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武汉均大生物工程有限公司 2011 年度绩效考核方案 第一章 第一条 目的 为进一步优化公司绩效管理，对公司经营管理进行客观、公正、公平的评 价，提高集团整体管理水平，保障集团战略目标和公司年度目标的实现，特制订 本办法。第二条 原则 1、客观、公正、科学、简便的原则； 2、有效管控与灵活经营相结合的原则； 3、日常通报和年终考评相结合的原则。
第三条 考核周期 月度监控通报，年中战略执行分析，
12-2011年均大绩效考核方案 文档贡献者 企业管理专家 文档数 浏览总量 总评分 评价文档: 购买后可评价 暂无相关推荐文档 付费购买如果遇到任何问题,请前往 帮助页 ,如帮助页...
2011年12月27日... 对公司高管人员进行绩效考核评定. 第十三条 根据岗位绩效评定结果及考核办法规定,由公司董事会薪酬与考 核委员会提出高级管理人员的年度薪酬方案,报公...
集团绩效考核管理办法(20111202草案) 蒈袁肀蒁螆 袁腽芄蚂袀莅葿蚈衿肃莂 薄袈膇薇蒀袇艿莀蝿袆罿 薆蚅罗肁莈薁罗膄薄蒇 羄芆莇袅羃肃膀螁羂膈蒅 蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿罿肂 ...