关于转发《“安庆精神”大讨论活动实施方案》的通知 ( 不另行文) 各部门、各单位: 市委决定,安庆市将开展为期 5 个月的“安庆精神”大讨论活动.现将《“安庆精神”大讨...
市委宣传部、市总工会 关于在全市行业中广泛开展行业精神 讨论活动的通知 各县、区、局工会，市总直管企事业，金融、驻蚌、省直单位工会，各级文行办：根据市委办公室、 市政府办公室 《关于开展“蚌埠城市精神”大讨论活动的实施意见》 （蚌办发[2007]9 号）精神，蚌埠城市精神大讨论活动正在全市蓬勃开展。为促进大讨论活 动的深入广泛开展， 提高大讨论活动的实际效果， 决定在全市行业中广泛开展“行业精神” 讨论活动。现就有关事项通知如下：
一、充分认识行业精神讨论活动的重要意义 蚌埠城市精神大讨论活动是大力培育和弘扬新时期蚌埠精神的有效载体， 对于推进新 一轮思想大解放， 凝聚全市人民智慧和力量， 促进蚌埠经济社会跨越发展， 都具有重要意义。
行业精神既是行业自身发展的强大动力， 也是城市精神的重要体现和重要支撑。
广泛深入开 展行业精神讨论活动，不仅是培育行业精神、打造行业文明和加快发展的迫切需要，而且是 不断丰富蚌埠城市精神内涵、建设城市文明和提升城市综合竞争力的迫切需要。各行业、各 系统要从加快发展的高度， 充分认识开展行业精神讨论活动的重要意义， 切实把讨论活动作 为当前和今后一个阶段文明行业创建的首要任务抓紧抓好。
二、行业精神讨论活动的总体要求 讨论活动以“热爱蚌埠、建设蚌埠、奉献蚌埠”为主题，立足于蚌埠加快发展和本行 业发展的实践，围绕什么是本行业优秀的传统精神以及行业发展需要什么样的精神来展开， 大力宣传体现行业精神的人和事， 深入剖析和纠正不符合改革开放、 阻碍本行业发展的行为 意识，并通过广泛深入的讨论、教育和实践活动，形成并大力弘扬全行业员工普遍认同的行 业精神。
三、行业精神与蚌埠城市精神大讨论活动的实施步骤 （一）计划部署阶段（4 月中旬）。各行业结合实际，制订并下发行业精神讨论活动 方案，召开全体职工大会，动员部署讨论活动。通过广泛宣传、层层发动，使干部职工人人 明确讨论活动的目的、意义，充分调动干部职工参与讨论的积极性和创造性，营造良好的舆 论氛围，确保讨论活动的顺利开展。
（二）实施讨论阶段（4 月下旬至 7 月底）。各行业通过召开党委（党组）中心组学 习讨论会、中层干部座谈会、党团员、中青年骨干座谈会、女职工座谈会、离退休干部职工 座谈会等形式，研究探讨行业精神的内涵。以“创争”活动为抓手，开展“知识型职工”评 选活动，向省“创争”办推荐 4 名安徽省知识型职工（4 月）。召开劳模座谈会，围绕“如 何弘扬劳模精神，树立新时期职工新形象”展开讨论（4 月）。召开窗口行业负责人、职工 代表座谈会，围绕提高职工素质、塑造企业行业形象、点燃工作激情展开讨论（5 月）。结 合市文行创建评比工作， 开展全市新时期模范文明职工评选活动。
举办“新时期蚌埠职工新 形象”演讲比赛。比赛的预赛选拔阶段（4—5 月），由各基层单位按照活动的要求，自行 组织；比赛的决赛阶段（6—7 月），由市总工会组织。
（三）形成行业精神，推出行业形象代表阶段（8 月）。各行业各业在广泛讨论、集 体论证、征求意见的基础上，按照“根植历史、体现现代、面向未来”的原则，研究形成行 业精神表述用语，发动广大干部职工进一步讨论评议。在全行业中推举群众认可、形象气质 佳、契合行业精神的行业形象代表，让每个干部职工积极参与行业精神讨论，知晓、明确行 业精神，在工作岗位上努力实践行业精神。
（四）宣传学习阶段（9 月至年底）各行业可利用书信、电子邮件、手机短信等多种 形式，进行学习宣传行业精神，各行业通过印发宣传资料、征公益广告用语、户外公益广告 牌等形式，将学习弘扬行业精神同文明创建相结合，广泛宣传行业精神，使全行业干部职工 熟知、践行。
四、切实加强行业精神活动的组织领导 （一）高度重视，加强领导。各部门和单位要充分认识开展行业精神活动是对行业发 展动力的高度概括，是行业形象魅力的具体体现，也是行业创建成果的集中展示，从而切实 把这项工作摆到议事日程，加强领导，精心组织，认真实施。
（二）积极引导，形成声势。各行业要利用各种宣传阵地，广泛发动，积极引导，做 到全员参与，畅所欲言，使干部职工在不断学习实践行业精神和培育蚌埠城市精神过程中， 树立热爱蚌埠、建设蚌埠、奉献蚌埠的理念。
（三）结合实际，力求实效。各行业要把行业精神讨论活动与当前的工作结合起来， 与创建文明单位活动结合起来， 为行业发展壮大提供强大的精神动力和智力支持， 让行业精 神成为广大干部职工热爱蚌埠、建设蚌埠、奉献蚌埠的自觉行动。 2007 年 4 月 23 日
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