xx公司竞聘上岗演讲评分标准 文档简介 文档日志 暂无日志信息 文档留言 暂无留言信息 文档信息 文档格式:DOC 文档页数:4 下载积分:400
商管公司 2014 年内部竞争上岗演讲评分表 竞聘员工： 评分要素 分 数 15 分 个人工作业 观察要点 绩，介绍自己 的基本情况 简明属实 评 分 标 准 优 良 中 差 13～15 10～12 7～9 0～6 评价：评 评 委 分 评委签字：
年 月 日 演讲内容 20 分 竞争上岗 的优势与 不足 16～20 11～15 6～10 0～5 15 分 切合实际 阐述今后 工作的努 力方向 13～15 10～12 7～9 0～6 语言表达能力 15 分 语言表达清楚准确， 流畅自然； 结构把握 重， 突出， 层次清楚； 叙述过程逻辑性强， 说服力强 13～15 10～12 7～9 0～6 竞聘职位： 举止仪表 15 分 表情丰富，感 情充沛；举止 得体,自然大 方 13～15 10～12 7～9 0～6 综合评价 15 分 演讲符合 效果好 13～15 10～12 7～9 0～6 5分 语言规 范（普通 惯口语 较少 5 4 3 1～2 实际， 综合 话） ，习 合计 100 分 要素得分
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XX 公司 竞聘上岗演讲评分标准 测评项目 优(8‐10 分) 中(4‐73.9 分) 差(0.5‐3.9 分) 工作思路与设想 工作思路清晰,有切合实际的工作设想,并富有开拓意识、办法与...