2011 年安全知识及应急技能培训及考核计划 为了规范有序开展医院安全知识及应急技能培训,提高全院职工 际特制定医院安全知识及应急技能培训及考核计划 一. 应急培训计划: ...
医院 2012 年安全知识及应急技能培训考核计划 为了有效地防范各类应急事件，增强全院职工安全防范及卫生应急意 识，提高医院整体应急综合处理水平，特制定本制度。一、培训目标 1．通过培训提高全员职工防火防灾等安全意识，避免或减少医院各类 风险带来的损失，为病人救治提供一个安全温馨的环境。
2．提高医务人员应对突发事件能力，培养一支训练有素，作风优良的 应急救援队伍，使应急救援工作令病人满意，令社会满意。
二、培训方法与形式 1．方法：科室内自行培训及自学相结合。
2．形式：院内专题讲座、实战演练、现场处置、场景模拟、知识竟赛 等各类形式。
三、培训内容 1．预防保健科对全院职工进行卫生应急相关法律法规知识及传染病防 治知识培训。
2．医务处对全院在职在岗医生进行培训，把应急理论及急救技能的培 训纳入到“三基三严”培训及考核中。
3．护理部对全院在职在岗护士进行培训，把应急救护理论及护理急救 技术的培训纳入“三基三严”培训考核中。
4．保卫科对全院在职在岗职工进行消防安全知识及技能的培训。
5．总务科对相关科室生产安全及应急技能的培训。 6．其他科室根据自己科室的特点组织培训。
四、考核计划 培训结束后，各部门组织考核，不及格者实行补考，成绩备存。
1．医务处负责对全体医生考核； 2．护理部负责对全体护士考核； 3．保卫科负责对全员消防知识考核； 4．防保科负责对全员传染病知识考核。 医院 2012.1.15
2012 年安全知识及应急技能培训及考核计划 为了规范有序开展医院安全知识及应急技能培训,提高全院职工 际特制定医院安全知识及应急技能培训及考核计划 一. 应急培训计划: ...
年安全知识及应急技能培训及考核计划为了规范有序开展医院安全知识及应急技能培训,提高全院职工卫生应急意识,充实卫生应急知识,增强卫生应急综合处理能力,结合我院实...
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