须每天早上8:00之前进行考勤, 否则记为迟到,除休班、请假人员,全员参加晨会,下班 考勤时间为周一至周五17:40之后,周六至周日18:... 试用员工规章制度 1、总则新来公司...
员工规章制度 为 了 创 造 一 支 以 公 司 利 益 至 高 无 上 准 则 ,建 立 高 素 质 、 高 水 平 的 团 队 ,更 好 地 服 务 于 每 一 位 客 户 ,公 司 制 定 了 以 下 严 格 的 管 理 规 章 制 度 ,望 各 位 员 工 自 觉 遵 守 ! 一 、 准 时 上 下 班 ,不 得 迟 到 ;不 得 早 退 ;不 得 旷 工 ;二 、 工 作 期 间 保 持 微 笑 ,不 可 因 私 人 情 绪 影 响 工 作 ;
三 、上 班 第 一 时 间 打 扫 档 口 卫 生 , 整 理 着 装 , 必 须 做 到 整 洁 干 净 ;
员 工 需 画 淡 妆 , 精 力 充 沛 ! 四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;
五 、员 工 本 着 互 尊 互 爱 、齐 心 协 力 、吃 苦 耐 劳 、诚 实 本 分 的 精 神 尊 重 上 级 、有 何 正 确 的 建 议 或 想 法 用 书 写 文 字 报 告 交 于 上 级 部 门 ,公 司 将 做 出 合 理 的 回 复 ! 六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密;
七、工作时不得接听私人电话, 手机应调为静音或震动 八 、 认 真 听 取 每 位 客 户 的 建 议 和 投 诉 、 损 坏 公 司 财 物 者 照 价 赔 偿 ,偷 盗 公 司 财 物 者 交 于 公安部门处理 九 、 员 工 服 务 态 度 ：
1、 热 情 接 待 每 位 客 户 ,做 好 积 极 、 主 动 、 热 诚 、 微 笑 的 服 务 ;
2、 尽 快 主 动 了 解 服 装 ;以 便 更 好 的 介 绍 给 客 户 ;
十、员工奖罚规定：
1 、 全 勤 奖 励 每 月 30 元 , 迟 到 、 早 退 、 每 分 钟 扣 罚 1 元 ;
旷 工 一 天 扣 罚 120 元 , 工 作 时 间 不 允 许 请 假 ,请 假 一 天 扣 除 当 日 工 资 ,未 经 批 准 按 旷 工 处 理 ;病 假 必 须 出 具 医 院 证 明 ,前 三 天 扣 除 当 日 工 资 的 30%, 之 后 每 天 扣 除 当 日 的 工 资 ;
2 、 每 三 个 月 进 行 优 秀 员 工 奖 励 , 奖 励 200 元 ;( 条 件 ：
必 须 全 勤 员 工 、 业 绩 突 出 、 无 客 户 投 诉 者 、 无 拒 客 者 ;
无 ) 客 户 投 诉 或 与 客 户 发 生 争 吵 将 取 消 本 次 奖 励 , 一 次 扣 罚 30 元 ;
3 、 上 班 时 不 得 嬉 笑 打 闹 、 赌 博 喝 酒 、 睡 觉 而 影 响 本 公 司 形 象 , 违 者 扣 罚 10 元 / 次 ;
上 班 有 客 户 在 时 不 得 接 听 私 人 电 话 不 得 发 短 信 聊 天 ,手 机 应 调 为 静 音 或 震 动 ,违 者 扣 罚 5 元 /次 ;
4 、 必 须 服 从 分 配 、 服 从 管 理 , 违 者 扣 罚 30/ 次 ;
私 下 使 用 本 公 司 电 脑 者 扣 罚 50/ 次 ;
5 、 透 露 公 司 机 密 ( 产 品 原 价 、 客 户 档 案 、 ) 查 明 属 实 将 扣 除 当 月 工 资 的 60%; 十 一 、入 职 条 件 ：
1 、填 写 员 工 入 职 表 , 按 入 职 须 知 执 行 规 定 ;
2 、需 交 身 份 证 复 印 证 3 、 工作期间必须遵守本公司规章制度;
十 二 、 辞 职 条 件 ：
1、 员 工 辞 职 必 须 提 前 3 个 月 提 呈 辞 职 报 告 ,书 写 详 细 理 由 批 准 后 方 可 离 职 , 离 职 只 发 放 工 资 , 2 、 未 满 1 个 月 而 要 离 职 者 只 发 放 工 资 的 60%, 十 三 、 辞 退 员 工 将 不 发 放 任 何 工 资 待 遇 ,辞 退 条 件 如 下 : 1、 连 续 旷 工 3 次 /月 ;
2、 拒 客 或 与 客 户 发 生 争 吵 3 次 /月 ;
3、 泄 露 本 公 司 机 密 1 次 /月 ;
4、 偷 盗 本 公 司 财 物 者 ; 公司员工规章制度 1 、 实 行 每 日 八 小 时 工 作 制 ：
上 午 8 ：
00-12 ：
00;
下 午 ：
13 ：
30-17 ：
30 。
2 、 不 准 迟 到 ， 需 提 前 15 分 钟 到 达 办 公 室 ( 特 殊 情 况 必 须 说 明 ) ， 如 果 不 能 遵 守 ， 迟 到 一 次 扣 除 5 元 (从 当 月 工 资 中 扣 除 )。
3、 有 特 殊 情 况 请 假 ， 批 准 者 按 无 薪 假 期 。
未 经 批 准 无 故 旷 工 者 ,按 旷 工 处 理 . 4 、 不 准 在 上 班 时 间 浏 览 与 业 务 无 关 的 网 页 或 登 录 私 人 qq ， 看 电 影 、 下 载 歌 曲 ， 以 及 做 其他私事，一旦发现记过一次。
5、 员工不得对外泄露公司的工作机密、 工作方向和客户情况， 网站后台用户名和密码， 服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理。
6、 员 工 有 义 务 制 止 和 谢 绝 外 来 者 动 用 公 司 内 部 的 计 算 机 ， 为 防 止 外 来 计 算 机 病 毒 入 侵 公 司 计 算 机 系 统 ，非 本 公 司 拥 有 的 光 盘 、软 盘 不 得 在 公 司 网 络 系 统 内 使 用 。凡 公 司 拥 有 的 书 籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。
7 、员 工 对 待 客 户 应 该 礼 貌 、 热 情 、 周 到 、 不 卑 不 亢 ;
处 处 为 客 户 利 益 着 想 ， 对 客 户 所 提 的 问 题 应 该 耐 心 解 释 。为 了 保 持 公 司 形 象 ，员 工 外 出 联 系 业 务 需 着 装 整 齐 ，举 止 文 明 ，不 得 做有损公司形象的事情。
8、 员 工 应 该 热 爱 自 己 所 从 事 的 事 业 ， 要 有 拼 搏 敬 业 精 神 ， 工 作 中 要 不 断 努 力 学 习 ， 积 极 开 拓 进 取 ，不 怕 吃 苦 ，没 有 业 务 和 任 务 的 时 候 要 努 力 学 习 新 的 技 术 ，不 断 加 强 自 身 的 竞 争 能力。
9、 员 工 应 该 在 工 作 上 互 帮 互 助 、 协 调 配 合 ， 生 活 上 互 相 关 心 照 顾 。
员 工 应 该 爱 护 公 司 财物，保持公司环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康，不得在办公区域内吸烟。
10 、 本 规 章 制 度 的 考 核 与 员 工 薪 金 挂 钩 。
第一条本公司员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延不积压. (二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主...
第二章 行为规范 第一节 职业准则 一、基本原则 1 、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。 2 、员工的一切职务...
制度 ,仅供参考! 为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守! ...