您的意见将会及时反馈到有关主管部门,对进一步完善绩效工资实施办法可能起到重要作用.问卷中问题的回答没有对错之分,您只要把实际状况和想法如实填写即可.问卷不记姓...
第一部分：基础信息 1、您所在岗位属于（ A、中层管理者 D、生产一线员工 A、生产部门 3、您的学历为（ A、博士研究生 4、您在的工龄为（ A、5 年以下 5、 您的年龄是（ A、20~29 ） B、30~39 ） C、中级 D、员级 E、助理级 F、未取得 C、40~49 D、50 以上 ） B、基层管理者（主管及班组长） E、实业员工 ） C、实业单位 C、本科 D、大专 C、10-15 年 E、中专（技校） F、其他 D、15-20 年 E、20 年以上 B、管理部门 ） B、硕士研究生 ） B、5-10 年 C、专责或管理员 2、您的所在部门的类别为（ 6、您的职称级别为（ A、正高级 B、副高级 ） 7、您的技能等级为（ A、高级技师 B、技师 C、高级工 D、中级工 E、初级工 F、未取得 第二部分：薪酬相关 1、与同地区、同行业相比，您觉得自己的薪酬水平处于什么位置（ A、高 A、很匹配 A、很合理 A、岗位工资 A、有必要 A、一直都有 A、非常希望 B、较高 B、比较匹配 ） C、不合理 C、津贴 C、无所谓 ） D、没有 ） C、仅年度有 C、不希望 D、福利 ） D、很不合理 ） （多选） E、都不合理 B、比较合理 B、奖金 B、无必要 B、个别月份有 B、无所谓 C、中等 ） D、很不匹配 C、不匹配 D、一般 2、您认为自己的收入水平与业绩、能力匹配吗（ 3、您认为当前的薪资结构是否合理（ ） E、较低 4、您认为当前薪酬构成中哪部分比较合理（ 5、您认为公司现行的薪酬制度有无修正的必要（ 6、您所在的部门或班组是否对奖金进行二次分配（ 7、您是否希望部门或班组完全拥有奖金二次分配的自主权利（ 8、您希望影响薪酬发放的因素有哪些（ A、岗级 F、技术资质 A、50%：50% E、30%：70% A、很合理 A、当然希望 B、绩效 C、工龄 E、其他（请填写） ： ） （多选） D、学历 E、职称 ） 9、就您的工作性质而言，您理想的固定工资与可变工资的理想比例大致为（ B、60%：40% F、其他（请填写） ：） D、较不合理 ） E、很不合理 B、比较合理 C、不确定 C、40%：60% D、70%：30% 10、您认为公司各层级员工间工资差别是否合理（ 11、如果有机会，您是否希望朝着高岗位晋升（ D、不希望，其他原因 12、您认为公司员工的辞职是（ A、因为薪酬的不合理直接导致 D、和薪酬关系不大 A、应该如此 A、 收入提高 F、领导认可 ） B、不希望，因为权责不对等 C、不希望，还是清闲点好 B、和薪酬有一定关系 C、不确定 ） E、和薪酬毫无关系 B、不希望 C、无所谓 ） E、学习机会 C.、职位晋升 D、挑战性的工作 13、您是否希望自己工作努力或者松懈一点对月底或者年底奖金有影响（ 14、若为您提供以下机会，但只能选择一项，您更倾向于选择（ B、福利改善 G.、其他（请填写） ：
） C、不太了解 ） ） 第三部分：绩效相关 1、您是否接触或了解绩效管理（ A、非常了解 A、有 B、没有 B、比较了解 C、不清楚 C、不希望 ） C、一半能完成 ） C、工作推脱，氛围懒散 ） D、小部分能完成 D、完全不了解 2、您所在的部门或班组是否有相关的绩效管理制度（ 3、您是否希望公司、部门或班组立即开展绩效管理相关工作（ A、非常希望 A、全部能完成 B、无所谓 4、您认为您所在部门工作目标的完成情况（ B、大部分能完成 5、您认为您所在部门或班组员工工作情况如何（ A、工作自觉、积极性高 A、非常明确 A、1 个月 B、基本能完成本职工作 C、不明确 C、半年 6、您认为您所在部门或班组员工是否都明确工作的职责和权力（ B、不太明确 B、1 个季度 D、非常不明确 ） D、1 年 7、您认为绩效管理评价多长时间进行一次为宜（ E、根据工作项目完成时间而定 F、其他：
8、您身边的同事对实施绩效管理何看法（ A、很赞同 B、赞同 ） C、不赞同 ） 9、您觉得通过制定月/季/年度工作目标，并根据完成情况进行奖惩这类激励方式有用吗（ A、非常有用 B、比较有用 C、不太有用 C、奖惩员工 10、您认为公司实施绩效管理制度的主要目的是什么（ A、确定员工绩效目标 B、检查员工工作完成情况 E、发现并培养员工 F、人才储备 I、决定培训需求 J、提升工作能力 11、您希望绩效评价结果做哪些应用（ A、绩效奖金 B、岗位升迁 K、其他：
） （多选） C、评优评先 D、培训应用 G、实现企业的战略目标 ） （多选） D、薪酬分配 D、基本没用 H、以便做人力资源决策
中床集团薪酬绩效调查问卷 中床集团薪酬绩效调查问卷 为了解公司现行薪酬绩效管理状况, 特制订本调查问卷. 您作为公司 的重要一员,望能公正、客观对待本次调查,以便人力...
转载以下资料供参考 薪酬调查问卷 2、您的工作年限：[单选题] 3年以下 3-5年 6-10年 10年以上 3、您在现有公司工作年限是多少年？[单选题] 3年以下 3-5年 6-10年 10年以...
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