在桂林商务会议、桂林会奖旅游上,我们用自己的努力和品质为世界500强企业如IBM、日立、中国石油、联合利华、东风汽车等多家公司进行过会议策划服务,均得到了企业的一...
年会 宝典 年会视频：http:// 案例一：年终销售激励大会 婚礼视频：http:/// 摩托罗拉 2004年4月16日，摩托罗拉个人 通信事业部北亚区“Regain the Glory April 2004”培训项目在北京怡 生园基地成功落下帏幕。此次培训活 动经过北京学校的精心组织和策划， 无论在形式、内容还是效果方面都取 得了极大的成功，并且获得了客户的 高 度 认 可 。 “再创辉煌”主题拓展训 练 摩托罗拉公司全球 副总裁、PCS北亚 区总裁孔祥辉先生 MOTOROLA道具墙前的 小队展示 MOTOROLA 在培训项目结束后，摩托罗拉 公司全球副总裁、 PCS 北亚区总裁 孔祥辉先生激动的表示：“在过去的 两天半时间里，人众人公司北京拓展 学校为我们企业文化的转变提供了一 种迅速而有效的方式。整个活动举办 的十分顺利，而且，最重要的一点是， 此次活动完全是根据我们公司整个组 织方面的实际需要而设计的。北京拓 展训练学校对于整个活动的策划和执 行都十分出色。所有的培训师都非常 非常的专业，说实话，已经超出了我 最初的想象！感谢人众人公司的大力 协助！这次活动对我们公司今后的重 要进展会有很大的贡献。 UT斯达康激情演绎 ——“变革之力，成就未来” 主题拓展训练 主题大型拼版 小队合影 人众人拓展训练学校为 UT 斯达康 （中国）有限公司量身定做，以“变革 之力，成就未来”为主题的拓展训练在 人众人怡生园培训基地拉开了帷幕！ 本次培训在方案的设计上吸取以往 的成功经验，结合客户的特殊需求进行 大胆创新，一举赢得了客户的认可 。
UT斯达康副总裁、华北区总经理刘 学林先生在培训结束时向所有学员和在 场的人众人员工表示：“此次培训完全 达到了我的设想”！ 人众人怡生园培训基地船形主体训练架前大合影 案例三：
提升团队凝聚力 主题的拓展年会 国手回国大练兵，提升团队凝聚力 ——国家乒乓球队团队凝练培训 2006年5月8日，在第48届世乒赛上刚刚载誉而归的中国乒 乓球队来到人众人青龙湖培训基地，进行了为期一天的培训， 在阵阵掌声和欢快的笑容中度过了难忘的一天。
据中国乒乓球队领队黄飚介绍，这是中国乒乓球队世乒赛 夺冠回国之后安排的第一个活动，旨在通过培训增强运动员 们面对挑战和困难时的自信，提高团队凝聚力。
培训结束后，中国乒乓球队的队员们表示，在快乐的学习 中得到的感悟更多。国乒队领队黄飚先生在大总结时对队员 们在培训过程中的表现和培训取得的效果给予了高度的好评， 表示今后中国乒乓球队将和人众人继续展开合作，让教练和 队员们在快乐的体验中收获更多。 雅虎动力 搜索中国 ——雅虎中国公司年中员工大会 2004年7月3日，雅虎中国公司“雅虎动力；搜 索中国”年中员工大会在人众人公司培训基地召开。
人众人公司为此活动专门设计的拓展训练项目使现 场气氛高潮迭起，得到了雅虎中国260余名员工的一 致好评。
雅虎中国公司中国区总裁周鸿袆在活动结束后 表示，这是他所参加过的体验培训中最好的一次。 人众人“拓展”奥运健儿！ ——国家女垒奏响奥运代表团“拓展” 中国女子垒球队在人众人北京拓展 训练学校的怡生园基地接受了为期一天 的拓展训练。
国家体育总局小球管理中心的吕部长在 培训结束后说：“这次培训的效果真是 超出了我们的期望和最初的想象。女垒 马上要去美国做一些热身训练，等回来 以后，一定要争取在去雅典之前再做一 次拓展训练。拓展训练对提升团队的凝 聚力，增强士气和信心是非常有益的， 在大赛前做这样的培训非常必要。” 此后，其他的一些国家奥运体育代表队 将陆续来到人众人的拓展训练基地接受 培训。 人众人再次为女垒出征奥 运在奥体中心实施培训 明星拓展 明星拓展也疯狂！ 2006年 5月13日，人众人迎来了全国青联在京代 表生活日的培训。众多社会明星:杨利伟、彭丽媛等齐 聚一堂，拓展起来的敬业精神丝毫不比工作岗位上差。
航天英雄杨利伟更是将航天解码技术应用到了拓展项 目中，从而取得了团队的胜利。 ——中青联稻香湖畔大练兵 经过一天的培训，全国青联的心连得更加紧了！ 中国网通公司 ——“我们让世界感动”年会 人众人拓展训练 学校为网通公司在 亦庄网通宽带通信 中心举行全体员工 参加的“铭记2003， 我们让世界感动” 大型团队建设活动。
此次活动是“中国 精神”系列活动的 重要组成部分，也 是网通公司历史上 最大规模的一次团 体建设活动。 案例四：
创新主题 年会活动 攻占虎牢关 ——宝洁300人大型年会 2006年8月11日下午，北京宝洁技术有 限公司年会活动在回龙观体育场轰轰烈 烈地展开了。
活动设计的每个故事情节都扣人 心弦。无论是最初的攻占拉菲特城堡还 是最终的虎牢关战役，活动故事都渗透 了东西方悠远的文化历史，活动将现代 社会的人穿越了时空隧道带回到公元 190年,这是后现代思潮的一次完美体现。 2010年日立公司 10亿畅想 创意未来 活动分三个环节：
第一、回顾历史，产品从第 一台引进到第一亿台自主研发， 压缩机的商标也从日立变成了海 立，这段心酸历程我们知多少？ 第二、项目的体验根据员工 互相了解、员工激情活力的激发、 团队凝聚力的激励、团队创新高 效的主线来设计。
第三、利用特殊形式联想企 业的“第10亿台”空调压缩机， 在17个获奖主题项目的基础上， 连同前面的回顾历史，和带有沟 通协作与挑战创新的拓展训练， 再一次实行技术团队全员头脑风 暴，激发出设计的灵感。 案例五：
舞龙--欢庆主题 年会活动 祥龙舞动庆丰收——索爱喜庆年会 2006年10月20-21日，索爱（Sony Ericsson）全球研发中心全体员工300人，在通州运河人家假日酒 店迎“祥龙舞动庆丰收”的年会活动。本次年会以中国传统民俗“九龙吐水，大地丰收”为背景，索爱人 在演绎了“仙子下凡”， “英雄聚义” 后，又盗取“天书”，巧入“水晶宫”， 最后以“宝珠”邀得 “龙王”共舞完满地结束了整个活动。 索爱的员工通过此次活动，体会到的不只是取得成就前需要经历一段曲折的道路，更重要的是大家拧 在一起才是最有力的！当索爱人突破重重难关，最终舞动祥龙时，发现“龙”就在每一个可爱的索爱人的 中。 舞龙：龙腾四海流程图 专业舞龙表演展示 制作中国龙 小组分享与颁奖 舞大龙比赛 学习舞龙技巧 团队&中国龙 大合影 重回皇家清宫时 体味京韵文化宴 ——特设客户关系课程 回归金碧辉煌的清代皇家庭院 探寻流失于岁月中的历史足迹 领略清代皇朝文化 享受宫廷美食 感受都市里特别的快乐 “您吉祥！”，随着一声声问 候，伴着一个个“阿哥”和“格格” 们的蹲安清宫礼，人众人的老客户 们好奇地走过了一道道牌楼，步入 了昔日的清朝礼亲王府，开始了他 们的清宫之旅?? 画脸谱、说相声、清宫舞、 演双簧??趣味横生的节目，客户 是主角，体验的乐趣让客户乐在其 中，笑得合不拢嘴！ 案例五：
极地挑战：徒步 每天的太阳都是新的 每天的路途都是新的 不变的是执着于“长 征路上” 坚持探索人生意义 不懈追求心灵感动的 人们 东 部 体 验 之 旅 走 向 零 八 ， 发 现 东 部 ——LVC 2007年2月力维斯集团再次应社会各界人士的要求，在08奥运来临之即，弘扬勇猛精进、百折不挠 民族之魂，永续民族百年的光荣与梦想，实现中华民族的复兴，推出07新年心灵钜献，“走向08 发现 东部—— 寒地体验之旅”。
活动汇集王石等70余位各界人士沿着昔日长征之路，重走古长城，行走北京，感受中国古代文明之 辉煌，发现北京之价值，用双脚丈量信念，用身心穿越寒地，用感动回馈心灵，用激情迎接08。 案例六：
室内实施的 晚会主题、年夜饭 年会活动 嘉音飞扬，和谐乐章 ——嘉实基金2007爱心进行曲 07年4月20日的晚上，怡 生园里好热闹，来自嘉实基金 的200位精英在这里开展了一 场特殊的爱心慈善活动。
在这里没有公益活动，而 是让大家去亲身体验残疾人的 不便之处，将废弃物品变成装 饰品来重塑环保的理念，用自 己的身体和语言去表达贫困学 生心中求学的渴望??这样一 场别开生面的慈善活动是人众 人专门为嘉实基金设计的。
活动将嘉实基金不断为社 会做贡献的慈善义行表达的淋 漓尽致，为今后的慈善之行做 了坚实的铺垫。 M MEDIA GROUP THEATER FESTIVAL 公司年夜饭----晚会大联欢活动 案例七：
经典旅游胜地 实施的特色年会活动 丽江： GE世纪乐章 人众人在云南丽江为GE Medical一个部门的 全体成员实施了主题为“世纪乐章”的外训课程。
培训成功的达成了此次活动的目标：
We Are In One Team! 改进工作方法，开拓进取，培养积极心态； 使学员在大自然的壮丽景色中迅速相互融合，放 宽胸怀。 柯达——丽江年会 本次培训是结合柯达（中国）有 限公司民用摄影产品部（CI）在丽江 的年会设计的。方案的创意和设计得 到了柯达组织者的高度评价。我们拟 订的培训活动主题“从优秀到卓越”， 成为柯达年会评选卓越团队的一部分。
这次培训创下了几个之最和第一：
人众人公司首次在一个新的外训场地-云南丽江周边13000平方公里展开， 活动场地涉及的最高海拔3700米；参 训学员是柯达公司350多人，创下了做 正规项目的每队最多人数；在培训中 穿插与当地民俗互动的活动，不但创 造了崭新的学习体验，而且使学员深 入了解了少数民族的风土人情。 350人在壁立的玉龙雪山脚下组成长达33米的 Kodak五个巨大字母 海南三亚 UT斯达康 ——“服务、质量、全球化”年会 2004年，人众人在海南为UT斯达康成功组 织并实施了年会团队活动。整个活动中，UT 400 多名员工及公司高级管理层全情投入，成功的演绎 了此次年会的主题——“服务、质量、全球化”。
此次活动的成功来之不易。不论是恶劣的天 气还是计划的调整，抑或是设施的搭建以及前期诸 多的准备工作,人众人员工面对重重困难,充分展现 了应对困难的能力。 UT斯达康海南外训 海南三亚 星空无限 光耀九州 ——星空传媒三亚重振神威 2007年3月9日，清晨的三亚，海边的阳光亮的耀眼。 星空传媒集团的300位精英迎着朝阳，在三亚的海 滩上开始了他们的2007年全员年会。2006年底，曾在 Microsoft和Autodesk集团就任高层的Jack Gao（高群 耀先生）出任美国新闻集团下属的星空传媒有限公司 总裁，为了让团队在新的一年有一个全新面貌的形象 展示，Jack带领团队在人众人专业的培训中，于初春 时节在美丽的三亚海边进行了一次振奋团队精神的 Team Building。 深圳海湾 宝洁 传奇之旅 “宝洁传奇之旅” 在深圳西冲海滩—— 一个被赋予神秘色彩的 “魔域”拉下了胜利的帷 幕。 此项目的洽谈和方案 策划历时4、5个月的时间， 宝洁所有学员从活动一开 始就成为一个传奇故事的 主角，极具震撼力的活动 场景和丰富的创新活动设 计使本次活动取得了圆满 的成功！ 封 印 圣 火 巴厘岛海滩 文明奇迹系列----沙雕 案例：SAP印尼巴厘岛年会 环保系列---植树节，播种希望 案例：2005卡夫公社树忙，600人体验活动 案例八：
挑战吉尼斯 大型主题年会活动 中国惠普--建长城 “众志成城、掌握机会”年会 人众人北京拓展训练学校为中国惠普ESG部门在怡生园 拓展训练基地精心设计的主题年会成功实施。人众人根据此 次年会的主题和客户的具体要求做出了极其大胆的策划—搭 建长城。 “精彩、完美、激动”，惠普中国区总裁孙振 耀先生特意为拓展的长城之杯题写了这6字评语，此次活动得 到惠普总裁的高度肯定，这是“拓展”的骄傲，也是HP ESG部门的骄傲！同时这也是人众人以实际行动实现 “专业 品质、卓越绩效 ”的一次考验和洗礼！ HP员工在亲手搭建好的“壮观”的长城前欢呼庆祝 激情乐章系列 ? “乐章”作为北京人众人拓展训练有 限公司2003年最新独立研发的体验培 训课程之一，将呈献给新老客户一份 既震撼人心又赏心悦目的全新感受， 同时将带给参与者更多的思考。 ? 此活动气势非凡，给人们极强的震撼 力，人众人已经为福特汽车、盛世长 城国际广告（实力传媒），宝洁，UT 斯达康，惠普，摩托罗拉等著名公司 实施过此活动，均得到极高的认可。
? 10年5月，人众人公司成功为华美地产 公司2500人实施乐章项目。创造一项 新的记录！ 共绘蓝图系列-A 案例九：
公司家庭日 嘉年华活动 家庭日活动 ——“六一儿童节”“中秋节”亲子活动 曾几何时, “六一”是我们心中最美好、最快乐的回忆， 是童年时光最珍贵的礼物， 是孩子们最期盼的节日！ 时光荏苒，当年的孩子都已长大成人， 变成了爸爸、妈妈， 如今也看着孩子如年少时的自己一样，无限的期盼着这个快乐的节日! 07年的六一，人众人策划了一个别样的儿童节Party，邀请了60 余位客户带着他们的孩子，共同度过了一个“心手相连”的快乐儿 童节！ 我们精心设计的“动画片贴画找朋友”、新颖独特的“手模制 作”、温馨感人的“小手牵大手”活动样样别出心裁，都让人众人 的大朋友、小朋友们感受到了独特的快乐体验！ 公司嘉年华活动 团队PK 以组建的一定人数团队(共6队)为 单位参加,达到要求的团队每人都将 获得相应的点券奖励,达不到要求的 团队成员只能根据表现获得1个鼓励 点券. 个人竞赛\休闲娱乐 以个人为单位参加,网球\篮球\乒 乓球\游泳等,达到要求的个人将 获得相应的点券奖励,达不到要 求的团队成员只能根据表现获 得相应鼓励点券. 儿童娱乐区 以家庭为单位,8岁以下儿童娱 乐游戏;沙画,小游戏; 趣味运动会
织方面的实际需要而设计的.北京拓 展训练学校对于整个活动的策划和执 行都十分出色... 公司年夜饭----晚会大联欢活动 案例七: 经典旅游胜地 实施的特色年会活动 丽江: GE世...
服务商:搜会网 会议时间:1970年01月01日 会议地点:大剧院 会议类型:表彰大会 服务商:搜会网 会议时间:1970年01月01日 会议地点:香格里拉酒店 会议类型:年会策划 服...
2013春节联欢会主持串词 总经理元旦中英文致辞 总经理在开业庆典上的讲话 2012春节晚会主持词 庆祝建党90周年晚会策划书 广场竣工开业典礼致辞 年会节目策划及主持词