银行青年文明号申报材料 银行青年文明号申报材料 银行青年文明号申报材料(一) XX分行储蓄专柜是一个充满朝气和活力的青年集体.全所现有员工12名,其中党员1名,团员7...
中国银行宁边西路支行 青年文明号申报材料 中国银行昌吉分行宁边西路支行于 1990 年 2 月成立，现位 于昌吉市宁边西路 135 号，现有员工 10 名，35 岁以下青年员工 7 名，青年占比 70%。近年来在州分行团委的领导下，坚持中国 银行总行“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的理 念，本着“服务青年成才，服务企业发展”的宗旨，积极克服区 域位置、服务客户群体不佳等困难，在支行帕里旦木行长的精神 感召，成长鼓舞，活动凝聚，制度规范等形式多样的领导下快速 成长为一个“出能战、战能胜”的团队。现团队成员有支行行长 （帕里旦木） 、支行副行长（王芳） 、大堂经理（姜萍） 、客户经 理（赵壮） 、理财经理（郭玉玺） 、客户经理助理（卢耀红、刘吉 斌） 、综合柜员（刘晶晶、严欢、朱鹏）构成。近年来宁边西路 支行认真贯彻区分行、州分行工作会议精神，实施朱行长的“重 风险控制、重业绩务实、重人才培养”的三重思想，把负债业务、 资产业务和中间业务全面发展和全年零发案做为我支行全年工 作目标。在州分行党委的正确领导下，在公司、个金、综合部的 大力支持下，宁边西路支行的各项业务取得了较快的发展，实现 了较好的经营业绩。截止 2013 年末，人民币各项存款余额 万元，较上年新增 款余额 万元，完成年计划的 %，其中储蓄存 %； 万元，较上年新增 余万元，完成年计划的 贷记卡较上年新增 762 张，完成年计划的 157%；个人网银动户 较上年新增 898 户，完成年计划的 131%；手机银行动户较上年 新增 591 户， 完成年计划的 106%； 完成中间业务收入 59 余万元， 完成年计划的 79%；在 2013 年全年没有一起针对我支行的投诉， 我行外包明察暗访优质服务检查中综合排名第一位。 一 、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文 明号 学习、发展是各行各业的首要前提，今年州分行党委认真贯 彻落实区分行陶冀行长关于《提效能 拓市场 增效益 担当社会 责任 做最好的银行》的讲话精神，抓住我行资产业务下沉机遇， 利用资产业务资源充分带动存款和中间业务的协调发展。积极克 服我支行地理区位和客户群体不佳等不利因素，集思广益，挖掘 客户需求，从以前客户“走进来”发展为将客户“引进来” 。同 时我网点积极向全疆内优秀网点进行取经学习， 先后派我支行青 年员工去昌吉分行营业部、 石河子分行营业部和乌鲁木齐市新医 路支行学习他们的工作方法与营销技巧， 结合今年各项业务全面 均衡发展的良好态势，紧跟全行发展的步伐，紧盯客户，以网点 转型为契机，立足于柜面服务，实行全面营销，使我支行的发展 稳步增长，尤其是个金条线的各项任务指标均超额完成任务指 标。
在业务技能方面要求员工熟练掌握本岗位的工作， 为节省客 户业务办理和等待时间，我支行利用业余时间苦练个金、点钞、 微机计算器和中文储蓄传票录入项目，由主任加以督促，定期进 行测试，员工的业务技能水平有了很大的提高，在今年三季度区 分行组织的业务技能测评中我网点八名员工进行测试， 测试合格 率为 100%，能手率为 88.9%，其中三名员工获得 IT 对私项目一 级能手荣誉称号，取得了州分行网点技能进步最快奖。 二 、管理为本，创新理念，建设“自控型”青年文 明号 全面推进《内控合规管理标准手册》的实施，强化员工对规 章制度的学习、培训，提高员工队伍的整体素质，加强了反洗钱 工作，重点是抓好大额和可疑交易报告制度的落实，做到分工明 确，责任到人。每月、每季度组织支行员工对“双十禁” 、 “八不 得”和反洗钱知识内容进行不定期测试，通过学习和测试使我网 点员工能够识别风险、防范风险。同时我支行以各项规章制度为 工作的行为准则，责任分工明确，分别定出了网点安全员、计算 机协管员、优服监督调节员和网点活动通讯员，努力做到千斤重 担人人挑，共同参与管理，增强集体的凝聚力和向心力，调动员 工的积极进取心，收到良好效果 。充分发挥班后会的作用，组 织员工学习规章制度、各项业务及分行各个网点所发现的案件， 对工作中存在的问题对照、检查、研究讨论，让屡查屡犯的问题 人员进行工作检讨并提出整改方案， 从苗头上及时的杜绝各种可 能出现的案件和事故。上半年成功识别冒名挂失案件一起，制止 客户给违法诈骗分子汇款两起。通过不懈的努力，我网点业务差 错及内控防范获得全辖上半年进步最快奖。 三 、诚信为本，弘扬新风，建设“奉献型”青年文 明号 倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活 动的主要宗旨。时刻提醒青年职工做讲道德、讲文明、讲敬业、 讲奉献的“青年文明号”成员。教育和引导青年职工“爱国守法、 明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献 ”，培养了青年职工 无形的奉献意识，使遵章守纪、敬业爱岗成为了广大青年职工的 自觉行动。在支行设计支行宣传墙，并制定我支行的口号“只要 努力、就会改变” ，通过定期评选支行“服务标兵” 、 “销售标兵” 、 “内控标兵” ，让获选青年职工“照片上墙、奖金进手” ，极大地 调动了青年职工爱岗敬业、奉献进取的积极性。
近两年来，我们虽然在创建“青年文明号”活动中做了一些 积极探索，取得了一点成绩，但与全辖其他优秀支行相比，还有 不少差距。我们决心以荣获分行级青年文明号为新的起点，不断 学习和借鉴其它单位的创建经验，继续发扬“只争朝夕，追求卓 越”企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行 动，为中国银行做出新的更大的贡献，努力在中国银行稳步发展 过程中书写青年文明号的华章！
银行申报青年文明号事迹材料 xx 营业所是从 1998 年初开展创建“青年文明号”活动的,1999 年被 ,至今农行 xx 分行、共青团农行 xx 分行委员会授予省级“青年文明号”已连续 ...
xx营业所是平凡的,营业所的7位员工是平凡的,不平凡的是在这5年的创建“青年文明号”的活动中,他们始终自觉地将困难作为一种锻炼和磨练,与时俱进,保持“青年文明号”...
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