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红白喜事管理办法,红白喜事大厅管理制度,红白喜事管理章程,红白喜事管理规定

时间:2013-05-29 来源: 泥巴往事网

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红白喜事管理规定 (征求意见稿) 第一条 随着公司规模的迅速发展,人员越来越多,员工及其 亲属红白喜事活动的日益增多,为了凝聚员工合力,体现公司“以人 为本”的人性化管理理念,既保护员工合理的红白喜事需求,又不影 响公司正常经营工作和各级人员的经济负担, 保证工作秩序与庆典活 动和谐相宜。经公司研究同意,特制订本规定。

第二条 红白喜事活动范围 红白喜事是指集团公司各实体(部门)所有员工在职期间本人 及直系亲属三代内因婚姻嫁娶(首婚)、生育子女(首胎)、终老需 要举办的活动。

第三条 红白喜事操办原则 公司员工及直系亲属在操办红白喜事时应当遵循祥和、文明、健 康、节俭、安全、移侈易俗的原则,活动内容和形式要正面健康,积 极向上,宣扬时代精神,同时做好突发事件及安全防范工作。

第四条 红白喜事通知要求,具体如下:

(一)通知范围:

公司后勤人员告知公司办公室; 各实体员工告 知其所属实体办公室; 各分支机构告知其所属分支机构办公室。

不得 将通知范围向本人所属实体或分支机构以外扩展。

(二)如各实体总部班子成员需举办相关活动, 公司领导将根据 工作时间安排进行慰问。

第五条 红白事事操办程序 1 员工需要举办红事活动,当事人或其部门负责人应当提前告知 所属办公室,简要说明具体时间、地点、规模、及程序要求,并按公 司制定的请销假制度履行相关手续。

第六条 红白喜事礼金标准 红白喜事名称 婚姻嫁娶 1、产假,2014 年我国产假规定,女职工若顺产生育单 胎,可享有 98 天的产假,其中产前休息 15 天,产后休 息 83 天。难产者增加 15 天产假;多胞胎生育者,每多 生育一个婴儿,增加 15 天产假。

2、广西壮族自治区人口与计划生育条例(2004 年修正) 第二十九条 已婚女职工在 24 周岁以上生育第一胎的, 增加产假 14 天, 同时给予男方护理假 10 天;在产假期间 领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假 20 天;对 晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影 响其应享受的福利及评奖评优。

1、抚慰金 500 元,假期 7 天 全体员工 生育子女 白事 第七条 各实体办公室对员工及亲属举办的各类红白喜事活动 要本着 “以人为本” 的企业文化理念, 积极热情参与, 做好事前引导、 事中帮助、事后安抚工作,使活动达到既尊重传统民风民俗,又体现 现代文明风尚、既热情、开放、隆重、又节俭、体面、安全的庆典要 求。

第八条 此规定自 2014 年 11 月 1 日正式执行,与此相抵触之 规定同时废止。 2

关于印发《介休市质监局干部职工及亲属红白喜事管理规定》的通知 各股、室、所: 为加强质监干部职工及亲属红白喜事管理,推进精神文明建设,激发干部职工干事创业的激情...

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红白喜事管理办法(试行) ( 根据2013年第一季度会长办公会决议修改 ) 为增进加强会员间的感情联系,不断增强商会凝聚力,结合商会实际,特制定本办法. 一、管理机构 商...

 
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