考核等次必须合理确定 1999年度考核确定为优 【相似文献】 中国期刊全文数据库 前10条1赵顺义,江永明; 坚持干部年度考核 努力提高干部素质 [J];中国统计;1990年01期3;...
姓名 刘芳菲 吴涛 周刚 杨文军 杨燕 童小英 涂元利 邹必武 张玉 马学茹 谢虹伟 王灏 龚朝凤 谢玥莹 陈维俊 杨德清 姚德康 2000 2001 2002 2003 2004 2005 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 雷泽斌 合计 标黄姓名者无资料 2 3 2 1 32000——2005考核等次统计 暂无相关推荐文档 如要投诉违规内容,请到 百度文库投诉中心 ;如要提出功能问题或意见建议,请 点击此处 进行反馈. 暂无评价 | 0人阅读 | 0次下载 ...
二、考核实施阶段………………………………………………………6 三、统计评鉴阶段…... 由单位考核小组计算最终得分,由单位领导以及考核小组确定各人考核等次; 2、 分组测...
绵阳师范学院 2005 年度处级干部考核实施办法 为全面、客观、公正、准确地评价干部的 ... 名额比例要求,集体研究确定处级干部年度考核等次. (六)反馈意见.干部年度考核结...