工作服的管理方案4 文档简介 工作服的管理方案4 文档日志 暂无日志信息 文档留言 暂无留言信息 文档信息 文档上传人: s638u5u54 文档格式:PDF 文档页数:2 下载积分:30 浏...
三合庄园酒店工作服方案 一、制作 1、工作服由人事行政部负责组织制作，统计尺寸，并按实际人数列出名单，审 批后提供给厂家； 2、工作服面料、款式由人事行政部会同各部门经理共同确定； 3、服务员服装：（以下款式定一，工作服 2 套/人）;
（1） 、简约 （2） 、田园风 （3） 、中国风 4、前台人员服装：
（以下款式定一，工作服 2 套/人）;
（1） 、简约 （2） 、中国风 （3） 、西装 5、经理及主管工作服:(以下款式定一，工作服 1 套/人);
（1） 、男士 （2） 、女士 6、保安人员工作服:(以下款式定一，工作服 2 套/人); 二、费用： 1、服务员工作服预算费用为 元/人，前台人员工作服为 元/人，经理及 主管工作服预算费用为 元/人,保安工作服预算费用为 元/人； 2、工作服费用由公司全额承担； 3、 设定服务期为一年， 如工作服未穿满一年而离职的 （自领取工作服之日算起） ， 未达一年部分按天按工作服全价扣除剩余部分，离职时在工资中扣除； 4、工作服穿满一年后离职的公司不再扣钱。 三、使用规定： 1、员工入职满一个月后即可领取工作服； 2、发放工作服时由人事行政部制作《工作服领用表》员工签字领用； 3、员工在岗时须着工作服； 4、工作服须保持整洁，定期清洗； 5、工作服未达到使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿并购买相同颜色和 款式的工作服。
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