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陵水保洁人员工作考核,保洁工作考核,楼层保洁月度工作考核,楼层保洁工作考核细节

时间:2012-04-11 来源: 泥巴往事网

招聘职位:保洁员 工作地点: 陵水(含辖区镇) 将本单位招聘信息分享到: 公司规模: 100-300人 公司性质: 有限责任公司 公司行业: 物业管理/商业中心 职位信息 招聘部门: ...

陵水海韵广场保洁员工作考核 为规范保洁员工作,提高服务品质,根据甲方要求结合公司的实际 情况制定以下行服务标准和工作考核:

1、礼貌微笑:在服务中,要经常用“您好” 、 “请” 、 “对不起” 、 “打 扰你” 、 “谢谢”等文明用语。与人交往时态度要礼貌谦和、热情、谨慎、 不卑不亢、大方有礼、面带微笑。在工作中遇见客户、领导或同事,应 主动微笑打招呼和问好,随机灵活运用站立、避让、协助等礼貌方式。

2、仪容端庄:要做到勤理发,勤修指甲,保持身体无异味,头发 不乱(长) ,眼睛无分泌物,男同志不留胡须,女同志不散发乱披,不戴 过多手饰,不染指甲,口红等,讲究个人卫生,养成良好习惯。

3、着装整洁:上班时间统一着装,配带工作卡,出工前保持服装、 鞋、袜子整齐干净,不得穿拖鞋、高跟鞋上班。下班后禁穿工作服在公 众场所闲逛、聊天或做其它事项。

4、举止走姿:身着制服在外行走,不得有懒懒散散、东倒西靠、 奇行怪相的行为举止,应保持良好的坐姿、站势,步行。在工作区域不 得大呼小叫,不得吹口哨、闲聊、不准用粗言秽语,讥讽顾客和同事。

5、配合客户:在工作中对客户提出的要求给予积极回应,出现工 作失误要敢于承担责任,及时向客户汇报和赔礼道歉,采取及时补救措 施,将不良影响程度降低到最低程度,不得隐瞒或推卸责任。在公众场 合下,无论错与对都不得与客户争辩或置之不理。

6、业务技能:保洁员必须熟练掌握和胜任本职岗位的各项业务要 求,逐步熟练掌握员工十项操作技能,半年以上员工十项技能考核应在 良好以上,并能不断提高和创新技能。

7、遵章守纪:严格遵守公司各项规章制度,热爱本职工作,讲究 社会公德和职业道德,做到文明服务,努力维护公司和客户的声誉。按 时上下班,不得迟到或早退,病假、事假应提前 1 天向主管办理手续。

8、爱护公物:保洁员配置的工具必须自我保管好,确保工具干净、 完好,如有损坏或丢失工具给予相应的处罚。爱护公共设施和公司设备 工具等财产,节约成本,降低耗损,不得将设备工具乱丢、乱放,下班 前要将物品清理干净,并如数归还。

9、团结协作:员工之间要相互主动配合、帮助,团结一致,不得 相互排挤,造谣是非,弄虚作假,中伤对方。工作上服从分配,尽职尽 责,不得有弄虚作假、欺上瞒下利用工作之便谋取私利。

10、 “五勤” “五心” :工作中要做到:嘴勤、手勤、脚勤、眼勤、 脑勤;五心即:热心、恒心、耐心、细心、真心,不断的加强学习,提 高服务质量和业务技术水平,提高公司服务品牌的声誉和品质。

考核要求:1、以上十项考核每项 10 分,基本做到满分 100 分,可 以兑现当月考核绩效。

2、 发现工作中的问题根据情节给予 1---10 分的扣罚, 月终按照比例 扣减绩效工资。

3、因个人工作失误造成客户投诉、罚款等,直接责任人要承担一定 比例的经济损失。给公司造成损失超过个人绩效数额时,取消当月绩效 工资,领班、主管负有管理责任的也要给予扣罚。

4、 主管每月对所辖员工进行考核, 考核分数表随考勤报公司办公室, 特殊情况附文字说明。

5、主管考核按照公司绩效考核方案由督导部牵头进行。 海南维美科技清洁环保有限公司 二〇一四年三月十七日

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保洁员 - 职位详情 招聘职位: 保洁员 招聘人数: 1-5 工作地点: 陵水市 有效期限: ... 3、负责下属的排班,并参与下属的考核工作. 4、协助部经理制定下属的 培训 计划并负... 3500~5000 工作性质: 全职 食宿情况: 提供食宿 岗位及职责要求: 1、负责公司人员的...

1-3年年龄: 25-45岁 工作地点: 西湖其他海南陵水绿城清水湾小区 周边租房信息>> 联... 岗位职责:区域化保洁日常管理(人员 招聘 、培训、项目工作安排、区域质量检查,与...

 
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