当然不合法。 换休假本来就是不合法的。 节假日加班 是三倍工资计算。 5.1一天假，就是一天三倍工资。 而其他两天 是两倍工资计算。
换休条 姓名 上班时间 轮休时间 所在部门意见 分管领导意见 所在部门 换休条 姓名 上班时间 轮休时间 所在部门意见 分管领导意见 所在部门 换休条 姓名 上班时间 轮休时间 所在部门意见 分管领导意见 所在部门《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休...
本办法公布之日起实施. 附表:一 《员工考勤卡》 二 《请假申请单》 三 《加班申请表... 月日时实际加班 时间 加班原因 部门领导意见 公司领导意见 …… 关于开展 2013-2014 学年...
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