军老师获“一等奖” ，并参加全国比赛获“三等奖” ； 在省中职“三优联评”课件制作比赛中，许晓峰获一等奖；在省 “职成杯”教学成果大赛中，林云平老师论文获一等奖；在市第 二届中职学校教师技能大赛中，苏洪翔老师获体育与健康组一等 奖；同时还有兰建田等教师在 CN 刊物公开发表论文 23 篇。
2.学生竞赛，再创佳绩。孙婷婷同学参加全国中职学生“文 明风采”杯活动，获得“心绣未来”演讲比赛和“中华才艺”表 演比赛两个一等奖。
丁林花等三位同学代表宁德市参加省首届 “征 - 6 - 信知识大赛”获得全省中职第三名；财会学生代表队包揽市中职 会计技能大赛前七名，并两次代表宁德市参加省中职会计技能大 赛获得全省中职第五名，二等奖的好成绩。其他专业学生竞赛， 在原有基础上也有较大提高。
二、三年来存在的主要不足 1.需进一步加强基层党组织建设，将党建工作和学校中心工 作紧密结合，促进党员在学校各项工作中发挥积极主动的作用， 较好解决党政“两张皮”现象，形成合力，共同推进学校发展。
2.对市主管局提出的牵头组建财经教育集团和申报省级示范 性中职学校工作，因学校软硬件设施滞后，历史积欠等原因，进 展不够顺利，推进缓慢。
3.建校 30 多年来，基础建设、设施设备陈旧老化，民生工程 建设需要大量资金，学校多元化的办学，面向社会，面向行业， 开展全方位的培训，还需市政府以及相关部门的大力支持和政策 扶持。
4.学校缺编严重，市编办核定编制 171 人，市财政局只核拨 工资 114 人，造成专任教师不足，学科带头人，骨干教师，疲于 繁重的行政和教学工作，未能形成鲜明办学特色， “双师型”教 师培养培训力度也亟待提高，教研组工作需进一步加强。
三、今后努力方向 1.深化群众性教育实践活动整改工作，加强思想理论武装和 党性修养，严守政治纪律，贯彻执行民主集中制，坚持集体领导， 重大问题集体研究决定。进一步完善班子内部工作分工、议事、 决策规则和程序。切实转变工作作风。进一步落实“八项规定” ， - 7 - 着眼建立健全推动“为民” 、 “务实” 、 “清廉”三个方面规章制度 和对“四风”状况监督检查方面的规章制度。进一步强化党建工 作责任制，推进勤政廉政建设。
2.以“下联初中，上挂高校、校企合作，内抓质量，外塑形 象”为根本，以“安全为先、管理为重、质量为魂、学生为本” 为重点，努力打造适应中职教育改革和学校发展需要、勇于创新 的干部队伍、德育队伍、教师队伍，切实提高管理水平和工作效 率。
3.实施教师培养工程，规划好学校人才储备工作和年青教师 培训、培养工作，保证学校可持续性健康发展。完善教师培训长 效机制，抓好学科带头人和骨干教师工作，加大“双师型”教师 培养力度，强化教学工作和教研工作，切实提高教育教学质量。
4.立足实际，优化调整实训工作，率先办好财经行业性公共 实训基地，制定各专业学生实践教学培养方案，落实实践教学工 作要求。
5.做大做强财经专业的同时，完善多元化办学格局，在基本 保持全日制招生、全日制办学的前提下，进一步巩固和扩大成人 教育规模，同时，依托财经专业优势，建设财会培训中心，面向 全市，面向社会，对接财会各类专业培训，形成培训体系和规模， 促进学校办学格局向多元化发展。实现全日制教育、成人高等教 育，面向社会、面向行业开展培训三位一体的办学思路和办学模 式。 宁德财经学校 - 8 - 2014 年 9 月 18 日 - 9 -
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