机关党支部书记-班子成员“四风”问题对照检查材料精选 内容提示:机关党支部书记-班子成员“四风”问题对照检查材料精选,党支部班子对照材料,党支部班子对照检查,机关...
中共成都高新区中和街道机关第四支部 党的群众路线教育实践活动对照检查材料 （2014 年 8 月） 按照街道总支安排部署， 机关第四支部认真贯彻落实区委和 街道党工委要求，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜 子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，通过学习、讨论、撰写 心得体会、观看影视资料等形式，全体支部党员干部在群众路线 教育活动中进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。自活 动开展以来，机关第四支部高度重视，要求每名党员认真剖析了 在“四风”方面存在的问题，深刻分析思想根源，并制定整改措 施，以达到自我教育、自我提高、增强党性的目的。现将本支部 对照检查剖析如下。一、查找出的主要问题 （一）政治观念方面存在的问题 平时支部政治学习也经常学 《党章》 、 《厉行节约反对浪费》 、 《党的群众路线教育实践活动工作指导文件选编》和习近平《关 于党的群众路线教育活动论述摘编》等理论书籍，但没有真正入 脑入心，缺乏深度思考和政治敏锐性，自以为是业务干部，搞好 本职工作就可以了，对党和国家的前途命运思考较少。
（二）抓基层组织建设和党员教育管理方面存在的问题 一是服务型党组织建设滞后。支部由城管科、社事科和社区 服务中心三个部门组成，有时存在思想统一不足、政令畅通不够 的现象。党建活动内容单一，党员参与积极性不高。二是对党员 疏于教育管理。一些党员以工作忙为借口不来参加组织活动，不 能保证 100%参会人数，并且部分党员不善于提出自己的见解， 不愿多发表自己的意见。在具体的管理工作中制度执行失之于 软，内部管理失之于宽，委员内部原则性不够、怕得罪人等现象 不同程度存在。
（三）为民办实事方面存在的问题 一是解决突出问题不力。工作拖沓，回应群众反映的问题不 及时，有拖、推、躲的现象。比如：因夜间执法力量薄弱、对群 众多次反映的夜间烧烤油烟噪音扰民问题， 辖区内仍不时出现流 动烧烤摊点， 没有做到零容忍。
二是落实政策有偏差， 缩水走样， 优亲厚友。比如：按照城市管理有关规定，对行政相对人采取暂 扣物品措施后，有熟人来大队处理时便退还了暂扣物品，认不到 的人就“按原则办事”。
（四）敬业奉献精神方面存在的问题 一是缺乏开拓意识，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理 问题，墨守成规。对工作和事业的责任感、使命感还不够强烈。
工作处于被动状态。二是吃苦耐劳精神弱化。比如周末或节日加 班， 部分党员就牢骚满腹， 情绪化严重。
三是回避矛盾不敢担当。
认为基层的事情永远做不完或某些问题无法解决， 就抱着多一事 不如少一事的态度，遇到问题绕着走，能推就推、能拖就拖。四 是机关做派，坐等上门。部分党员有时坐等问题找上门，联系群 众靠打电话。五是工作不实做表面文章。为应付上级检查采取突 击整治等方式造成表面现象。 （五）脱离群众方面存在的问题 虽然支部涉及的城管、 劳动保障和社会事务科室是经常和群 众接触的部门，在日常工作中也经常深入社区开展各种检查活 动，但真正与人民群众打成一片的机会并不多。对群众所想所盼 所需所急了解的不够，对情况掌握的不准。主观上感觉群众关心 的都是棘手问题，我们又没有公权力，人微言轻，爱莫能助。对 群众心声倾听不够，对百姓疾苦了解不深。
（六）解决群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”存 在的问题 一是对关系群众切身利益的“城市病” ，办法不多。比如街 道城乡环境、便民菜市少、部分群众社保问题、 “三无院落”整 治等老大难问题，实际解决办法不多。二是走访群众浮于表面， 部分问题无法落实。
按照党工委安排每个党员不定时下基层了解 群众困难，部分党员认为自己不是驻村干部，并未认真对待走访 工作，对记录在案的群众困难也停留表面，没有深入落实。
（七）严于律己方面存在的问题 在“四风”方面要求不够严格。中央“八项规定”出台之前， 对身边的“四风”现象“睁一只眼闭一只眼” 。一是形式主义方 面，把完成任务当成最终目的，工作质量有待进一步提高。二是 官僚主义方面，服务意识还有待于进一步增强，有时在工作中会 产生一些急躁情绪，个别时候存在态度不好，发劳骚的现象。三 是享乐主义方面，自我要求不严，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳 精神不足，缺乏新动力。个别党员认为街道是基层，有时上下班 迟到、早退，下社区顺道办私事，对自己纪律要求松懈。四是奢 靡之风方面。党的八项规定出台之前，也有过接受高规格接待现 象，参与过迎来送往活动，看到餐桌上的浪费，我们虽然痛在心 里，但没有坚决抵制的勇气。存在办公纸张、油墨及空调长时间 开放浪费现象。
二、存在问题的原因剖析 上述存在的问题尽管有客观原因，但更多是主观方面的：一 是宗旨意识淡薄，没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意 识，走基层、接地气、听民意不够深入，没有建立与群众沟通联 系的渠道。二是党性修养有待加强。党性原则不是很强，先进性 和纯洁性有待提高，在诱惑面前有时有动摇的倾向。针对机关内 外部党风廉政问题和各种不正之风存在习以为常、 把关不严的现 象。
对党务工作不重视， 党团组织活动较少且单一， 凝聚力不够。
三是存在懈怠危险，工作作风不够扎实。随着工作惯性，部分党 员出现了工作惰性，在工作中缺少持续的动力来源，实现组织使 命与目标的行为动机趋于弱化，安于现状，满足成绩，缺少不怕 困难的奋斗精神和不怕牺牲的奉献精神。
四是党的群众路线认识 和执行上存在差距，服务群众能力不强。面对社会快速发展下群 众诉求的多样化和社会矛盾突出的新形势，支委没有与时俱进， 服务群众的能力跟不上形势发展的需要， 服务群众的质量与群众 的要求有差距。
三、今后努力的方向和整改措施 随着群众路线教育实践活动的不断深入， 机关第四支部清醒 地认识到了自己存在的问题，也增强了改正错误、提高思想素质 的信心和决心。针对查找出的七个问题，在今后的工作中决心从 以下几方面整改落实。
（一）坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识 加强党性修养，坚定理想信念，保持高度的政治敏锐性。认 真学习政治理论和党的群众教育实践活动方针政策。
从注重学习 教育的组织到学习教育效果转变。要更增强学习的针对性、有效 性，紧贴党员干部思想需求，真正达到提高理论素养，坚定理想 信念，保持清醒政治头脑的目的。
责任人：支部书记、宣传委员 （二）加强支部党员管理和政治理论学习。
加强机关第四支部工作的规范性和计划性，科学规范、有条 不紊地扎实开展支部工作。完善支部学习制度，认真做好学习考 勤。从严抓支部党员干部的纪律教育和廉洁自律教育，支部委员 主动多与党员面对面交流，沟通思想，解决问题。引导全支部党 员树立正确的权力观、地位观、利益观。支部开展丰富多彩的理 论学习和各类活动，根据本党支部的实际情况，每周一次政治学 习、每月一次党支部活动、每年一次民主生活会，做到集体学习 有记录，个人学习有心得。
责任人：支部书记、组织委员 （三）改进工作作风，提升服务群众能力。
引导党员发挥先锋模范作用，保持共产党员先进性。充分发 挥支部在部门工作中的战斗堡垒作用， 将支部工作与第四支部涉 及的城市管理、 劳动保障、 社会事务等业务工作紧密地联系起来， 合二为一，带领部门党员认真履职尽责。变“坐诊”为“巡诊” ， 主动把点上的指导和面上的服务结合起来，进一步关心群众困 难，定期走访与不定期走访相结合，提高支部党员的服务群众能 力。
责任人：支部书记、机关第四支部相关科室负责人 （四）严格遵守廉政建设和反对“四风”要求。
开好专题民主生活会，开展批评与自我批评，严禁党员干部 接受服务对象的吃请，杜绝公款消费，严格执行廉洁自律的各项 规定。加强自我约束，切实做到自警、自励、自重。强化内部监 督制度，以踏实工作克服形式主义、以深入群众反对官僚主义、 以艰苦创业防止享乐主义、以勤俭节约杜绝奢靡之风，以实际行 动，发挥党员干部的模范带头作用。
责任人：支部书记、组织委员 机关第四支部将根据查找出的问题， 按照制定的整改措施逐 一实施。在今后的工作中不断研究城市管理、劳动保障、社会事 务等方面工作的新情况、 新问题， 以更加务实、 贴心的为民服务， 回报社会广大党员和群众的信任，接受群众的监督，为高新区的 “三次创业”和中和街道的快速发展中作出自己贡献。 中和街道机关第四支部 二 0 一四年八月二十六日
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