签订退休返聘协议有法律效力。应注意的是退休返聘协议属于雇佣合同是民事法律范畴，不属于劳动法范畴，不适用劳动法的有关规定。建议还是签订的好，细致地约定有...
退 休 人 员 聘 用 协 议 书 甲 方 劳务派遣单位（盖章） 法定代表人（签章） 或委托代理人（签名） 单位地址：联系电话：
家庭地址：
联系电话：
用工单位（盖章） 单位地址：
联系电话：
签订日期 年 月 日 乙 方 被派遣人员（签字） 居民身份证号： 经甲、乙双方平等自愿、协商一致，订立本协议。
一、根据用工单位用工需要，甲方派乙方到 （用工单位） 工作，月工资 元（人民币） 。
年 日止。
月 日起至 岗位 二、本协议期限：自 年 月 三、乙方在派遣期间，患病或非因工负伤的医疗费，按医疗 保险规定执行； 四、乙方在派遣期间，因工致伤、致残或死亡的，按照《工 伤保险条例》和省、市规定享受工伤保险待遇，所需费用由用工 单位承担。
五、在派遣期间，乙方严重违反用工单位规章制度的，甲方 可以解除本协议； 甲方未按本协议的约定支付工资、 用工单位未 提供劳动条件和劳动保护以及强迫劳动的，乙方可以解除本协 议。
六、甲乙双方需要约定的其他事项： 七、本协议一式三份，甲、乙双方和用工单位各一份。
退休人员聘用协议书 甲 方: 乙 方: 签订日期: 甲 方: 乙 方: 性别: 年龄: 现住地址: 退休证号: 身份证号: 身体状况(提供近期体检报告) : 乙方已达到法定退休年龄或已...
退休（retire ），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提...
法律没有强制规定，但是聘用离退休人员，单位是要承担风险的。比如离退休人员无法购买工伤保险的等，所以一旦在上下班途中发生意外，单位就要自己承担赔付责任了。