根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个...
编号： 劳 动 合 同 书 （劳务派遣） 甲 乙 方：方：
年 月 日 签订日期： 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和 有 关 法 律 、法 规 , 甲 乙 双 方 经 平 等 自 愿 、协 商 一 致 签 订 本 合 同 , 共 同 遵 守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 在甲方工作起始时间 家庭住址 在京居住地址 户口所在地 性别 户籍类型（非农业、农业） 证件号码 年 月 邮政编码 邮政编码 日 省 (市 ) 区 (县 ) 街 道 (乡 镇 ) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 月 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日终止。
年 月 年 日止。本合同于 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 日开始。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条 乙方同意根据用工单位工作需要， 担任 岗 位 (工 种 )工 作 。
第六条 根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区 域或工作地点为 第七条 乙方按用工单位的要求应达到 工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条 用工单位安排乙方执行 工时制度。 执 行 标 准 工 时 制 度 的 ，乙 方 每 天 工 作 时 间 不 超 过 8 小 时 ，每 周 工 作 不 超 过 40 小 时 。
每 周 休 息 日 为 。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制 度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第 十 条 甲方每月 元。
乙方在试用期期间的工资为 甲乙双方对工资的其他约定 元。
日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 第 十 一 条 甲 方 未 能 安 排 乙 方 工 作 或 者 被 用 工 单 位 退 回 期 间 ，按 照 北京市最低工资标准支付乙方报酬。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第 十 二 条 甲 乙 双 方 按 国 家 和 北 京 市 的 规 定 参 加 社 会 保 险 。甲 方 为 乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第 十 三 条 乙 方 患 病 或 非 因 工 负 伤 的 医 疗 待 遇 按 国 家 、北 京 市 有 关 规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有 关规定执行。
第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第 十 六 条 甲 方 应 当 要 求 用 工 单 位 根 据 生 产 岗 位 的 需 要 ，按 照 国 家 有 关 劳 动 安 全 、卫 生 的 规 定 为 乙 方 配 备 必 要 的 安 全 防 护 措 施 ，发 放 必 要 的劳动保护用品。
第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立 安 全 生 产 制 度 ；乙 方 应 当 严 格 遵 守 甲 方 和 用 人 单 位 的 劳 动 安 全 制 度 ，严 禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制， 加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人 民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或 者终止劳动合同的证明， 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系 转移手续。
第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付 经 济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动 争 议 调 解 委 员 会 申 请 调 解 ；调 解 不 成 的 ，可 以 向 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 申 请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十四条 本合同的附件如下 第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖 的，按有关规定执行。 第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份 甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 劳 动 合 同 续 订 书 本次续订劳动合同期限类型为 合同生效日期为 年 终止。
月 期限合同， 续订 日，续订合同 甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年 本次续订劳动合同期限类型为 订合同生效日期为 年 终止。
月 月 日 期限合同，续 日，续订合同 甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年 月 日 劳动合同变更书 经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更： 甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章） 年 月 日 使 用 说 明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二 、用 人 单 位 与 职 工 使 用 本 合 同 书 签 订 劳 动 合 同 时 ，凡 需 要 双 方 协 商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签 订 劳 动 合 同 ，甲 方 应 加 盖 公 章 ；法 定 代 表 人 或 主 要 负 责 人 应 本 人 签字或盖章。
三 、经 当 事 人 双 方 协 商 需 要 增 加 的 条 款 ，在 本 合 同 书 中 第 二 十 二 条 中写明。
四 、当 事 人 约 定 的 其 他 内 容 ，劳 动 合 同 的 变 更 等 内 容 在 本 合 同 内 填 写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确， 不得涂改。
六 、本 合 同 一 式 两 份 ，甲 乙 双 方 各 持 一 份 ，交 乙 方 的 不 得 由 甲 方 代 为保管。
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