问卷概况: 13 个问题 13 页 已被引用 0 次 亲爱的【 郑州世纪中信置业有限公司 】的同... 他就可能出类拔萃.知人善任是当今公司和经理们面临的最重要挑战. Q5:5. 在过去的六...
公 司 氛 围 调 查 问 卷 您好! 为了进一步开发人力资源,吸引和激励广大员工参与管理,同时也是为了 更好地反映您的境遇与想法,更切实际地维护您的权益与愿望,并及时地向公 司领导提供改进管理方法,制定管理培训计划的依据,我们特开展此项调查, 衷心地希望得到您的支持与帮助。为 了 提 高 调 查 质 量 ,希 望 您 在 答 卷 时 独 立 思 考 ,直 率 地 表 达 您 的 第 一 感 觉 。
因为本调查问卷为闭端问卷,旨在研究整体意向,不作个体分析,所以您不必 填写姓名。而且,您只需要用勾圈的方式作选择回答,也不存在识别笔迹的条 件,任何顾虑都是不必要的。我们将忠实地为每一份问卷保密。
诚恳地感谢您的通力合作! 以下就是问题的具体内容,回答时请将符合你自己情况或想法的答案题号 划勾就行了。 项目工作小组 2014 年 8 月 1 您现在从事的工作性质是:
A 部门管理工作。
B 专业技术工作。 C 市场销售工作。 D 生产后勤工作。 2 您每月的实际收入与您付出的劳动相比,您认为:
A 低于付出的劳动. B 大致相当. C 比自己预想的多一些. 3 公司目前的绩效奖励制度(奖金、晋升、表彰等)您总的感觉是:
A 体现了多劳多得. B 部分地体现了多劳多得. C 与工作没什么关系. 4 对公司目前的福利待遇您总的感觉是:
A 满意. B 一般. C 比较差. 5 您每月的实际收入与您了解的人才市场同类岗位的平均水平相比:
A 缺乏竞争力度. B 大致相当. C 有一定竞争力度. 6 就在公司的工作期限来讲,您认为最佳的选择是:
A 工作一段时间,挣一笔钱就走. B 合适就干下去,不合适就离开. C 希望能稳定做到退休. D 我现在就想提出辞职。
7 目前您在公司担心被辞退吗? A 很担心,随时可能被辞退。
B 不担心,只要好好干,就不会被辞退。
C 完全不担心,因为公司发展非常需要我。
8 在公司工作,您认为自己的个人理想:
A 只要努力,会一步一步实现。
B 说不准,只能走一步看一步。
C 在这里没有条件谈个人前途。
9 您对公司的前途:
A 充满信心。
C 一般。 B 无所谓。
D 悲观失望。 10 您最希望从工作中得到的是(只选一项) :
A 有一个对自己心思的好集体。
B 赢得好的名声、地位 。
C 因工作成绩而受人敬重。
D 表现出自己的才能。
E 由工作带来的愉快。
F 挣到尽可能多的钱 。
G 自己和家庭的幸福生活。
H 实现自己的理想志向。
11 您目前对工作总体的满足程度是; A 很好地得到了满足。
C 满足了一点儿 。 B 一部分地得到了。
D 一点也没有得到满足。 12 在公司工作您实际上得到的是(只选一个最主要的) :
A 有了一个对自己心思的好集体。
B 赢得了好的社会名声、地位。 C 因工作成绩受到了人们的敬重。
E 由工作带来的愉快。
G 给自己和家庭带来了较好的生活。
I 说不清得到了什么。 D 表现出自己的才能。
F 挣到了可观的钱。
H 正在逐步实现自己的理想、志向。 13 今年以来,有一些员工离开公司,您认为:
A 这是一种合理流动、双向选择的正常现象。
B 是因为公司目前工资福利等待遇还跟不上劳动力市场上升幅度 ,缺乏竞争力。
C 是因为公司某些部门人际关系太紧张,缺乏和睦的气氛和凝聚力。
D 是因为有不公正,不公平等现象存在。
E 是因为管理体制落后,没有发展前途。
14 在目前的工作岗位上,工作量对您来说:
A 很轻松就能完成。
B 通过努力能完成。
C 拼命干还能应付。
D 有些吃不消。
15 每天下班时您的感觉常常是:
A 身体太累(心理太紧张了) 。
B 干得正起劲却被打断了。
C 很合我的生活节奏,想不干了也正好下班了。
16 最影响你工作积极性的原因是(请圈您认为最重要的两个因素) A 报酬不合理。
B 待遇不公平。
C 人际关系难处。
D 得不到应有的尊重。
E 因个人原因不能适应目前工作。
F 上级管理人员处事不公正,不能平等对待每个职员。
G 管理人员搞不正之风,没地方说理。
17 在目前的的岗位上,您总的情绪是:
A 舒畅。
B 比较舒畅。
D 有些郁闷。
E 郁闷。
18 在公司里,您觉得自己的地位是:
A 得到应有的尊重,有责有权有民主气氛。
B 得到一定尊重,说话有一定作用。
C 只是个劳动力。
19 您了解本公司的季度、年度工作目标吗? A 了解得很清楚。
B 知道一点儿。
C 不清楚。
20 贵部门有否下列计划:
A 年度计划。
B 季度计划。 C 舒畅与郁闷都有点儿。 C 月度计划。 D 周计划。 21 如果您对业务和管理有合理化建议,您认为有必要向上级主管提出吗? A 有必要,上级对我提出的建议很重视。
B 有就提,没有就不提。
C 没有必要,提了也没用。
22.如果您受到不公正待遇或发现管理者不正当行为,您的作法一般是:
A.向当事人当面指出。
B.向上一级行政领导反映。
C.在同事间议论一番 D. 消极怠工。
E.绝口不谈 F.辞职。
23.您认为您的直接主管:
A. 有能力和人品,值得信赖。 B.还可以。 C.不能胜任其岗位,不值得信赖。 24. 您感到平时有机会与上级主管谈谈工作、生活、学习情况吗? A.有机会,有时上级会主动找我谈。
B.有机会,但不太多。
C.几乎没有机会。 25.您认为公司管理人员之间的关系是:
A.十分紧张,对立情绪很大。
B.相互猜测、防范。
C.相互间有隔膜。
D.公事公办。
E.能相互理解并合作。
26.假如您的工作需要别的部门帮助时,一般的情形时:
A.能取得很好的支持和协作。
B.能取得帮助,但一般要拖一段时间。
C.态度比较冷淡。
D.因人因事而异。
27.您认为本公司管理人员权力与职工权利间的平衡情况是:
A. 管理人员一切说了算。
B. 职工即使违反规章制度,管理人员也没办法。
C. 管理人员正常履行职责,职工权利得到尊重。
D.一般化都能说得过去。
28.您认为您的能力与目前岗位要求的情况是:
A. 基本相适应,能力能得到充分发挥。
B. 专业与岗位要求不完全对口,希望变动岗位。
C. 能力过剩,很轻松完成工作,希望增加新的工作任务。
D. 比较吃力,希望减少些工作量。
29.公司给您提供的培训是否基本适应工作需要? A. 基本适应。
B.培训机会较少,满足不了工作需要。
C.几乎没有培训机会。 30.您认为每次工作实绩考评,主管对你的评价情况是:
A.比较客观公正。
B.评价较高,自己做的还不够。
C.评价偏低。
D.主管对我有偏见,评价不公正。
E.目前还未考评。
31.您感到您的主管对您工作的支持信任情况是:
A.比较支持和信任。
B.基本信任,但具体知道较少。
C .不太放心,经常查询,有时越级指挥我的下属。
D.完全不信任,处处设防。
32.对您目前工作的这个部门,您希望它:
A. 越来越好。
B.与我无干,不关心。 C.出点问题,这样领导才会想到职工。 33. 假如他人在工作上请求你的帮助, 而且与你的本职工作又不完全相关, 你的一般态度是:
A. 尽力给予帮助和合作。
B.因人因事而异。
C.让他先找我的主管,然后由主管决定是否给予帮助。
D.婉意谢绝。
E.不予理睬。
34.您认为公司的氛围:
A.积极、健康。 B.一般。 C.紧张,给人压抑。 35.如果您在日常工作中碰到不明白的事情,或产生抱怨情形,您的一般选择是:
A.找直接主管。
B。找直接主管的上级。
C。找同事帮忙。
D。找公司人事部。
E。什么人也不找,随它去。
36.您觉得公司上市与您本人的关系:
A.很密切 B.一般 37.您认为公司上市对贵公司的最大益处: A.融资,资本扩张 B.提升企业形象(知名度) 38.您认为公司上市对员工的主要益处是:
A.荣誉感增强 B.工作稳定性增强 C.有点关系 D.无关 C.促进企业转型 D.无 C.可能增加个人收入 D.无关
六、公司氛围调查问卷 六、公司氛围调查问卷 暂无评价 | 0人阅读 | 0次下载 | 举报文档 你可能喜欢 今日推荐 116份文档 1028988份文档 您的评论 *感谢支持,给文档评个星吧! 用户...
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