公方强当即予以拒绝,之后将此事及时报告生产部主任并上交现金.鉴于该事件的典型性,经公司办公会研究决定,特对公方强同志奖励现金300元,并予以通报表扬!
员工（表扬）奖励通知单 部门：姓名 职务 日期：
员工工号 奖励日期 一、奖励详情 二、根据上述情况建议给予员工 如下奖励： □ □ □ □ □ □ 口头表扬 部门加分表扬 部门现金奖励 酒店加分表扬 酒店现金奖励 其它奖励 □ □ □ □ □ 书面表扬 分数：
金额：
分数：
金额： 总经理： 员工签认： 部门领导/质检部：
员工(表扬)奖励通知单 部门: 日期:姓名 员工工 号职务 奖励日 期一、 奖励详情二、 根据上述情况建议给予员工 如下奖励: □ 口头表扬 □ 书面表扬 □ 部门加分表扬 □ 分数: □ ...
1.首先要将表扬通告作为红头文件，通告全厂； 2.描术表扬的具体事情经过； 3.说明为什么要表扬； 4.奖励金额（如果事情值得表扬宣传，建议将金额定高点）； 5.要求大...
员工奖励通知书 日期: 受奖员工姓名 所在项目公司 所在部门 内容 一、奖励事由: 书面嘉奖(通报表扬) 奖励现金 元. 晋职 (职位). 晋级 (级别). 其他(请注明): 三、...