行政专员岗位说明书_百度文库人力资源部岗位说明书手册 行政专员岗位说明书版本号:V1.0 岗位名称:行政专员 岗位类别: 所属部门:人力资源部 岗位等级: 岗位编号: 岗位...
岗位说明书 部 门 学历要求 行政人事部 大专或以上学历，主修行政管理或人务资源管理； 1.有1年以上行政/人力资源工作经验； 2.了解《劳动合同法》及相关法律法规； 3.有良好的沟通、协调、团队配合能力。●职责要求 1.来宾的招待及安排会见相关人员； 2.办公用品（固定资产）管理、办公卫生、日常行政后勤保卫工作； 3.员工考勤的统计及核算； 4.各类行政文件的起草、发放，档案文件的归档； 5.会议前的安排及统筹，会议记录的记录及协助跟进； 6.各项福利活动的策划、开展、实施工作； 7.相关资质证照的申办、备案、年检、变更等手续； 8.车辆的管理，包括车辆调度、使用、维护保养等工作； 9.员工出差事宜，预订机(车)票及酒店，做好出差记录； 10.依时完成上级安排的其它事项，配合其它部门的相关工作。 岗 位 技能要求 行政专员 ◆＜人力资源管理资格证＞优先 工作经验 ●支持性文件 1.《行政人事管理规定》； ●个人特性 ■冷静 ■自信 ■细心 ■可靠 ■正面 ■自我激励 ■理解能力强 ■忠诚度 ■有耐性 ■方向性 ■灵活性 ■有主见 □结果导向 ■快速反应能力 □全面性 ■责任感 ■亲和力 ■开放思维 ■逻辑思维 ■充满活力 □能同时处理各项任务 ■主动性 ■创造力 ■合作性 □有远见 □其它 ●工作胜任能力 工作知识：■公司认知 ■职位认知 ■语言能力 ■计算机能力 □市场情况认知 □项目管理知识 工作技巧：■分析能力 □教练能力 ■沟通能力 □决策能力 □授权能力 □整合能力 ■聆听能力 □领导能力 ■会议技巧 □监控能力 ■谈判技巧 ■计划能力 ■演讲能力 ■报告技巧 ■解决问题能力 管理能力：□创新能力 □追求卓越 □以客户为导向 □掌握管理重点能力 □商业敏锐度 ●工作胜任能力考评方法 ■面谈 □演讲 □抽查 ■个案研究 □小组讨论 □角色扮演 ■考试文件 □能力测验（电脑/动手能力测验） □其它 ●工作指引 1.为公司提供高效率的行政后勤服务； 2.必须严格遵守公司管理规章制度，不得有任何违反公司规定或职业道德的情况发生； 3.严格按照公司管理规章制度所规定的作业流程工作。 编制日期：2013年11月1日 （第1版） 第1页共1页
行政专员岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 所属部门 行政专员 人事行政部 岗位编号 职 等 XZ001 八级 岗位人数 直接主管 1 人事行政部经理 直接督导岗位/人数 可轮调岗位 可晋升...
人力资源部-人事专员 岗位基本信息 岗位名称所属部门直接上级岗位直接下级岗位 人事专员人力资源部人力资源部经理 岗位工作内容 主要工作内容 1依据人力资源战略规...
一览( 微信公众号:yilanshequ ) 打开微信扫一扫,即可直接关注 当前位置: 一览文库 > 行政专员岗位说明书 共37个文档 积分:2800分共40个文档 积分:2500分共30个文档 积...