北京定富康光学眼镜有限责任公司招聘库管人员.北京定富康光学眼镜有限公司是集研发、生产、销售于一体的视光专业企业.公司在视光产品研发上出色,定富康公司在将当今先...
库管中心北区 6#库房质检计量库管岗位图 库管中心 主任：谭昌林 质检计量库管 一班 质检计量库管 二班 质检计量库管 三班 刘玉芝 何玉清 严小兰 郭明玲 何天容 李康玉 库管中心北区 6#库房质检库管岗位责任制 一、岗位职责 1.严格遵守公司劳动纪律，服从领导管理。2.负责当班所有机台所生产产品的质检、计量、入库工作。
3.负责当班发货工作。
4.负责现场产品入库堆放的规范化、标准化工作。
5.负责当班各机台产品明细台帐的准确、规范，及电脑录入工作。
6.负责当班生产统计数据与车间交接工作。
二、工作标准 1.经检验合格产品才能入库。
2.应做到帐物相符。
3.应严格按规范化、标准化要求填写产品合格证。
4.应对现场计量器具做维护性交接。
三、质检内容及方法标准 1.直径、工差：按当班“白板计划”下达的标准检查椭圆度。
2.平整度：单圈翘头不得＞3cm；用手握拉钢丝不得有“波浪”状。
3.表面：不得有发白、脱磷、竹节、毛刺。
4.圈径：
550mm＜整圈直径＜650mm。
四、发货流程 1.发货前确认现场安全。
2.根据销售合同要求（品种、规格、数量、米长、捻向等内容）完成吊装作业，办理发货手 续。
3.对有订货需求却暂无库存的产品，在办理产品入库时，应及时向库管中心提交包括品种、 规格、数量、米长、捻向等产品信息。
4.如吊装作业不能保证按时、按量发货，应及时向库管中心反馈相关信息。
5.按《退货通知单》所列品种、规格，按时完成卸货并办理退库手续。
五、交接班制度 上班不清，下班不接（当班产品应当班入库，做到班班清、日日清）。
六、薪酬与考核 1.薪酬 1.1 薪酬标准 库管岗位薪酬=2100 元/月+绩效奖励+工龄津贴 5 元/年。
1.2 绩效奖励 1.2.1 绩效奖励标准，2000 元/班.月。
1.2.2 绩效奖励由库管中心分班组考核，人力资源部审核后发放。
2.考核 2.1 劳动纪律 员工应遵守劳动纪律，执行公司《工作时间》、《考勤制度》、《休假、请假制度》的规定。
如有违反，按《四川国龙集团金属制品有限公司员工手册》中，第六、第七、第九章的有关 规定考核。
2.2 管理制度 严格执行公司《环保、安全、消防及其他》专业管理制度。如有违反，按《四川国龙集团金 属制品有限公司员工手册》中，附则《奖惩条例》的有关规定考核 2.3 交接班 未按规定交接班，出现上下班推诿一次扣当事责任班组月薪 50 元。
2.4 绩效考核（考核班组） 考核内容 考核指标 椭圆度检查（包括公 差和线径）。
平整度。
表面。
圈径。
计量（10 分） 入库（20 分） 卡片信息 （10 分） 发货（20 分） 台帐（20 分） 合计（100） 误差小于 3‰。
分规格堆码整齐。
卡片信息的完整性 按销售合同要求，吊 装发货。
准确，规范。
考核标准 检验入库后出现单圈不 合格，扣 2 分。
检验入库后出现单圈不 合格，扣 2 分。
检验入库后出现单圈不 合格，扣 2 分。
检验入库后出现单圈超 标，扣 2 分。
单圈误差超 3‰，扣 2 分。
未分规格或堆码不整齐 （5 圈），每次扣 1 分。
卡片信息不完整，缺一 项扣 2 分 未按合同要求发货，规 格、数量单项出错，扣 2 分。
出现差错，一次扣 2 分。
人力资源部 二〇一四年八月二十八日 备 注 质检（20 分）
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