图书资讯大楼规划设计原则性探讨-以长荣大学为例The P. 文档简介 文档日志 暂无日志信息 文档留言 暂无留言信息 文档信息 文档格式:PDF 文档页数:13 下载积分:600
原则性例规 凡是触犯以下原则性例规的员工，公司有权进行无薪解雇处理。情节严重的，将扭送公安机 关进行法办。*无薪：包括了扣除员工的工资、奖金、提成、押金等一切款项； 1、 偷盗公司或者客人财物者； 2、 在营运场所内参与吸食、贩卖国家列禁毒品者。对营运房间内有客人从事吸食、贩卖 国家列禁毒品行为不上报者； 3、 在公司范围内，与同事、上司、顾客滋事殴斗者； 4、 使用各种手段，贪污、舞弊行为导致公司经济、名誉损失者； 5、 在公司范围内，从事公司经营范围以外服务者； 汇豪 KTV 总经办 被通知者签名：日期：
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祭天颁布第1条 在本吧灌水者,必须坚持KANON= 雪之少女=KANON这一原则! 否则滚蛋! 针对某些废狗制定 ...= = 原来素这个原因产生的废狗问题 8过 支持... 2 开始搞缩水活动了...
的情况如下 (a) 委员会有理由相信某人已作出歧视、骚扰、中伤或本条例第72(1)条所描述的根據本条例属违法的其他作为; (b) 有关个案带出一个原则性问题,而委员会认为...