附件三: 康恩贝集团有限公司管 理 制 度 制度名称 制定部门 《星级员工、星级团队考核... 被考评员工/部门如对上级主管的评 定意见有不同看法,可以向公司人力资源部反馈;如...
2014 年星级员工考核意见与建议：一、加分类：6.1 好人好事 （2）拾金不昧（价值超过 100 元） 意见：价值可否不限，拾金不昧，本身就是种精神。
不应以 100 元为限定标准，就是拾了一元钱也应加分肯定。
建议：拾金不昧均应有加分。
二、安全、卫生、节能：4.3 节支工作（2）合理使用空调，听从班长 安排。
意见：合理使用空调，应以实际温度为标准，听从班长安排，有时一 天温差较大，空调也应考虑到时间段。
建议：合理使用空调，以当天不同时段的实际温度为主，听从班长安 排。
三、安全、卫生、节能 4.1 安全工作， （15）注意用电、用火安全 意见：用电、用火器具应写明专人保管，班组内指定专人负责。
建议：注意用电，用火安全，班组设专人负责。
四、岗位技能 8、9 两条相同，建议去除一项 8、配合票证稽查，每次稽查做到票款相符。
9、配合票证稽查，每次稽查做到票款相符。
五、岗位规范 1.6 其他 （6）后勤工作的发展及时对温馨提醒板的 内容进行评价。
意见：评价应设定时间。
建议：支持后勤工作的开展，在每日 17:00 对温馨提醒板的内容进行 评价。
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